小米辞退员工未给补偿？

你看各平台媒体掀起什么风浪吗？风平浪静

当然支持 一向支持劳动法的严格执行 严格执法 严格惩处。
不要因为某些企业规模大 盈利能力强就给予玩弄劳动法的权利。
不过也只是理想状态了，像大公司疫情减个薪资，必须去备案 开员工大会。。。而吸纳80%用工的中小微企业，扣个工资还不是老板一句话，就算要不给赔偿逼个人走，给你减薪挪岗位加强出差频率，都是123的事情。而且有些员工不服当个刺头，极端一点还可能给送个251.。。劳动法执行最好的就是央企外企（台资除外）。。你看民企就算做大，各种奇怪操作还是一个比一个骚气。

都500强了！

据博主说，同时间被辞的不是他一个，都没拿到劳动法规定的补偿。

是啊 我说了 这些民企就算做大还是洗不掉之前原始积累时候的匪气。。。
创业时候毕竟规模小，生存艰难，玩玩带血的原始资本积累也是难免，但做到500强了还是戒不掉这种毒。。。真的满骚气的。甚至极端点把要赔偿按个罪名送进去关个251。然后让国家动用纳税人的钱去赔偿。。反正各种不上台面的骚操作都是让人应接不暇。。。让企业尊重劳动法绝对不能像现在这样的惩罚力度低。。不过也是胡思乱想罢了，不太可能。。。

马上一顶“为米救为”的帽子扔过来，然后就是什么海狗之类的





楼主你发这个帖子不合时宜，真的

坚决支持251当事人上诉。

法治中国在哪里？

每次都必须是支持员工这边。。。。 ！！

告它，我记得小米打官司从来没赢过，跟南山必胜客和龙岗必胜客完全相反

这种事当然是站员工了

看不懂了！到底给了没给呢？

深有体会，不能更赞同，问题还是在监管不力，维权困难，惩罚力度低。

猴米控制的媒体和米猴带节奏都能淹死这个人

都不是好货，但是251 这件事 真的让我感到非常恶心，这个已经是没有一点点的下线了

这问题和孩子得病了上论坛问一样，劳动局 法院不去

劳动局呢
在北京还敢玩这个

我不是米粉，都帮他转了微博，发了声。

支持他拿回自己的权益，你怎么说是米黑日常呢？

怎么这么狭隘呢？

人家很早就申请了仲裁

但是没结果，小米公关说发了，结果实际没有发，看他最后发的一篇微博。

支持。
问个事，你为251的当事人抱不平了吗，转微博了吗？

你发的假新闻的时候(某KOL指责卢XX转发SA数据造假)怎么没见你这么客观呢，后面连回复都没了。

之前发个HW帖子里面各种大字体，多数人还是有记忆的。

假是因为数据官方说数据不对的啊！所以我才转的啊。

你以为我盲目转吗？

一个事件，你有你的看法，我有我的看法。对吧~

怎么看待也是我的权利。

但是我支持当事人上诉！这点不会变。

支持当事人拿起法律武器夺回自己的权益。

有些人就图一时嘴过瘾，什么都敢喷。

明明就是自己的数据，大家付费都看得见，谁说数据不对了？后面心虚的把这个微博都删除了。

就是因为大数据的微博说了数据不对，我才转的啊~
另外我转的时候，这个声明还没有。

呵呵，这个声明“没有”你帖子里怎么有呢。算了，反正我也不是精神股东。

心疼楼主1秒

还是被盯上了，然后被成功转移话题

这战斗力你服不服

我转的时候，这个声明还没有看到，不好意思，我也不是精神股东，哈哈~。

另外这个帖子是帮助小米员工拿回自己的权益。

大家都帮一下，转发一下，力量也大一些。

还好我截了图，而且图中没有编辑记录，哈哈！
我也支持所有人在合法范围内维护自己的权益，垃圾小米，不遵守劳动法的垃圾！

我也到大数据微博上找了后续的“声明”，但是没找到。

如果你有，PM一个地址。

所以一个人自己没看到的微博声明的截图是怎么被贴到只有他自己才有权编辑的一楼里的？


CHH有人工智能AI猜你喜欢自动添加图片功能？

没找到啊~你找到也可以PM一份，我也多谢你了~

把以上ID都封了，CHH能平静一段时间，你们信不信

各大媒体都说给了给了给了，包括论坛里边也是攻击这个员工说已经通过正式流程辞退了也给了补偿了，他还人心不足蛇吞吞象。结果多方追问之下，然后小米说要4月5号给，那就是之前根本就没给。假设这个事情没闹大，估计得猴年马月的4月5号给吧。

这我有点糊涂，要是没给，直接说小米没给不就行了，要是当时小米说我4月份给你，那你就不能胡说八道了！现在的自媒体都满嘴跑火车