中国人最本质的竞争力慢慢消失了

你指望一线普工两班倒赚多一两千给老板换法拉利？

就是，看下外面那些工厂招聘，动不动多少多少岁以下，看下日本，感觉还是人太多了……

你一个地方月均收入四千，在你厂里干活三班倒，月休四天拿六千。
现在大部分人就是不会选择来你这里上班。没啥好说的。

现在这情况哪个不难？都是屁股决定脑袋的事情。
上来抱怨没意义，还去说为了面子舍不得关厂？
有啥好面子的，你关了厂自己去干啥呢？想过么？行业也不缺你这一个厂。
做好自己的事情，都是为了自己活。

你这个结论归根结底就是个屁股论

站在穷人的立场上，得出的结论也是一样的。
socialism对穷人也是更好的，只是很多穷人自己没意识到这一点。

中国压根不缺地，好学不学学香港那种糟粕制度，所谓北上广效区压根就没怎么开发，看看东京都市圈效区是怎么规划的吧！

之前说的不好听，反正现在画大饼已经过时了，骗不了几个人了。

恩，我也认为企业里面只有价值论和可替代性
什么多劳多得，都是说的胡话
老板的底线永远比你想象的低

打工者来回答一下老板..码农一个 可能和制造业不太一样 但是对抗所谓"剥削"的态度应该有共通之处吧.
追求是有的. 但是我很清楚追求不是通过非工作时间打来的电话 然后工作一两小时可以得来的.
出现这种情况我会感觉处在一个机械劳作的漩涡里..机械劳作更熟练并不能给我带来可观的回报.
而我各种早退,工作轻松愉快并且效率非常高的时候我反而感觉个人提高的非常快.而且多方位的提高.

关我毛事?
天下兴亡 匹夫无责 肉食者谋之

虽然我不是老板，就是一个打工仔，但是我觉得楼主在某种程度上说的太对了，对于我手下或者我看到的是，现在越来越多年轻人都吃不了苦了，“骗”不了了，越来越讲现世报，我们那个年代过来的哪个不是吃了多少苦，拿了多少年的底薪，加了多少天的班，才有了那么一点点进步，现在人说的好听点，看开了看通透了，说的难听点，真的是越来越禁不起磨练了，这个太体会了

我吃过的屎后来人一定要再吃一遍才行？
现在的人再吃一遍你当年吃得苦，能得到你现在所拥有的回报吗？

你这个观点，我不敢苟同，太多年轻人浮躁，耍小聪明，做事不踏实，这是对的吗，还是当领导都是傻子？不积跬步无以至千里，不努力不踏实的工作，怎么可能收获，既然没有富二代的命，当然要努力工作，天赋高的加上努力，我觉得不仅能获得我获得，还会超越我

学渣一脸懵逼

出去那么多，有几个曹旺德

不同角色肯定的矛盾，从企业人工成本现在确实高了很多但势在必行，但再上升一点综合复杂是一门艺术了

韭菜不够割，资本家急了。

不就是老板嫌工人不努力给你赚钱嘛

反正社会饿不死人，怎么活都是一辈子。是谁没把他们教育成踏实人？现实的社会。

很现实，国内有几个安心做事业的企业家？看看有几个企业没有涉足地产吧！只能怪国人太爱投机取巧！哎！

你说的没错，不过谁没有遇到不公呢，中国社会在发展，无论是阶层的固态化，还是社会资源分配不公都是现实存在的，每个人一小步的努力，聚集起来才会让社会进步一大步，如果大家都放弃了，那真的很难想象会是怎样的未来，况且，就我身边而言，巨富是没怎么接触到，不好评价，就原先比我富裕很多的一群人，因为不努力，因为折腾，糟蹋、安于现状、如今过的远不如我的比比皆是，我身边大部分踏实努力的，生活反而是越来越好，进步是和自己比的，不是和别人比的，毕竟起点不一样，积极面对生活，努力踏实不是应该的嘛

前半辈子会这么想，生活越来越好

后半辈子会把这些快乐全以痛苦形式回报自己。

你说的是理想社会，但是现实 大部分情况是你即使做成狗，高层也就欣慰的把成果归咎于自己，9成企业的上层都是如此，然后年轻人在2~3年或者3~4年后 变的很社会
领导常常会画汤圆给你，但是实际上呢，1年2年3年~~看不到头，到最后激情全部磨光了，就拿我来说吧，刚进单位那3~4年很认真很刻苦，领导说什么做什么，最后又咋样，领导还在外面说年纪轻轻的就想往上爬！！！ 我可是里外都从来没这么说过，但是这句话听到后，抱歉我认识到这5~6年里我错了，人么 过的舒坦就行，改做的就做，不该做的就不做，就该像老油条一样的该推就推，关我屁事。
当然有些年轻人的确不一样了，思想上已经不是以前，但是这是时代的变迁所产生的必然结果

为自己和孩子留个后路先，留好了再谈不信邪
移民真的是最好的出路
现在的大环境就是一个全国版的北海1040传销游戏

努力在大陆赚钱，当官，为了都是拥有了移民的资本，然后出局
出局后，再回来忽悠还在局内的人

就像《开学第一课》董卿一般，孩子养在了美国，却回来告诉局内的孩子，珍惜国旗就像珍惜生命

这就是出局人屁股下的椅子，给他们带来的视觉。

大家都现实了，不吃饼

现在年轻人真是有干劲，只是不那么傻了。996不就是90后和00后吗，给到位都可以的。

你说的没错，越是上层对大家的要求也是越高的，不过年轻人现在就不操之过急了嘛？做了几件事，装了一两年，就希望能立刻给位置，给汇报，这个很难，挣快钱的思想充斥在很多人的心中，事实上，除非天赋异禀，背景深厚，遇到好的机会，我们上面的领导哪个不是一路熬过来的，况且现在大学生更多，机会更少，耐的住寂寞的人太少了

但是现实就是不是你做的多、你多的好就有机会，还是要靠溜须拍马和关系，工作十来年了，有些东西看淡了，家庭最重要，其他的就随缘吧，心态已经完全变了，周围就是如此，再出去奋斗目前也难，安于现状吧，被现实教会的 诶~~所以上层和下层看待事情的观点完全不一样，这贴的LZ说的有部分认同，但是现实他是从公司上层角度出发，如何激发员工的热情，啥也没说，你即使给不了职位，那起码也要给钱，如果都给不了，那何谈那些空话?!不是么

挺赞同的

看了楼主的抱怨，只能对你说Good Luck！

中国的中小企业家，只不过掌握多一点点生产资料的民工而已，没有更多了。说“掌握”可能还不准确，“暂时保管”准确一些。
这句，名言。只不过说的太赤祼祼了，太直白了，太血淋淋了，

不用把话说得那么好听，你手下的人踏实努力工作有成绩了，你跟领导汇报是你领导的好呢？还是别人努力肯干呢？职场上那些中层领导有几个会乐意看着自己手下的人先自己一步升职呢？不涉及到具体利益的时候都是你好我好大家好，关系到屁股底下位子和钱的时候呢？

确实，领导不乐意不代表就没有机会啊，首先还是要踏实把事情做好，我做的也是我上面领导的成绩，要太纠结这个，就不要打工了，自己创业吧，部门很多，机会也很多，提拔谁也不是我能决定的，我也会去轮岗，努力踏实点总不会错的