一个关于公司辞退人的好奇
- 大家好吗？一般公司觉得一个人不合适，不是马上辞退吗？。然后按照法律来赔偿什么的，引进新员工做的更好，为什么还会有公司为了节省开除赔偿，和员工耗着，耗着对公司有什么好处？
- 沧海一声笑其实也不是那么不合适
找个新的也许更不合适 - 小驴子一种情况，是真的杠上了，意气用事
一种情况，是公司要不行了，真的需要节省这点儿成本 - !!!我们公司都开除了一部分人了。
全部给赔偿 - 大家好吗？
- cwnd有些员工耗不起啊。。比如正好找到了新工作。。。。。
- snnk8026只有严重违反了公司的规章制度才允许开除，不是想开除就开除的
- 吾王美如画省钱啊，很多不愿意较真的忍气吞声公司就能省一笔…
- ximalaya前单位有点奇葩，为了节省费用，说要把某某部门的排出国，愿意的去办理护照，不愿意的辞职还是啥的。
后面的结果是：一部分人主动离职；一部分人解除合同赔偿；一部分人去办理护照，但是没有去，后来还是单位赔偿，解除合同。
后来有次开会，单位副总说他们还真当是派他们出去啊，只是想让大部分的人主动离职。 iOS fly ~ - zengfu前单位说我每天5点59分走，所以要开除我
iOS fly ~ - antidoom毕竟大部分员工耗不起。
- logic90
- keetian
- keetian
- guojie1983改变办公地址，但是还是在同片区办公的，按劳动法，不予赔偿。
- k16800请问“同片区”怎么定义？同省同城还是同区？这有法律依据的吗？ iOS fly ~
- 不秀肛辞退和开除应该不是一回事。开除应该是不用赔的。
- ximalaya回复14#keetian
反正这个事情听起来是扯。 iOS fly ~ - wking008没有证据开除员工是要赔2N啊
协商解除是N+1
耗着找到员工自己的失误，逼员工自己离职都不用赔偿 - volcano200穷公司，赔不起怎么办？ iOS fly ~
- lewix应该没有法律明文规定。在上海人社的公众号上看到过一个案例，公司由上海青浦搬迁到昆山，仲裁庭支持劳动者的主张，需要经济补偿。
- lycheejet哈哈，某前公司就是不愿意给N+1的，一般是调岗，逼你离职。
- chb0825经济真的不行了小尾巴~
- gdw1986私企没几个愿意给的，你想多了
- yinhuajie000公司会开人算良心吧，像有的公司，不给安排工作，每天八小时必须参加学习，发当地最低工资，逼你主动离职。
- 大家好吗？
- qgt84315违法或者违反公司员工守则才会开除吧，辞退要赔偿。 iOS fly ~
- sspda568一般是跨区县吧
- tyfsam回复26#yinhuajie000
工资是不能降的 iOS fly ~ - manycash劳动法真的不是一部好法律，只是政府把本来该承担的压力和矛盾简单地转移到企业头上，造成了就业者和企业之间的矛盾。 ～～～～
- l32606片区是什么概念
- hoopzhou各自小算盘不一样，公司又不是自己家的。
立马开了，就是人员流失+1，损失+xxx万。
不开耗着的话，员工贡献度降低很难衡量。
我猜的。。。 - zdj1980
- awk一直压着， 有快感啊。
- yinhuajie000
- tuzky恶心的手段多了去了。。那时候我那个公司，采取了如下手段
1）研发不让带笔记本，只能用公司的二手破台式，都不知道是哪儿收来的。大多数是I3/奔腾+4G的配置。
2）上外网只能午休的时候，只能查百度等网站。
3）每个月搞流量排名。前三的扣绩效然后买书放在公司角落。
4）每个月搞网址排名，除了百度之外的都精确到机器。一个月下来淘宝京东稳居前二。
5）天天查打卡记录，请半个小时假都要副总批。
于是，有1/3研发自己离职了。。 - toumingren888新来的人还得重新培养，多累啊 iOS fly ~
- 撒花的上帝回复38#tuzky
这是哪家公司，以后要避避了 iOS fly ~ - 撒花的上帝回复38#tuzky
能告知哪家公司嘛？好像是国企风格 iOS fly ~ - tuzky
- logic90你想想，政府的钱是哪来的。。。还不是就业者和企业赚来的HiPDA·NG
- 刀丛中的诗
- 大家好吗？