树洞 直属老板招了一个薪水比我高的放我下面

找领导谈下吧，

肯定走人，有啥好说的，就是觉得你走了， 这个新的足够代替你。

人都很现实的。

最近听了锵锵三人行多年前讲士兵突击的，许三多就是中国版的阿甘，这片子具有很大的欺骗性，就是欺骗老实人老实本分，你真像他那么干，埋头苦干，会被人利用到死 iOS fly ~

跳一跳，翻一番。
其实老板最擅长的就是抓住你很难受又不得不接受的点。

很多这种情况，走 iOS fly ~

因为你老板吃准你了 你没有backup 没有底牌 iOS fly ~

同意 ~ fly ~

这是你闹的机会啊，会哭的孩子有奶吃

明显劝退楼主的，估计楼主自我感觉好，私底下巴不得楼主走的领导和同事一堆。

奉劝楼主，别自我感觉太好，有能力，反而公司很多人希望有能力人赶紧滚的，大有人在。

而且楼主言语之间，也有点自以为是。



iOS fly ~

怎么会呢，带团队下属薪水看不到怎么绩效管理和平衡，那这个上级也是有名无实吧

有这么不专业的老板么？

有本事有猎头找，有合适的干嘛不直接闪人，工作中你拿别人当人，别人拿你当狗

刚看到一句话 公司里你这年纪的不是高管就是保洁？

这种都能忍？摆明欺负老实人。如果你是，就忍。如果你不是就提出来，顺便找好下家

嗯，谢谢的谏言，能力上我自信没问题。也许有一个可能性是我带领这块直属上司是不太懂，我需要他出面的机会不多，感觉可能我在他是不太好掌控

一般来说是两种可能性：1是老板想刺激下你，搞了1年多了可能疲了，想让你更上进；2是觉得你瓶颈了要换掉你

和领导直接沟通一下吧，关于自己的想法和团队管理的顾虑，当然要做好沟通不成就走人的准备

这还不赶快拉着队伍联系跳槽？
薪水和地位是跳槽跳出来的，不是跟老板谈出来的。

先去找下家。。。谈的差不多了 再找老板谈。。

公司现在多数吃老实人的红利，和老板提要求，做好提要求失败跳槽。老板其实也做对的，在培养人才梯队。现在年轻人的起薪高。怪就怪现在物价涨的快。

偶然看到，感觉有挺多值得学习的地方。 iOS fly ~

这就是博弈，人家敢说不给对应的待遇就不干，这么说有2个结果。。。。。楼主敢说也有2个结果。

老板当你弱智，这种情况我也遇到。你不走能忍？

也许这个人你只是看到了表面，谁知道这个人是谁的亲戚，先让他蹦跶蹦跶一段时间再说。

老板赌你不走人 或者 不怕你走人呗
能在这里吐槽说明没有离去的决心 那就忍吧

要么先找到下家，再和老板谈，谈不谈的好都走人。要么直接走人，干脆些，没啥说的。
当然，如果觉得自己没有能力走人，那就别发这种牢骚。要我，随便找个地方，哪怕少拿点，也直接走人。去tm的HiPDA·NG

想了想应该是有直属上司不满意的地方，比如有时候会议上有些顶撞，但都是就事论事，都是一言堂那这公司也没前途

送一张图，忽略所有文字，只看标题就好


iOS fly ~

如果你不知道他工资就算了，如果正常渠道知道的就找老板谈，不涨就走人。又不是没人要不是

刚微信聊了聊，说是下次把我提拔上去一级，但这么做是什么思路? 本来我干的好好的，也没要加薪，结果塞过来了一个更高薪水的，然后我也提上去，人力成本就无缘无故就都上去了...

现在很多公司都这么干 新人比老人高 毕业两三年的比毕业十年的工资开的还高 不知道怎么想的 谁给解释解释

我是作为当事人困惑这个

回复49#Romney

一般来说可以。绩效不是直属上级打的分么，涨薪幅度不是和老板谈的么？老板都不知道薪水那怎么谈

升值加薪就好 其他的是老板自己的事情了

有能力走人，但是确实有些累了不想折腾，在这行业top1，top2的公司干过，也出来创业干失败过，现在加入这家创业公司想安定下来真正帮它一起成功。。。

中年男人不如狗

下次？早做打算为好，各方面的应对

要么赶走这个年轻人，要么赶走你的直属领导，要么赶走你自己，还能有别的选择吗？

你的直属领导抓捏很到位 iOS fly ~

这事儿我身上发生过。那个同事很资深，人也很敬业。工资高，也合理；不合理的是我工资低。而不是他比我高。所以你操什么心啊？你的薪水问题，是你老板需要解决的，应该是他操心才对。 站董定制版

公司就是喜欢欺负老实人，尤其30多岁的 iOS fly ~

其实就一句话：干多少活拿多少钱~

工作上解决不了的问题让拿钱多的上啊，别指望我~


招这家伙进来的领导就是一个SB，纯的~

29楼说的是实话，只是楼主你不了解而已。最佳解决办法就是29楼

嗯，是需要去外面看看我到底值多少

回复11#醋溜
实在看不得吊着不涨价老板什么心态，是不是觉得吆喝一下就来人，不缺人？

实际上每次都是缺合适的人 iOS fly ~

回复86#MJONE

这家创业公司给你多少股份？你觉得他能成就多少？
如果什么都不如新来的，你留着也没意思的。HiPDA·NG

要么就是老板傻逼，要么就是他觉得你不如这个人，没别的了，你当事人有的东西不会想或者潜意识不往那想，找下家吧，这种没有必要谈 好象我记得听说

同级的可以这么说，这事就奇怪在我是负责人，有事的话还是我负责，而不是拿钱最多的人负责

直接走人另找，不信找不到薪水更高的。书荒点我