人到四十，要被迫离职
- tsounny对 参见岳云鹏，啥也不会就是忠心，然后郭德纲就可劲捧他
- warn1n9回复1#PANBING
平时和几个副总关系不错 是不是要请客吃饭 过节送礼这样 请教一下 ....刚好去公司上班.... iOS fly ~ - 里欧那多现在辞职不好找工作啊
- vrbrothers说实话你们这种年薪大几十万上百万的，到哪里不能工作，到哪里都是人上人。苦的是那些一年10万左右，为生计发愁的，一时失去工作可能生活就无以为继了。。。。。
- MJONE我最近也是遭遇直属老板恶心我，还发了一帖。也动过要走的念头，而且还在外面看了机会，猎头也推了很多机会，但40了考虑的因素比以前多，比较下来还是决定窝着不动了。不过还是稍微争取了一下，得到一个升职加薪的承诺，看什么时候落地。。。决定还是改变自己去迎合老板，虽然窝囊也被内心那个年轻的自己鄙视，但。。。唉。。。
- 乐哈哈某某肯定有过人的地方，BOSS否则也不留和你平级的关系，具体原因肯定在老大那里有数，要不忍忍算了。你也趁机恶心恶心他。
- rochester直接怼回去啊
- 满脸无辜你这个想法不完美。
计划得做，领导要这个。没有计划领导两眼一抹黑。
诸葛亮可厉害？给谁都是：山人自有妙计。结果上上下下离开他都成了白痴。你们领导肯定不想成白痴，他想知道你的计划。
就像你自己说的那摊货，他不就是做计划么？
你是十四年的老人，对这个公司有感情，希望自己能多做一些实事，少一些道路。但是，这些并不需要你想，有相关部门想。你们boss也不需要你想。
当老油条，就要有老油条的自觉，干自己该干的事。觉得在那摊货面前没有面子，没关系，自己挣自己的钱，领导要求按他的路子走，那就走好了，做好计划给他审，他通过了你就做，他不通过你就不做。最后这个部门干得好或者不好，锅不是你背，工资你照常挣。干的比原来好的话，那就把荣誉让给那摊货，你还是挣你该挣的。
气不过，那就先把下家找着。
老板都觉得自己是最聪明的吧，反正我遇到的都是。 - 血性男孩
- geinn赞。隐忍的目的是以时间换空间。
- 血性男孩
- seraph256看到这里，感觉这位兄台的说法和我理解的基本上一样。事实上，楼主言语间颇为居功自傲，还把没有计划当作优点，这本身从管理上来说，就是错的。老板要怎么考核你，不是看你做了什么事儿，而是看你胸中是否有长远规划，是否有谱儿。
目前看来，你老板会认为你并不适合做一个高管，只适合做一个冲锋陷阵的前锋，事实上楼主的思维模式也是这样。
我也认为楼主的日子难了，一个是对自身定位不准，另一个沟通能力欠缺。你老板也看出来了，所以派来的人毫无疑问的是来取代你的。
熬吧，找机会找案例改变老板的印象，看你能不能挺过去了。 - txdyd
- 血性男孩
- zhenyue你和BOSS的关系怎么样？
我觉得老板安排这两个人进你部门的时候， 你一句话：“这两个人是怎么被招进来的，什么情况” ， BOSS应该就懂了。 BOSS要是还解释什么， 你就答复“我尽力”
表达了对这两个人的判断，也明确了对BOSS工作的支持，也传达了对未来这两个人工作结果的预期。
你的处理方式，让BOSS不太舒服。
你应该该怎么工作就怎么工作，静观其变，不要擅动。 - asakawalan啊 是不是同事啊 我司也是一月ipo 刚刚打新结束等上市了 iOS fly ~
- PANBING回复113#seraph256
你说的没错。我其实丝毫没有做领导的才能，批评下属我自己也会手足无措。我更喜欢解决实际的问题，只是做刀斧手的料。我能到现在这步，除了事情办的还顺利外，估计忠心是一方面，另一方面，法务涉及的事儿一般都比较核心。boss也没法不拿我当自己人。但你说的对，他内心一定是觉得我管人有问题，所以才会折腾这个。假如觉得我烂泥扶不上墙，估计走狗烹是迟早的下场。想想感慨，事情压过来时，知道留着我有用，情深意浓。事儿办成，暂时天下太平，觉得我费粮食，看我不顺眼。那也不奇怪。帝王心术。
可能我确实已经动了要走的心思，现在满脑子杂念，除了为什么要来折腾我的愤怒外，却没有去抱boss大腿去求他挽回的念头。真是上头...
谢谢帖子里几位兄台一针见血的提醒和分析帮助。老油条怎么会不知道讨好boss。我以为我已经舔的很卖力，奈何资本家要求太高，真的够不着啊。还是那句话，即便做表开会这种是某某他们的所谓生存之道，也是政治正确，但也不妨碍我朝这类货色竖起中指。我他妈只想安居乐业而已啊……
ps，刚翻出2010年左右在某某手下做的上百份月度计划，月度总结。望着密密麻麻的废话，只觉得，让我再回头搞这些东西，宁死不屈。 iOS fly ~ - 不知所谓x搞他吧
- PANBING另外，我79年生人，心态上，两年前就做好了在这里干到退休的打算。好混，驾轻就熟。外围的所有关系处的都可以。除了boss，其他副总裁级别的对我都没什么架子。公司大部分人头都熟，也都不会给我找麻烦。可能就是太安逸，导致心态也变得懒散油滑，危机意识不强。这两天思考后续规划，觉得假如迟早要和东家分手，似乎现在是最后机会。至少我现在勉强还有点觅食能力，挣扎扑腾几下，还能去捞点吃的养家。再晚几年被这么折腾一下，心态 体力 胆识 家庭状况会让我只有拼命跪舔留下这个唯一选择。不寒而栗。 iOS fly ~
- 氨基酸这帖子太有营养了。感觉我和楼主差不多，看各位的回复一身冷汗。学习了
- seraph256你要警惕，那些副总，平日里面子上过得去的人，背地里不一定会说你什么话。我觉得你老板这个操作，不会只有自己的想法，应该也是跟其他人沟通过了的，说不定就是他们的主意。
虽说计划赶不上变化，但是有计划有预案，还是必要的。
老板毕竟是老板，你平时的言行估计让他不爽了。建议你多和老板沟通沟通，看看他的思路，毕竟给人打工，就是给人办事，靠人吃饭。 - shrimp_xia回复112#血性男孩
事实上已经被孤立了，你能想象我base上海却不给我华东，让我支持“低产”的西北华北，耕耘好的南区让出去，收入上也少了不少。我没放弃一是觉得可惜人脉资源，二是他的人替代不了我。所以等待时机略施手段，应了那句话 眼见他宴宾客，眼见他楼塌了。 自挂东南枝 - crc8我是越老越能忍呢，年轻时公司开会我当场拍桌子指责老板迟到，老板也没炒我，哈哈
- yebiw学习下 都是中年人了 拼不动咯
- senfawong要忍，表面要做功夫
- 可子猫人挣一口气，忍不了就走呗，没啥遗憾的
- 迪安回复40#PANBING
站在老板角度看，你这个管理风格对属下自觉性要求太高，这样会导致结果随机性太大。说白了就是没管理，给你两个人让你用，一看你果然不大会用人管人，然后把你老领导叫过来协管了。你老领导一过来，他自然想扩张他的权利，给你点颜色看看。
仅讨论老板的安排的话，我觉得可以理解，也比较常规。 - hrboy意图很明显了。。。哈哈。法这没所谓。打不是办法。还是想想副业吧
- sjty学习一下，也是差不多情况。。。
- jiang_gg中年危机啊……看着觉得不寒而栗 iOS fly ~
- kingfir你不折腾人，人就折腾你
现在的问题其实就是和大BOSS的沟通
成年人了，有些话必须直接说，准备好自己的想法找机会当面直接问清楚，别拐弯抹角的说话，一定要了解到大BOSS的真实想法。如果无法接受大BOSS的安排或大BOSS故意不说，该走就走也别拖泥带水。
个人觉得楼主底线应该是：做为四十多岁的人了，自己的能力边界在什么地方已经不会变了，承认管理上有问题，可以找个副手帮忙做管理，可以承担更多的责任，但不能接受一个平级的讨厌的人来代管，这个底线要给大ＢＯＳＳ说清楚。
40多岁的人了，别还像个孩子似的矫情……
又看到一点：一月公司刚IPO，楼主是法务，感觉这是狡兔死走狗烹啊～应该是大BOSS在测试你的底线，正在等待你的回招呢，包含辞职在内的回招大BOSS估计都是想好应对方案的了～ - Anita.Lee这贴出现了好多牛人，要mark一下
- 档的生日
- PANBING更新一下吧。boss下午主动电话我，开口就是，你为什么这么感情细腻，还容易受伤害。我听他开口意有所指，但说的不清不楚。只好也不咸不淡回了一句，我觉得这些都不是缺点啊……boss没再接话，我也就没再往下提，正常汇报工作后，约了见面再谈。
刚刚二宝之一（那个噎我，相对比较难搞的）给我汇报工作之余突然发了一句，说我分给她完成的海外事务涉及某某部门人员的配合，她需要向我和某某同时汇报工作，可能我和某某意见会有不同，需要大家经常加强沟通。
我看了真是感慨，为什么好好干活还要顾着和这样的妖怪战斗。我想了半天，决定还是先保持风度，告诉她在根本目标上，我和某某总不可能有分歧，她爱怎么完成我不干涉，只看结果。
然后就看她在工作群对原来我两个部下指手划脚瞎几把分配工作，我想想没在群里怼她，私聊告诉她我不同意她安排，得按我意思办。
iOS fly ~ - lin16303老板的意思是你想太多了吧。其实给你人就用呗，工作派下去出了问题才能证明能力不行。想当年，我老板招了个分公司总经理，问我这人如何，我只说了半句这人不是业内的，老板却说没问题的，我就扯开聊其他的了，结果干了1年不到老板就把他开了。老板就是老板，不要逆着他的想法做事。
- 寻寻觅觅你直接问一下BOSS，谁领导你，你的工作向谁汇报，明确了这个问题就行了，都到40了，火气该减减了，该摸鱼就摸鱼
- 谁家丢的西瓜皮都已经IPO 了。还想啥呢。还分到的分了吗。还拿到手的拿了吗
iOS fly ~ - 520qd找好下家了来 iOS fly ~
- 狮子座
- highlinzhu你为什么首先想到的是逃避而不是直接把对方干倒呢？
找找自己的问题，要我说，想办法把对方干倒才是你的胜利 ihstore.com - 骑马找马
- wnxyer收藏了。
个人建议。楼主必须明确下面人的角色，分配任务，谁最跳给谁最重最麻烦的，然后向上级详细汇报工作安排，表明已经重用，然后静待他们出各种问题。否则最后无论出什么问题，一定都是楼主的锅。 - 烂人村村民职场萌新在线围观
- adogsIPO了还不走，必须开拓一下其他人生的道路。而且40，是男人最强大的时候，这是上帝给你一个提示啊。
- kurt_yan楼主条理清晰，想必是有才之士。
反正左右左右都是要走，不如留下来斗争一把，怼一怼无能的那几个，这样还有点胜算呢。 iOS fly ~