我来说996

这几天国内互联网的大佬们像开过会似的，纷纷发表了996“宣言”，有卖兄弟情义的“东哥”、谈创业艰辛的“两马”、倒苦水回忆睡地板的“雷小米”……

现在说这些话是冒了多大的险，我不敢说。抛开那些动机，我觉得如果一家科技公司要开始通过考勤来降低成本了，说明公司盈利可能出了问题，是要走下坡路了，996不是目的反而变成了手段是一件可耻是事情。
当然几个大佬自己12小时工作拿来对比普通员工很不合适。老板自己的梦想跟员工的梦想绝没可能是同一个！

冒个屁险，都是授权说的，你还真是too simple always naive

其实劳动者也有选择权，可以考虑去国企上班

反手抽检还是有的，不过要让说，也没得选！

5楼根本不了解资本家和资本家联合起来有多么容易，相对于劳工和劳工的联合来说。996这个头开了，按照资本逐利的本性，所有老板都会想执行996的，到时候你不接受就意味着失业

本帖最后由 grammyliu 于 2019-4-13 01:30 通过手机版编辑

你是老板的话，你的想法我没意见

可惜你只是个可悲的打工仔

把青春都献给了别人

40岁后你拿什么和年轻人比体力和激情

想起了收费站女员工的故事

好好考虑下自己的人生和未来吧

又想起了一句话，想毁掉一个人，就是让他忙得没时间自我成长

作为我来说，要奋斗，不是做一些对自己的成长无关的事。而是不停的充实自己。

你现在是公司中层，不错，但你想想，你的经验和能力，适用于每个行业每家公司吗？你做的事情非得要你，你具有不可替代性吗？还是那句话，自己的公司，我能24小时拼，别人的公司，你就是一条狗而已。

关键是工作和薪酬，之前也好，之后也好

感觉在实行双休前，国企这种，会比较有张弛，就算三班两倒，12小时工作那种，会有诸如夜班，让你划水一下，或者工作强度稍微低一点的轮替，同时待遇跟上

目前集中996怼的就是强度相当要命了……

打个比方五班三倒，一天强制就上工8小时，大部分是能源垄断企业这种，你看谁抱怨过？

例如，看水库工作也是996，月薪大约6K左右谁会跳起来骂街

强度和薪酬分开讨论真实不好说，

[本帖最后由 bzyway 于 2019-4-13 01:46 编辑]

不好意思，我就是个小小公司的老板，我把青春奉献给了别人，也收获了足够的经验和阅历，我相信能做上老板的都是我这一类人，天天想着早九晚五的人永远也成不了老板，40岁之前就想着早九晚五过安逸日子的，确实要考虑下40岁以后的生存问题，40岁之前一直在拼搏的人即使成不了老板，也起码有一手养活自己的手艺。
至于收费站女员工就是最好的朝九晚五贪图安逸的例子，不思进取，没有生存技能，也没有学习能力，离了这个岗就要死了一样。做为一个合格的人，为了生存下去，不能做收费员了，就不能去做营业员，就不能去送快递吗，既然一点本事都没有，不能去学个新技能吗，学个护理，去医院当护工不行吗，去当保姆不行吗，没有能力，就是找不到工作的理由了吗？

你能明白我说的吗？

所以我也说了，是选择，我也没说是应该。

不改善社会环境创造一个大家能接受的底线，永远会有比你更“努力”的人来压缩你的生存空间。

原来您就是老板啊，难怪了。
我们现在是在讨论员工的问题
都不是一个立场，
我都不知道怎么说您了。

女收费员，她的工作就是收费，每天加班工作满24个小时也还是收费，你能让她怎么进取？

对她来说，与其卖力加班做些最自己的成长毫无意义的事情，不如5点准时下班回家自我充实学习。

大部分的工作的性质，并不是加班越多越拼，就能收获更多的经验和阅历的，比如996的大部分公司，你只是庞大的机器上的一颗小螺丝，重复着单一而枯燥的作业而已。

而且，你好像搞错了一个概念，好像按时下班回家就是抠脚丫子玩手机？

我们现在讨论的是996对不对

而不是讨论人应不应该奋斗拼搏

不是加班加到死就叫拼搏，你明白我说的吗？

本帖最后由 瓜瓜龙 于 2019-4-13 02:16 通过手机版编辑

这个环境的底线是一种选择和博弈，不是一味反对996可以得到的，只有通过人们的选择和社会的反应来慢慢实现，如果是比我努力的人来压缩我的生存空间我可以接受，那么这个时候我的选择就来了，要么比人更努力去压缩别人的空间，要么放弃抵抗在自己的小空间里苟活，我只是这个社会的小分子，如果是这种良性的靠努力来获得生存空间的，整个社会肯定还是在向更好的方向发展，那么到了一定时候我这个小分子被淘汰也是符合自然规律的。

所以我说对于无底线的竞争007才是终点，到时候大家一起死，正常的社会应该是平平淡淡也能过一辈子，非要刀口舔血出人头地才能活下去的社会你觉得正常吗？

[本帖最后由 zhuliang 于 2019-4-13 02:10 编辑]

喷了，你以为人人都想跟你一样想做老板？

资本主义和私有制引起人与人之间的竞争，这一点最让人厌恶

如果说一个需要24小时加班，只是重复劳动也不需要技能，而且收入也不高的，那么为何不选择走人？
就如你说的为何不换一个5点下班的，能回家自我充实学习的工作？

这个女工就是典型的贪图安逸，因为收费站根本不需要24小时加班，收费站本来就是这个社会工作难度和工作压力比较小的行业了，她工作了那么多年，也没见她自我充实学习了啊，要不然怎么会到要下岗的时候就要死要活的？

我作为员工的时候也不是和你一个立场，我们就是公司里的两类人。你保持你的立场就行了。

可以选择不做啊，可以选择不是996的公司啊，我不是说了吗，这是个多元的社会，选择自己想要的就可以了。

工资决定于资本家和工人之间的敌对的斗争。胜利必定属于资本家。资本家没有工人能比工人没有资本家活得长久。资本家的联合是很通常而卓有成效的，工人的联合则遭到禁止并会给他们招来恶果。（《1844年经济学哲学手稿》）

本帖最后由 grammyliu 于 2019-4-13 02:18 通过手机版编辑

没有竞争就没有进步，你愿意过与世无争的归隐生活也可以的，你可以选择的。

喷了，你的逻辑真是让我捉急

我说女收费员的例子，
并不是想说明她的无能这个方面
而是想说明加班对她的成长没有任何帮助。
和她是否有进取心完全没有任何联系。

看你说的话，都是没有重点论点，
主题观点不明确。

论点偏得厉害。

本帖最后由 瓜瓜龙 于 2019-4-13 16:16 通过手机版编辑

进步？更快地消耗地球的资源和让两极的冰融化得越来越快吗？

好的，我知道了，晚安。

好的我知道了，这个地球就不应该让生命体出现，晚安。

一个国家的大部分人如果以成功为人生目标，而不能接受平淡，那这个国家是病态的。

觉得996不爽，不去上班就是了
多矫情

《闪闪红星》看过没有？
潘冬子的老板剥削他，他应该不去上班就是了，为什么要砍死老板？这是还得到了tg的鼓励，这就不光是矫情的问题了。
d就是这么教育的呀，现在学习app里还有学习潘冬子的内容。

笑死了 一个老板站在自己的角度大谈996是多么正确，就好比狮子大谈羚羊要是少两条腿就好了一样的可笑无耻。
既然你这么认同996 奋斗精神，我请问你拿出你公司的多少股份分给员工，公司赚取的利润你老板拿了多少? 这条不敢说 说什么奋斗 奉献不都是p话

[本帖最后由 bylaaa 于 2019-4-13 07:34 编辑]

给员工多少钱？利润怎么分，有没有剥削？

看到一本正经的支持，还谈奋斗梦想的，就知道硅脂已经完了

996是在给老板拼搏。公司能有多少东西能让你学的，每天8小时还不够么。
世界上最顶尖大学phd都不需要996来学。

公司老板如果只是看上班时间而不是结果来升职加薪那这种公司不去也罢

问题是这些钱它们舍不得，只要给钱多我相信它们697都干

泥潭逻辑和某些人很类似，不喜欢中国就滚出中国不就好了。

996和学生减负一个道理，越减，家长越拼

喷了 你现在996后半生就能安逸了？ 还是那句话 感谢您为国家养老金做出的贡献

其它的不说
我知道的这类岗位很可能都是做2休2或者做2休3的

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈


五楼，感谢你！本来已经打算在tg长期潜水的我，一大早看到您的表演，感到无比欢乐，决定放弃潜水回一下这个帖子。

你把公司利润全部和员工平分，然后要求他们和你一样干活，我觉得还说的过去，不过你肯定不愿意，除非你傻了233

大人996和小孩上培训班还挺类似
都是高强度，高密度，长时间。都牺牲了正常生活的时间。都为了所谓的将来。都是为了比不努力的人多一点。都有一个领导狂送鸡汤。领导的利益也都是从下属的努力而获利。

我想说绝对有不少家长是这种想法，一开始是小部分，后面人人自危，大部分家长加入到这个行列，孩子的学习压力加大，近视越来越多。最后呢？孩子回忆童年不那么美好，排名也没有那么高，而不愿意补习的孩子很多都跟不上，被沦为差生。人有选择努力或者不努力的自由吗？有。在这种人人自危的局面下能选择吗？没有。所以社会从人文角度考虑，应该极力避免行程这种局面，设置工具，让大多数人的利益得以保存。
但是社会是党说了算，党有说让你们公平竞争吗？学校是有政策的，劳动是走法律的，但是很多都不执行。因为这种局面资本家和党的利息是基本一致的。996给打工仔带来的所谓的出人头地，不过是绑在狗眼前的肉。

作为员工，可以提出这个要求
作为老板，可以拒绝这个要求
996同理