猎头说对方HR要我工资证明，已给真实税后收入。

就职位来说工资要高了些，对方说要和总部老外申请特别待遇。
要我的银行记录或者工资条去和他们争取。

你们说我把现在工资改高点是不是容易申请到更高的待遇啊？也就虚报个10-20%
然后新单位还会打电话到我现在公司查么？

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感谢楼下诸位啊，主要是面试的时候对三个苏格兰老外，表现可能稍微有点不给力，评级低了一点。
现在老外都回国了，没法再面一次。但是我感觉要工资单挺不靠谱的。

另外，我这次就是要翻倍，面谈的时候多说了点的意思就是让翻倍委婉一点。另外如果我说要离职，现在老板绝比涨20%-30%留我啊。
再加上年后涨工资，所以虚报个20%也是有根据的。

我刚才已经把银行截图和名片+工资卡照片发给猎头了。无所了，目标税后翻倍。
8折以上有商量，低于8折不卖。

[本帖最后由 llei 于 2010-12-3 13:09 编辑]

会的。
你需要拿着你真实的工资条去给对方的HR。

建议你还是拿着发奖金比较多的那个月的工资条给他们吧。

我这行，工资都固定的，月月不变，没奖金。
我是考虑到年后涨工资，当时才和对方说的时候虚报了点，要不然就觉得亏了。
麻痹这月是双薪。。。他们看完缩了怎么办。

普遍年底都是双薪或三薪, 人家HR也不是白痴吧?

虚报划不来，一但被识破，丢钱又丢人
另外，薪资证明一面至少提供3个月的。。。想靠最高一个月的待遇去糊弄人，是不可能的。。。
看我签名就知道我是干啥的

以前面试从来没被提出过要拿工资条。

这个比较不好搞了。。

不过也有一种可能就是吓唬吓唬你。
只要你拿了就行，，估计真假他们也不去调查

必须会查的
查到假的你就得不偿失了

实际上我公司税后的钱要比一般公司税后的钱要多，公司把除了公积金之外的保险全都替个人交了。
所以我才把税前的多说了一些。

索性把网银截图给她好了，谈税后得了。

楼主你就说 不管你之前如何， 要挖我就要这个工资。 跳槽的机会成本也要算啊

不给 否则就不去呗。

我觉得为自己争取权利是应该的，
但是不能骗人

不要虚报, 你就说很多钱走报销发现金就行

这玩意可以作为证据, 到时公司不爽想让你滚蛋就可以以你资料造假为理由, 我公司就开过些工资证明假的, 然后活干的不怎么样的, 公司也不能随便开人的, 但是资料造假公司就可以开了

其实跳槽当然要在现有工资上增加一些了, 很正常, 难道钱没加几个就跳啊

本帖最后由 iorilu 于 2010-12-3 10:43 通过手机版编辑

看来走之前要和hr姐姐打好关系。。开个税后收入

麻痹，我跳槽后工资只有以前四分之三，泪流满面

杯具了。。看中更好发展么。。

以前面试就有SB就和我说要查我以前工资的.尽管我从来没虚报过.
现在我都不说我工资多少,只说期望多少.原来多少我保密.爱挖不挖~:D

这有啥啊，比如你给他的工资条证明你现在月薪1万，然后你跟对方说要挖我当然要
至少1万2打底起价了啊，多正常的事啊，不然对方也只给一万，那何必跳槽，1万2
都还只能算打底呢

对，这个好

工作环境。。。身体原因。。。而且现在单位效益要好，至少不亏损

感谢楼上诸位啊，主要是面试的时候对三个苏格兰老外，表现可能稍微有点不给力，评级低了一点。
现在老外都回国了，没法再面一次。但是我感觉要工资单挺不靠谱的。

另外，我这次就是要翻倍，面谈的时候多说了点的意思就是让翻倍委婉一点。另外如果我说要离职，现在老板绝比涨20%-30%留我啊。
再加上年后涨工资，所以虚报个20%也是有根据的。

我刚才已经把银行截图和名片+工资卡照片发给猎头了。无所了，目标税后翻倍。

绝壁要调查的。。。尤其是外资公司，非常看重信用。。。你要是被发现作假，那这事儿百分百就黄了。你要真想去的话，不如跟人家直接要加薪，别说什么现在多少钱，要价多少百分比之类的。

恩， 直接报出 你要翻倍后的 价码。。 要挖我就要这个价。。。不讲价

诚实做人成本最低，何必啊。

说除了基本工资还有其他补助什么的没算在里面。