中国人最本质的竞争力慢慢消失了

说白了就是你觉得福利给多了公司压力大，想要持续发展需要降低成本，那为啥一个打工的需要为你的持续发展去减少自己的利益，想要持续发展，你少赚点不也行？
很现实的就是，你公司垮了他还能去下一家，而你垮了就是垮了

因为主要的员工都是有家庭的，学校开学早，放学早，等着回去接送孩子呢。7上4下是大家最欢迎的。

还有就是不要老想着你付出的多，记住员工永远认为你是应该的永远不会满足永远不会，然后老板的想法永远是自己给的多！最好的办法就是制度，制度定好一切按规定来，记住不要想着没谁就不行，没谁都行适者生存，不遵守规则就淘汰就要无情！人不够可以缩小规模不丢人，但是要保持企业的良性发展，不要觉得没面子，不重要，日子是自己过，你自己的钱谁也替你花不了，所以在乎别人对你的看法没有任何意义，原则和底线保持就够了！

只要资本家出的起比同行业高的工资，能拼的人还是很多的，如果说只付出，没回报，拿收获的肯定都是养老的人

可能我没表达清楚，我想说的是当我们的制造业失去了成本优势，失去了人口红利，当产业资本在观望和撤离的时候，还剩下什么？-是人，中国人，有欲望又勤劳愿意牺牲的中国人，而这点也在慢慢失去了，我在惋惜这一点

自己企业竞争力有问题，跟国人没关系哦老板

都是兄弟的刘强东？

这个不重要，早期通过这些手段一部分人完成了原始积累，再通过这种手段也很难再实现这类积累了，接下来是要靠有足够的资源试错和人性差异形成的认知差异形成新的竞争壁垒了.

当然有关系。你试想下，产业资本在选择劳动力队伍的时候，其他条件都一致，中国工人和美国工人的人工成本都是3000块，一模一样。会选择谁？中国人，为什么？成本虽然一样，但中国人劳动率高，产出高，易于管理。这不是竞争力是什么呢？而我想说的就是这一点，资本无情，当我们失去了竞争力，工厂、就业和财富也会离所有人远去。

我国制造业还没到这个程度吧，现在还是严重依赖制造业产出的阶段。除了很小部分的行业和头部企业，其他公司都还作为压舱石的存在，没到腾笼换鸟的时候吧

从来都不缺这样的人，钱到位了，什么都好说。你看看建筑行业，钱到位了，上百台挖机一晚上给你拆一座立交桥也可以。你现在又想低工资，又想好效率，现实不？至于制造业问题，那是国家的事，大国工匠都要贷款买房，什么时候待遇上去了，人就回流了

看完楼主发文，第一感觉就是
如果你感叹别人没有竞争力，那么，你拼自己的竞争力还像以前一样吗？
不要定位自己是管理者。既然是管理者，就可以是领导者

你的产业是夕阳产业，难道没有升级产业技术能力的希望吗？
如果有，你还有竞争力去升级吗？
如果没有，你打算死守到破产吗？不打算向其他临近产业发展吗？

全文都是你自己毫无竞争力的语气
中国人消失的竞争力从你这里开始

伪命题

不是没到时候，而是勤奋已经体现不出那么大差异了，自然不会有大面积的人选择这种方式了.

要与时俱进，我公司是以进出口为核心业务的广告创意及执行公司，听着都不粘边的业务吧，哈哈。除了不需用创新的纯技术工人我用日本人，其他我都用自己人，目前中国人是最有能力的哟。

财富分配太奇葩了

这个假设没有意义，工人的人工成本本来就不一致，美国德国高，中国低，还有东南亚，还有印度，还有非洲南美，
你咋不去看看，这四十年制造业的转移，从日韩港台转移到中国，再转移到东南亚印度非洲，

没有人真的是傻子，无论工人，白领还是企业家，只是有的人在装傻，没钱没技术，刚入行的都会装傻充愣闷声学技术，工资低点，脏点累点也忍了，现在发展40年了，谁没吃没穿了，不需要做的，不需要忍的，自然没人当傻子了。有眼光有魄力的老板们，也就产业转移了，找需要干这个的地方，继续开厂挣钱


楼主这明显屁股决定脑袋，企业不靠压榨员工就活不下去，不是员工的问题，是管理者，是老板的责任
有时间想这个，不如想想到底为啥企业不盈利了，竞争力不行了，还是上下游卡的太死？ 怎么破局才是你还去做的，还在想着怎么剥削，就不怕走上富不过三代的老路？

凭什么我们的制造业要成本优势要人口红利？高利润就要让外国佬赚？中国制造2025是跟你开玩笑的么。现在就是要产业升级，科技才是第一生产力，死抱着那些什么成本优势有什么意义。我们的祖先们看我们，居然出门要坐车又不种地坐着沙发还天天玩手机懒死了呢，中国人为什么就应该勤劳又要牺牲，中国人也想回到办公室吹吹牛喝喝咖啡收个邮件又下班了就能大把赚钱，50年前搞两弹一星的时候就说科学家要讲牺牲奉献，现在都在说待遇不够好，要继续大幅的提高待遇，你再看看现在还有谁敢提科学家牺牲奉献不被人砍死就怪了。说白了你就是屁股决定脑袋，想要剥削员工就直说，996才是福报对吧，老板。

老板和员工本来就是天然矛盾的。

我舅舅也是开厂的，反正我不知道他到底日子有多苦，只知道他有两套内环内3000w的房子……

那你就错了，能往虎山行说明那边才是值得行的地方。

我觉得不是韧性消失了，是都涨价了

复工前俺已经开始对3000平米的办公室进行消杀了，我们17号复工的，作息时间改为了9:00-17:00，每天俺是第一个到公司对公司进行消毒，下班后俺是最后一个走的，再次对公司进行消毒。我tm一个做人力的现在在做行政的工作，行政主管负责开班车，前台坐班车上下班，最后都在一个办公室这个消毒的活最后落到我头上。啥也不说了，只希望公司尽快恢复元气，工资能多给点。希望领导能看到有人还在奉献。

阶级会慢慢固化的!炒股不是多劳多得，勤劳也一样。

我是反话的 哥们

送一段：我不是没有尝试过，我尝试安分守己，拼命干活！挣那么一点点钱！我试过！但是外面那些人，外面那些人！他们懂建筑懂盖楼吗？他们只是拿一点点钱出来，花一点点时间，把房价炒高不断的赚大钱！这叫做公平吗？你去问问他们！随便问一个人！问问他们需要些什么！他们的答案你很简单，只想要一间很普通很普通的房子！为什么他们要用一辈子的时间去供一间房子呢？因为是那些有钱人在耍他们！越有钱的就越玩的起！这个世界公平吗？这个世界公平吗

好吧我错了

你这逻辑有点类似先有鸡还是先有蛋。
我会更倾向于农民，你觉得地主少了，农民的选择就少了，但是有没有考虑过，农民不一定非要当农民，他可以进程去务工。
论选择性，他们永远比你当地主多的多。

说得真好。



旧社会江南地区的长工比本家小地主吃得好。长工吃白面馒头、肥肉，地主窝头粘肉汁，为的就是长工好好干，来年地主再添点地。

语文课肯定在想女朋友了

那些带着不思考未来的人和你的区别可能也就是出生没你好然后家里没没企业让他们继承吧

小到个人，大到国家，没有哪个资本方雇工人是为了工人过得比自己还好的。
眼界也值钱，见识也值钱，愿景也值钱，蓝图也值钱。就是tm实际劳动不值钱。

中国自古以来还有一句话，不患寡而患不均
任何向上的奋斗和拼搏，都是要靠公平的规则和有效的正反馈来不断激励的
你去看看高中的学生们就知道，再公平的竞争环境下这种奋斗精神虽然不是人人都有，但还是大部分存在的

哈哈，有过相同经历

讲真目前在海外，国内有些资源，靠这些资源结合自己海外的公司，赚海外的钱，觉得这样过着更舒服点。

你忽略的社会整体效率的提高，跟不上的淘汰很正常，哪个时期都是如此，而不是你说的本质的消失，更何况，那压根不是所谓的专属本质

需求永远都在，所以不存在企业越来越少

万物生而求存，如果能存了，无需添置其他东西。

你强行加上去他也会早晚甩掉

你的想法本质上跟之前哪位老总对员工说的：你们上班不要为了挣钱，要为了理想！
如出一辙。
反过来想想，如果挣钱了生活变好了之后不是为了活得更舒适更自我，那挣钱为了啥呢？

中华民族复兴很多中年同志真的有这个理想的，不要笑

你说了我想说了，明明只是被剥削，硬是被说成什么干劲，实在可笑。

曹德旺说那里有市场就去那里办厂，美国办，中国的也为。去开拓市场而不是转移。

这次前线医生也是这个处境，一边是高压，一边是赞美。
我觉得他们的劳动值1000rmb/24h 起步。然而

理想是不上班也有钱!