这是落实了996特区特事特办了吧？

刚看到，厉害啊

特殊工时制一直都有的。
以上海为例，分为两种，综合计算工时制和不定时工作制。
综合计算工时制，生产制造业居多，基本原理就是旺季多上班，淡季补休，既然补休了，就不算正常意义的加班，自然没有加班工资了，但旺季的超时工作也要保证每周一天休息，总工时不超过法定上限，超时还是要发“加班工资”。
不定时工作制，只限于高级管理人员、销售等，工作量无法在考勤时间内完成，工资以业绩为标准的岗位。
不是什么岗位都能“不定时”的

当然这都是合法的。肯定有企业混淆概念忽悠员工超时加班，制造业员工当然也普遍配合，毕竟按件计工资

你不了解互联网情况，互联网正好反过来，绝大多数员工签的都是不定时，反而少数销售外勤等需要考勤的岗位签的定时.....

是的，这是福报，你前世修来的福气。

支持了，福气。
如果电信营业厅也996，那个被偷手机的老哥也不会被犯罪分子反复解封手机号。支持，从各大银行电信zf部门开始996

+1，准确的说，互联网行业绝大多数员工都是在不知情的情况下签的不定时工作制

腾讯早就习惯了

法律顶个球系列，等bo片来洗

太优越了 资本主义日薄西山

不定时工作制而已
有什么好炒作的
外企至少10年前就推广这个了

看回复还是步子不够大，应该尊重公司和个人合意，应该推广订立劳务合同的一律以民事雇佣关系论，不轻易认定为劳动关系，报酬、工作时间以合同约定为准，同时不用承担社保、公积金等缴纳。

泥潭键盘大惊小怪系列，10n几年前就有了。泥潭键盘不是号称中年人么，上班时不知道吗

你坛混外企的还是多，一般民企加班都是老板一句话的事，而且没有人敢质疑。

不想996，可以考公务员

真的是想多了 就是浮动工作制而已 上海过去为了解决高峰期拥堵推出的错峰上班就是类似的

说想多了都是外宾吗？没出这种文件的时候就各种践踏法律了，现在出了你还想多了？怕是想少了呢！

或者是这种心态：明知就是想少了，但是假装想多了，骗自己。

不定时工作制，只限于高级管理人员、销售等。

等。