要么降薪要么滚

起码有赔偿算挺好的

你这算法不对
不考虑个税的前提下
社保一般扣20%，用10k倒算，应发12.5k
公积金是12%+12%，这块钱其实是到手的，即3k
所以，你降薪只有1k，主要是增加的养老
退休目前的政策，个人账户下的养老实缴是领取养老金的基础，战未来吧

劳动法规定续签合同工资不应该低于上次的合同

前提是企业按标准缴费了！

,,,,日子没法过了

公积金缴纳5%，实际收入减少约2.3K

确定他们能吐得出来？就算中国有14亿维稳对象他们也不会吐

大家都是混江湖的，这件事真不是老板的错，那么激动干嘛。。。错的都是。。。咳咳

看来这波社保作对企业成本影响巨大呀

都干到中年了，还没有变成长期合同么？

合同到期，公司不续签，照样要赔的，翻翻新的劳动合同吧....

企业觉得，面对一系列新规，目前最合适的选择就是裁员。

所谓的降费率，你相信吗？
最近不是在威胁要追缴吗？到时候人家一句话说我没说过降费率的，给你追缴个10年怎么办

企业都活不下去了。。。。

拿N走人吧..找好了再走也不亏什么..
还好我们公司以前也是按全额交, 楼主可以试试大一点的外企, 一般都这样
我也是软件行业

建议楼主考虑下自己的车贷房贷教育养老，然后你就会老老实实去重签了 中年人伤不起啊

这一年少近30%，讲真的,10.1前看没有更好的去处，有就马上走。30%不少了。

真没有，可以骑驴找马。。。不是还有3个月时间嘛？至少这3个月薪资还是不变得嘛。

还有2k入账的公积金 勉强算收入吧，实际到账户10K+2K（公积金账户入账翻倍）约12K。还有2k是降薪带来的负增长，这些消失的钱在公司人工成本里，也就是五个基本保险（其中有个人账户的只有基本医疗和养老，医保可以随时取出，养老就别想了）

公积金可以抵房贷了也算收入啊，没降多少。总体来说降薪就是感觉很不爽，但是生活质量下降并不明显，【远远远远好过被失业】。LZ别灰心，同是软件行业中年人，心态要健康积极，至少不能消极。家庭成员身体好才是最重要的，别的都不是事儿，想开点就过去了，比上不足比下有余，家庭收入比你月收入低的多了去了，况且看样子你工作压力也不是特别大，比互联网人熬夜强。挺好的。降薪留任也是好选择，之后再在外面慢慢看机会，接收市场检验，时刻准备着。

在网上找了个社保的计算工具






计算了一下现在和明年的到手收入，发现扣除公司多交的400多块住房公积金，实际收入减少约3.2K……
只能庆幸自己没有要娃……

所以说房价这回彻底GG了，没有韭菜可以接盘了

程序猿做到三十五岁以上都基本没人要了吧

记得n年前，小朋友的理想是长大后做老板，赚n多钱，娶n多媳妇。现在应该没多少想做老板了吧！

理由呢？

我们公司交的一直很规范……规范的令人发指，奖金也缴税，缴的肉疼，不是年终奖，项目奖也缴啊
现在想想，反而没有太大落差

滚就滚！





老板 笔在哪 我签！

这个主要是看你能不能找到同样甚至是更好的工作，可以先了解下行情决定。

心疼老哥

社会大棒一挥。。
无数人倒下。。
我们也是不足额交的，明年不知道会怎样。。

这还真的不能怪老板，他应该是最不容易的……现在全中国的私企老板都不容易……创业败家这句话不是笑话啊……

保员工工资不变，业务就必须涨价20%，但客户不接受啊，生意没了，现金流断裂，公司倒闭，最后全部人失业……

这类非创意型的服务业，估计平均利润率就5%左右，政策这样一搞小型民企肯定要倒一大片，所以如果LZ没特别过硬的技术，还是委曲求全地好，要不出去了也找不到工作。

作为老板，我的公司就要倒闭了，跟他们玩不起了，就不玩了，还想继续玩下去的公司，估计也要去东南亚，去非洲了

追缴十年？听过终身吗？

合同到期 你要续签 公司不续签 当然要陪N

滚吧 没所谓

对你们这种 新政真的是悲剧的

太简单粗暴了

pm个 网站 看看

一个成功老板告诉我，舍不得给员工花钱的老板终究会越做越小。。。

什么行业，这么悲惨。
（我猜是制造业或者贸易）

直接办公室找他练手！干一顿就走！什么垃圾公司！

现在的环境真不适合做生意，现金为王赶紧退出吧……

钱是英雄胆，有骨气≈有钱。

你这就不对了。冤有头债有主，出门。。。。
这锅不该公司背啊

公司破产，N个月的赔偿都拿不到。

大环境是这样 忍忍就过去了 除非已经找好下家 否则签了 骑驴找马

你可以去看看计算器有没有企业成本。
看过你就知道有多夸张了

楼主，你们什么行业的啊

以后劳务中介，和劳务派遣吃香了

抓住活的。。丞相一只~~~~你还没有辞职走人啊？？