降薪20%，目前最深切的影响

制造业外企，简单的逻辑，靠单吃饭的。
这次疫情起初在国内，对公司还没什么影响的，现在变成国际大流行，欧美影响真的很大，很多单都没有了。
昨晚公司CEO宣布全员降薪20%，三个月。当然CEO自己40%，直接高管30%……

撑过去就好
加油

撑过去就好

老百姓日子越来越不好过了，收入没涨，物价是蹭蹭蹭的涨。

塞翁失马

坚持一下熬过去吧
总比不降薪的熬到撑不住了在找工作强

等企业情况好转了会发奖金补回来的

目前能安慰自己的就是公司还没有裁员计划，还是尽量能照顾大家的感受

楼主我想问下HR的薪资会有影响吗？

会，公司全球拿月薪的员工都会。HR也不例外。

ceo年薪500，降40%，还有300，你们年前20，降20%，还有16，房贷够还的吗？

有比我们降50%的惨吗

ceo年薪100降40%，年终奖8000不变

说实话，高层降40%剩下的远比职工不降薪多的多的多

在现在这种情况下，姿态更重要，数字也是安抚人心的

握手握手 我也是80% 3个月，这个月看了下似乎是算法的问题，拿到手的只有70%多些...
还好没有一条腿走路，还能过。

高层对公司的重要性和普通职工的重要性孰轻孰重，企业都是很现实的~

我们基层30%，中层40% 高层50%
唉！

我也想接上另一条腿，奈何肌无力

下面的小员工砍薪水才能省几个钱，，，这真是殃及池鱼

现在这个阶段,不裁员就忍了吧

剩者为王啊，周期性行业都这样。

你们考虑的是高层剩下有多少，，，高层考虑的是自己损失的有多少。立场不同，没什么好讨论的

你这说到点子上了

同制造业，靠单吃饭。昨天招标的同事跟我说去年14000价格的产品，现在8300了。。。铁亏单，照样各种抢，国企同行们也放下了身段，积极参与拼刺刀

不过我们虽然是小微私企，但是老板还没降薪

这个牛逼了，看来你们的泡沫很多啊。

人情冷暖~
刚才还有人升职的，现在也有人降薪的~
失业、跳槽~
大灾难也有大机会，风险也更大~
撑死胆大的，饿死胆小的~

今年，全面降薪迟早的事

别怕，会恢复的。

我很幸运。去年9月到的这个公司，年底发了奖金，昨天竟然又发了点

哈哈，确实

有人星夜赶科场，有人辞官归故里

……好像不搭，但说的是一个哲理

可能只是刚刚开始。。。

撑过去就好，希望在明天

这一波很多人恐怕是撑不过去了

疫情+股票跌，，老外紧吧了， 赚外贸钱儿的，确实不好做了，

感觉没办法的 坚持吧

CEO和高管又不靠月薪这种，他们靠的是奖金和分红。

当然如果是把总的年收入降了，那还是可以的。不过人家瘦死的骆驼比马大。

那些放弃全部年薪CEO是真的厉害啊

算良心了 降20，

这种就得CEO高管0薪资0奖金，员工不变

如果处理好的话你能做到业内领先

大公司，巨头可以的
我们还差些……

是的，有点进退两难了。看外国怎么发展了