这种工作我该不该辞职。

一个IT公司，我是个搞运维的，虽说的是运维 但公司已经慢慢的把我往其他业务项目那边扔了，算是个项目主管吧。偶尔继续做运维的工作。

但问题是，搞项目特别忙 周六日加班几乎是常态，没有加班费 只有调休 8小时可调1天。
说出来你们别笑 今年我的加班时间足够给我调休37天了，没错有37天的调休。但休不了 因为太忙 根本没时间去休息。最长一次上班已经连续上了45天。
国庆节都在上班，而且即将到来的元旦三天依旧要加班渡过。已经有点受不了了。

不调休，事假一天是215，如果我现在走了 37天假损失8000块。不走嘛 又不知道何时能休到假，没准只是继续的堆时间而已。

累。

最高600多小时的调休路过……

你也是屌。

继续待下去 估计 你也拿不回 37天的8000块

要不等忙完这个项目 那会不会有下个项目

如果是因为事情多假请不下来就分开请，一次请半天呗，另外赶紧培养下属独立工作能力

现在就是这样，一个项目忙完，想着可以调休了。还没等申报上去，下一个项目就丢过来了。

钢打的也受不了 不过我们这边很多工厂上班的 除了法定节假日 正常都只有一个月的1号休息一天
受不了就和领导说说 休息2天先

半天都请不出来。他们巴不得我晚上都去上班。
有个项目客户那边不准白天干，只准晚上22：30之后动工
你知道那一周我怎么熬过来的么？4天没合眼。

命是自己的

这事还得你自己衡量 算算你的工资跟你投入的精力是不是成正比啊

该不该辞取决于和自己是否匹配哦

跟老板谈咯。。。没好条件满足就走=。=

你都有辞职的想法了，那基本也是准备辞了~

你跟公司提过调休么？

15天年假飘过....淡季公司鼓励员工请假.....虽然工资奖金都是照样给.....

走吧，人不是只有赚钱和工作的，身体是自己的，世界是自己的，家人是自己的，一切都是自己的。。。

太NB了，让现在9点半上班4点下班的我太惭愧了。

因为年底3个月旺季 疯狂加班.....
我们也是没有加班费的.....公司一年的收益就指着这3个月了...

看老板给多少辛苦费了，如果一年能给个几十万还是可以干的

我以前和LZ的工作情况超级类似 一堆调休 不机会休 结婚后 去请婚假 领导和我说 我当时结婚才请了2天婚假 我看了看他 回答他 我不让你请？ 然后蜜月回来后 立马跳了

过完年走人

不给钱你加班当雷锋吗，身体坏了谁负责

如果有加班费的话，肯定又是另外一种结果了
我们就属于有加班费的那种，大家都希望多加班，控制加班上限反而都不开心了~

找到好的下家还是辞职吧。

跟收入成正比吗？

提过，每次都说这个忙完就随你休息了。但每次都是刚刚忙完 调休申请都没开始写 下一个项目又来了

有些公司就是这样，还堂而皇之的说，这就是我们的企业文化，qnmb的企业文化，

差不多成正比了

年轻时拿命换钱，年老时拿钱换命。如果拿命换不到钱的话，该怎么做你懂的。毕竟，命没了，其它都是没有1的0

先把申请交了，不让调休下一个项目不接。

既然你们弹性加班和项目直接丢过来，为什么不能跟公司提出，我要休假，不给休没的时间休，那就假日折现。

别说没这个条款，公司如果不折现那就你断断续续修2天，随便感冒发烧啥的请假调休就好了。

有试过，不行。项目都是直接和客户对接了 只要公司一签单，不管我休不休息都得去客户现场。
所以这已经不是我能主导的了。

it公司这不是常态么
我每年十一就当天休一天，其余的加班
每年春节初四回来开始加班，只休三天
也没加班费，每天九十点下班吧，早上8点到公司

公司签了你可以不去啊，你这么好哄我是老板也会这么糊弄你。

2016加班时数
工作日加班508.3 周末/假日加班261.7
一共770小时

没一毛钱加班费 没一分钟调休

钱不钱的先不说 身体重要 搞IT的多少过劳死的

可怜你

还是我心太软了····

都是自己找的 过了年再做打算

it行业真是辛苦，我一个月加班25小时算多了。

没加班费还加什么班？

先提出你要休假，把合法假期都休了，然后提辞职。

平时收集些证据，撕破脸去仲裁还能捞一笔，然后出去玩儿几天再找工作。

“事假一天是215，如果我现在走了 37天假损失8000块”，在深圳，这个付出和收入差距也太大了吧，赶紧换工作吧

离职时可以索取加班费用的，注意保留证据就好

赶紧换地方。。。

小命要紧~

另外做IT的是不是都那么忙？

要不干脆转行。。。

同样运维的路过，最高纪录是一年差不多将近20的加班

能招临时工代替么？