被hr压价了 如何应对

我开价15k 在他们范围内
面两轮了一切OK
压价8500+提成 按目前业绩估算月提成不到5k
如何提价啊
底线12k加提成

压价就不干。

看你底气， 无所谓就直接告诉他们底价， 想去的话就算了

有底气有资源就坚持，底气不足就认宰

楼主是游戏业内吗？

放闪方式不对，简单粗暴，上拉嘲讽下拉仇恨，应该等有人主动问你你再说

现在什么烂公司谈薪资不都是以年为单位？

直接告诉他们最低年薪税后多少，5险1金最低保证多少，你管他什么形式发呢。

低了不去就行吧

和说得算的谈，坚持住，谈的诚恳点。

请问楼主这是税前还是税后

闪光也要闪得明明白白啊

app sp 业内

恩 底线12k+提成 肯定是心理战 估计还得两轮至少

以你的头像。。至少每月150K起。。。不带打折的。哦还是美刀。。

谢谢

税前啊 哪闪啊 温饱而已

决定了的薪资，一般很难再往上提。

和HR谈 不要慌
要有老子不去你那 无所谓这种心情
HR也是为了完成任务 撸了两轮 业务部门 和HR 心里都有数
只要不是比你领导拿的多能有啥问题。。

楼主你不是去了Oculus Rift了么？
这么快就辞职了？
重回Id Soft的路不好走啊，压价就压价吧
这揍是命

和HR说压价就不去，老子去NV找老黄去，要不是觉得他那边显卡经常爆炸工作比较危险早去了，给的比你们还多:D

原来是美刀

MS 还有一种比较冒险的方法，就是晚上打个电话给HR或负责的，看是否需要打点一下。LZ是做销售的，沟通技巧应该就不用多说了。

这个绝壁不用吧 没听说哪个部门要这样 除非是内推

再说了薪资要看业务部门现在的XX位置XXX水平，业务的领导要点头才行，HR也只能是在这个线往下砍 不会给你提的。。。
都是为了绩效

是冒险了点，慎用吧。如果面试时，别人留了手机或留了名片，至少可以联系一下。

以前做过的公司，还是外企，HR故意把一些投来的简历转给猎头，甚至是内部通讯录和每个员工的工资信息都卖。

后来公司还是有所怀疑，最后HR被Fire了，不过也捞足了。

[本帖最后由 霜猫 于 2013-12-5 23:13 编辑]

卡马克也被HR压价呀。。。

用火箭轰死HR

差了几乎100%的薪水没得谈吧，我有次面试也是年薪被压了4w，直接告诉hr工资太低不想去了，然后hr当时承诺了一些住房补贴啥的加起来一年不到2w。我再次拒绝后就没下文了。

嗯哪 这事也得把握火候 肯定还有两轮讨价还价

从15k到8k，还把握什么火候，15k也不多吧
我估计你能到1.1k成交就算胜利了

楼主要顶住啊，我还在等明年的oculus rift量产啊

doom什么的我倒是无所谓

如果这个职位的工资是确定的，LZ就没什么希望了；
感觉上LZ的要求已经超出人家的成本了

看之前一面的时候是否有问你的预期薪水

另外看是否有手头其他OFFER或是你现在公司给的薪水高

HR这么压薪水最大的可能就是觉得你现在没别的选择

所以看自己，我觉得太低不如不去，告诉HR你的底线是多少让他们去打报告申请

同时请继续争取别家面试机会，因为上者如果HR没预算就只能谈崩

HR压薪水 也要考虑是否有其他竞聘人，他们的背景是否比你好
这个位置是2个人都要 还是取1
还有业务部门需求紧急程度
最近公司的发展情况 相关部门业务是否要提速

如果是比较急 你素质也比较过硬 基本不会有问题吧

压那么多

直接再见呗

告诉他底线，不行就算。

给不了不去不就得了。

为什么要降价？

以lz这头像这身份，还需要去面试？

麻痹啊 我就是说别人行
到自己就萎
早晨和HR经理谈待遇 提了个价 人家一口就答应了 尼玛啊 面了4轮
也不好在说什么了先干着 不行和老板提 一样的

一周时间 四个offer了 其中两个创业公司 一个手机视频一个比特币
另外一个清华金融一个被hr压价的
周一再去被压价那公司谈 还装逼直接掏出jj撸丫脸

掏出J B射Y一脸！次奥！不给老子2W一个月老子上315告你Y的！

卡神来我们公司吧，给你发美刀

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