跳槽又失败了………………事业的确是进入一个瓶颈了…………………………

他好赖还是靠自己啊。。。

猛男第二放着20+W不要，去折腾理想……

可能两眼距离太近，GT太小的人是这样的
没说你啊！

你别理他， 一会他又要开贴说10w块看我工作证了

GT 4cm我自豪~~


某些听到5cm这个数据惊到要花10w来看的人，不知道自己的家伙值不值5毛，没说你啊！

233MAX

233.又掐上了

这样的瓶颈在这样的年龄很正常吧。

客户资源也不是那么好有的，我的好朋友是在银行作对公信贷这块上的，随便一个贷款就放出去上百亿，问题就在于除了跟客户玩以外所有的事都是他干的，用他的话说就是，跟我有P的关系，我就是给老大跑腿的。更倒霉的在于他们行根本还不作小企业的信贷，所有他现在的资源还不如我一个在地方性银行同学手里的资源丰富。

lz有人人肉你是建行静安支行行长秘书,平时工作量就是0,真的假的?

pm我你的生日时辰 姓名和大致住房布局

..............女行长？

当然假的，我本科计算机，研究生金融统计，想做秘书还做不上呢

再说了，支行收入能有那么高么

这明明是大屁股爆的料，能信吗

支行长秘书收入肯定不低……

我们总行级的行长秘书账面收入大概40w吧，分行这级的行秘待遇同一般员工，上海是15w左右，再下面支行级就不知道了，跟各行效益来的

工作5-6年到瓶颈蛮正常的。。唉。。

狗子至少是省分行的科级干部，你们不要黑他好吗？

其实遇到瓶颈是好事。真的。不知道答案，但是至少你之前的路径都没有错。

狗子加油，我看好你哦~~

上海那里省分行科级收入税前20W?太低了吧?成都建行都不止这个数好伐?

妈的，年入三十万是个瓶颈啊

我虽然没有到三十万，但是也觉得这样混下去不行，还是辞职了

中资行做后台的30岁不到，年薪20万左右，有其他福利，可以了，年纪轻慢慢熬。急于求成的还是辞职读个名校的MBA，考出CFA3级，毕业直接去投行，32岁前还来得及。

你让我这个总行的副科级情何以堪啊

这么多业内~

看来我爸当初放着处级干部不做，跳出来是个天大的错误啊

答复基本都是一样的：你的条件很优秀，blablabla，但是你想要的薪水/职位，我给不了你，因为你还太年轻，blablabla………………我们有一个XXX职位，就在你要求的职位之下，只要你的成绩出色，上面的这个位置XX月之后就是你的了。你目前的薪水我们恐怕没法达到，不过我们有xxx福利 xxx考核，只要你满足XXXXX，我们就能提供XXXXX…………你回去再考虑考虑吧。


我也是这个模板……现在有人要求太高，其实却又达不到要求，达得到要求的却远远脱离实际，或者说我能够出得起的价格。。人才啊，两难

总行副科级不是相当于分行副处级了

也没啥，一辈子也过来了。 虽然他没有一掷千金的实力给你去看别人JB，但是你也没那兴趣不是？

比版高层炫耀贴………………

不算奖金过节费俺信,发卡上的都算这么多俺两个字-----不信!偶只知道本地三支行营业部部门主管（科级）级别的肯定不会税前低于20W的。

扯，相当于路支行行长，其实还是妇科

支行行长级别？那岂不是更荒诞了？

国有四大行都是这样认的，总行部门总经理相当于省分行行长，分行行长相当于局级干部，往下以此类推

路支行行长

没办法

公司也要考虑员工的情绪

同一职位的员工，还是要尽量一碗水端平

没好爸爸系列很难破格录取或是晋升

就算进来了，你身边同级的人也会处心积虑咬死你

知道国有行不同支行收入拉得很开，但是偶还是不信总行的科级工资那么点儿，可信度太低了。可能是人家比较低调而已。

狗子到底啥级别阿...
偶的项目3年后是某大行中心支行行长助理,不知道收入大概啥范围呀

一分钱一分货

又是闪光弹，狗叔继两把半之后又一个实力炫耀 。。

30w吧，别往多了想

日语一级，英语TEM8就可以去美孚了？

为什么要先辞职？

而不是骑驴找马？

自己跳不如等人挖啊~一个你找别人一个别人找你,谁压谁的价很明显