树洞 直属老板招了一个薪水比我高的放我下面

老人又听话又会干活 又稳定拿的又少 性价比很高啊 我是无法理解 为什么喜欢招那些毕业两三年漫天要价 一不爽就走人的

有好路子赶紧走小尾巴~

我有个朋友 跟你一样的遭遇 自己带个小部门 10几号人吧 论资历论年龄论级别 在公司里也算得上核心了 结果部门里招个下属 985毕业没几年的女生 人家开的比他还高 公司还同意了 都快吐血了
现在这种倒挂的现象遍地都是 无法理解

另外，如果答应提级就提呗，不提就留意外面行情。新老倒挂是很正常的情况，你不了解HR知道的秘密而已

因为现在是年轻人的时代了 资历老但是又不是管理层的话 属于减分项

同级的有差异是正常的，毕竟各管一摊子事，事不同薪水不同 你这种才不正常，要么别让你知道，必须得让你知道就得有个能能拿上台面的合理说法
什么说法也不给，这工作怎么可能做得下去？你确认领导不是在逼你辞职？

是啊一样的，那他咋办？

回复49#Romney
是这个逻辑吗？ iOS fly ~

忍 准备找退路 但是二线城市 像样的网络公司不太多 也在纠结

才1年。。。有啥资本。

唉 好吧 中年人去死吧

不会平衡的老板都是傻逼。不过，老板故意少给那就是要赶人。 iOS fly ~

工资是跳出来的
谈感情 不谈薪水都是耍流氓
你只是一条打工狗

把这个新人培养起来，楼主你就没位置了。要走早走。404

这样老板还有脸找你谈啊。。明显欺负人。估计庙太小了，开低了签不下来。现在是缺经验，你要考虑他成熟了很可能会顶掉你的位置。

这是准备替代你，自己想清楚。

你这老板不行，或者他就是想赶你走

那是很低级别的小头目才有可能，部门经理不知道手下的薪资？怎么可能，每年都要去和大老板谈本部门涨薪预算的，不知道底细怎么谈。 iOS fly ~

你这算好的了，帮你找个能干活的人，我们领导老是喜欢跨行业找个啥都要从头学的人…还不如找个便宜的应届生算了…不知道是什么思路… iOS fly ~

不是好事情么，有了提涨薪的理由。
就算要跳也理由充分了

如果你在这个人的年纪时候的能力及潜力比这个人要差，那倒挂挺正常的。一个商品价格肯定是波动的。小尾巴~

简历改更新更新了，既然老板也说了市场就是这样，你就亲自去市场上看看自己价格是多少嘛。手上拿几个offer，约谈涨薪，不成拍屁股走人。

谈毛，就是该走的时候了。不像国企，可以干同样的活，但是待遇不一样的多的是，谁会高兴，就是混日子，而且你这和新人还是上下级。 iOS fly ~

回复11#醋溜

这种老板活该没人给他卖命

回复3#Efree.

这么直接，不怕你走

团队带走去竞争公司 正好 谈好大家的工资 带着过去 ios fly～

其实没问题，个人长期在同一环境下，对公司的价值实际上是逐年递减的，新人工资高是因为他能带来不同的思维，对公司是有很大的价值。

和我这里一样，笃定岁数大的不敢走，工资不涨还降幅利

公司不错啊，没有为了新人给你们降工资

直接给丫的掀桌子。老子不干了。 iOS fly ~

说明老板觉得他其实可以顶替你，你走了他正好顶上

只有跳可破 iOS fly ~

回复8#MJONE

没什么，也许是老板的套路，给你压力。

我这不算长期吧，才干1年。哎，昨晚没睡好，一大早醒了。。。

谈了说是下次会直接提我，现在新人先按那个offer进来再说，所以才直接跟我讲明新人的offer。听上去逻辑也通，但这操作感觉还是怪怪的，也许不是在大老板位置上，思考层面太不一样了

10年前知道真相的我眼泪掉下来，然后就默默做好离职准备。

这事得直接一点，否则没法混下去了。

回复81#Tonyli0532
不给没人干，我司招了大半年才招到，一样是倒挂，只能是一句话，爱干干，不干滚！ iOS fly ~

闪人 iOS fly ~

跳槽啊，不能怂

下次是什么时候？提拔那个人做你的位置的时候吗？……

回复1#MJONE

放你下面就别要了呗，说会影响士气的。

老板可能对你有意见，也可能对你没意见。
但不管怎么样，这都不是一个好信号。
所以，就像楼上说的要准备起来。公司内部各种准备，挖坑，以待需要的时候。表面上要装作啥都没发生。行话说叫准备子弹。
外面猎头联系起来，看看行情。
很多时候，跳槽没那么容易的，出去也比一定有现在的好。
最近我看到好几起老板赶人的事情，有的酝酿几年，有的酝酿几个月。不同的公司，被赶走的都是工作近二十年的无明显过错的。职场是残酷的。

公安局有不少队长比下面的警员级别低，薪资低。。。

lz还在相信老板的画饼。几十岁了还这么天真真不容易

哎，接近40，要是5年或10年前，那跟现在肯定不一个想法和做法

这很正常，有的人性格如此。更多的人因为没经历过职场斗争。不同的公司职场斗争也不一样。
比如很多外企，这一轮失败了没关系，继续待着，等上头老外换了还能继续搏一搏。
民企也类似，只要老板不是特别讨厌你，总有机会的。我见过采购经理被撸下来管生产的，忍了几年，老板让他去外面管分公司了。老板可能还认为这种人忠诚呢

你说得很对，不管怎样都不是一个好的信号