果然hr就是给公司添堵的部门

连HR干嘛的都不知道,LZ想要上位还要若干年

没见过外企有这条的。。

HR干脏活的，免得脏了老板的手。。。

人家也有kpi，难道让人事跟老板杠正面？

这条估计是老板接项目时用来对外装逼用的，比如我们公司研发团队全部都是211，所以很难撼动，最多搞点补贴吧。

你太高看HR了，这种事情他们没权利做主，只不过给领导背锅，被领导当枪使罢了

任何一个企业，人方面的最高负责人只有一个，就是老总或书记。HR有一票否决权？他们倒是想

沾光？我就问问你你现在大学圈子里还做本行的担任领导职位的有多少？你毕业的学校是国内名校还是本地地头蛇重点大学？
如果你的同学中当领导的比率不到50%，很遗憾你无法理解我说校友背景是什么意思
家里有钱的同学哪个大学都有，问题是你那有钱同学的有钱的程度是怎么样的，如果有钱的程度低，那么越高级的大学出现的你说的情况的几率越小，这个你自己琢磨
重点大学学生无论综合素质还是眼界的开阔度都要比普通大学的好得多，如果你对此抱有疑问，那你们公司赚了，你们公司可以花很少钱的招到优质员工