也提离职了

奔四后段，因为规划和身体方面原因，最近也找了下家，上市公司+专注技术（类似项目经理/技术专家）+涨薪，于是也提离职了，感觉公司各个层级的人都很惊讶。其实我觉得公司应该任何人离职都不会惊讶才是，初创公司对员工的关怀真的很有限，即使是中层，好像够一够能到总监级也没啥用，随时要担心公司会不会挂掉，心累。至于说年纪大了是不是一定要做管理，我觉得也不一定，如果只是想做自己想做的事情，并且不断进步，不追求暴富，专注业务能力，到哪都混口饭吃还是不难的。

不过中小城市圈子最后就那么大，大家都认识

加油 昨天好哥们辞职了 唉
一个公司 带另外一个销售团队 屌丝线没问题 就是太累了 iOS fly ~

回复2#iorlkyok


是的，中小城市真的是抬头不见低头见，所以做决定就利索点，交接啥的到位点，留个好口碑很重要。

回复3#李子树


带销售团队确实累，销售的门槛一般不是太高，啥人都有。。。技术团队要好一点，但是如果公司资源不够，分饼不够分，也是累

自己创业呗

人品真的很重要，圈子就这么大， 混到20年以上， 估计同行业每个公司都会有直接 间接熟悉的人。
退一步海阔天空， 某些领域 专注技术 年纪大了 还是经验丰富有人要。

加油 共勉 我今年也有这方面想法 估计到时候 身边的也会很惊讶

回复7#BoD


真不是创业的料。在初创公司就是有这个好处，离Boss近，很多东西可以观察得到。首先感觉那压力确实不是常人能背的，忽悠（画饼）和协调能力就更不提了，一般技术人员的短板。

回复8#marshal


我也是这样想，每个公司最后都很现实，还是看性价比。如果能够一直有效的独立解决问题，能够创造价值，吃饭还是问题不大。

回复9#lyf6529262


综合权衡吧，我要不是身体示警，可能也还不会那么快下决心。衡量老板肯定不能看他怎么说，看他怎么做。如果对公司没有信任感了（各方面的），迟早是要走的，有信任感，那就还可以坚持坚持。

赞同 从今年开始一直在自己做思想斗争 其实发现的是缺少一根导火索 出现了 决定就做了 现在基本上也都订了 iOS fly ~

同感，同在初创公司，心累

恭喜恭喜 iOS

每个人在每个公司在每个时期的作用都不一样。 iOS fly ~

大公司确实安全感强一些。

回复14#jiang_iori


所以能去大公司还是去大公司体验一下。初创公司灵活，但大部分做事情没啥章法，风险系数也太大。

回复15#freerock


多谢多谢，后面还是要想想怎么结合一下深度学习

回复16#iOSfly~


是这样，我觉得我把整个基础技术架构拉完了，要再突破资源又有限，那不如自己挪一挪，也给下面人空间。

回复17#armadam700


确实，除了瑞幸这样的。。。一般还是不用总担心第二个月可能发不出工资

我们这个圈子更小，在公司已经待了8年了，不是不想跳，而是几乎没有合适的公司。

但愿你老板能理解好。

回复23#费密


老板肯定心里不爽，也尽力挽留过，但有些事情确实对员工算计太过了，自己心里应该也有数。我走得很干脆，明确告诉他不去竞品，不带走一点数据，不带走一个人。几乎整个部门基础架构都是我建设和开发的，他应该也不敢把我怎么样，不然以后有啥问题我不配合他麻烦更多。

回复25#jiang_iori


会很多，又没啥决策就很烦。。。这个就看老板风格了。

我司，集团公司，号称员工1k:heavy_plus_sign:，时常让我觉得世界500强，时常让我觉得郊区小作坊。

今天是特别想跳槽的一天。 hello～

这个帖子我不得不吐槽一句，今天开会跟我说费用占比回款0.8％，去年占比0.9％，ok，今年经济不好，我这种花钱的部门退步，没问题。
然后拍板的时候突然发现，财务给我的19数据和给企管的数据中间差了130w。

？？？？？？？？我真他妈一脸懵逼？？？？
不但缩预算，项目一个不减，讲道理我要这么牛逼，可能同title世界100强了。
借楼主的地儿吐个槽，真的太傻逼了 hello～

回复28#又是一条不归路


今年各司的财务也都苦逼，尤其是制造业。被老板逼着，估计各种八仙过海各显神通