纯好奇，求职时候能不能对公司说我考虑考虑？
- 绝色飞扬wink没求过职，万一面试时候人家说欢迎加入我们公司，而你还没确定，能不能说谢谢我再考虑考虑？
- pppkkk我操，你这是闹那出？
- 大头木去求职之前没考虑清楚？
- 道克斯没确定为啥去面试
- 无印凉粉你来找我，我养你，别求职了
- 绝色飞扬wink我就好奇一下，万一两三家都想要你，当场应该怎么回答
- leo19830810那到底是想不想留呀 虽然应该货比三家 但让公司察觉到可就犯了大忌呀 除非你牛逼到人家拿着票子求你去的地步
- 绝色飞扬wink对呀，万一想货比三家，该怎么说？
- 囧rz--只在以前大学时面试玩过这出，因为那时候大家都是一窝蜂投的，我总跟着去玩然后就……
出到社会走社招就不敢再这样玩了 - 2047直接说我手里有几个offer，希望有两三天时间考虑一下，公司既然选择你并且给offer了一般都会给时间考虑的
- 龙与俯卧撑我碰到过这种回答……
- 水母寿司轮不到你说考虑考虑
正常点的HR面试完都会说：你条件不错，公司会考虑2、3天，等消息吧。 - flashback实话实说即可，hr什么没见过。
- hsu考虑考虑不是很正常的么
正常都不会一次性决定
用人方也是一样的
都是让你回去等通知 - Anyun不要说考虑，就说有身边有什么事情要急着处理，能不能晚几天上班
- 绝色飞扬wink然后就没有然后了吗
- shepherdami完全可以说，而且这样说效果更好。
择业是双向的，公司选你要考虑，你选公司当然也要考虑。HR这种层面是不喜欢你这么说，但如果到业务部门的头来面试你，他真看上你的话，你完全可以说考虑考虑。而且一个成熟的求职者应该在面试中积极了解公司的情况，有什么疑问都问，这样更容易让用人者觉得你很理性且易沟通。
说实话招聘最怕遇到的就是你对他很满意，你问他对公司、岗位、薪水有什么疑问不，他连连摇头说没有没有。这种人沟通能力有问题，但内心的期待不会低，经常出现你好不容易招进来了，对方果断辞职，一问，说跟当初想的不一样——你MB的，当初你不问，现在又说想得不一样，有病啊？
当年四大还很俏的时候，FINAL时HR问应聘者你为什么选择我们公司，有的就编一堆理由（PWC就说最有名，DTT就说最大，EY就说最洋气，KPMG就说最专业），有的就直接说其实没差啦四个都投了哪个给OFFER快就去哪家，往往后者容易被选上——HR又不是傻逼，明明没差你非说成要找这家，诚信就有问题。 - 流川枫实际经验，老板会开出条件，不让你考虑，如果你坚持，也许会再让一步，再不识趣，等于放弃这一家。
- 绝色飞扬wink这个靠谱，那万一不去还要回去交代不
- 二流大神这很奇怪么？面谈也会谈到待遇福利什么的，待遇可能在意料中，也可能通过面谈知道公司不是很适合自己，考虑一下不很正常么？
- AndMe正确
此外hr只负责选人，不负责面试，面试是相关业务部门负责人做的 - 好人传说当年有个同学就是这么说的，后来那家单位还给他打了两三次电话
- 绝色飞扬wink什么叫会再让一步？
- 沉默の狙击手没求过职。。。
- AndMe除非你本人在行业内有相当高的口碑和能力，自身能力很强并且职位很高，这么说自然没问题，反过来还尽管可以开条件，因为你具有不可替代性
但是绝大多数拿月薪的普通人，没这个资本去和公司谈
一个有计划招聘的企业，根本无所谓你一人，一个职位都是几十几百人去面试，考虑一下就下一个顶上了 - 水母寿司外企估计分的细点，反正我接触过的国内企业从来都是HR一个人包办的，而高层用人从来就不是招聘来的
- AndMe那说明面试下来就他一个合适，这种情况很少见了
- AndMe外企高层也不是招聘的，所以对高层而言业内的口碑更重要
- 龙与俯卧撑一般这种情况都不会发生在初面
复试的时候有这种情况就是待遇或者什么的问题没谈拢
如果这个职位没有更合适的可能过几天会去电话再询问一下之类的 - 家明我遇到过面试时hr百般挑刺压价，我也不是非你不可，既然如此就不要浪费大家时间了，结果回去路上hr打了好几个电话来，说决定破格录用我云云，我抱着开玩笑的心态报了个高价，不料她也接受了，无奈该公司在专业性方面给我留下很差的印象，最后还是没去
- mting咪咪足够大说什么都没问题
- SONYBIGAPPLE美人儿的烦恼！
- xue1984要考虑一下怎么会有问题，很正常的事情。当初我面试的时候就直接说要考虑3天，结果对方坐不住直接给我在原offer基础上升职加薪了......
- 流川枫就是再给你提一级薪，或者其它的岗位优惠条件。
- hjjqidong开奔驰的白富美还要去求职？
- meizizi正常人听到这个马上会接着找下家吧，这种不负责任的答案谁等啊
我们有个部门经常缺人，人满的时候有人打电话来应聘，就告诉人家现在人满，你留下电话等缺人再给你打... - 欧美高清无码肯定可以啦
- 藕是张力所有服务员来求职，临走都是“我再考虑考虑”，然后不来了。。。
- will_ann如果手里有几个offer，而他给的条件没有好倒让你立刻决定的话，可以问“能给我几天时间考虑吗”。
一般好公司会理解，然后给你几天时间考虑。
那种恨不得一口咬定你的公司，估计也不是什么好货了。
所以，楼主大胆问。 - 绝色飞扬wink怎么感觉还是说家里有点事比较安全。。。
- 雷恩人事有意向，一般会问你什么时候可以到岗，你说出理由就好！时候不要跨度太大，理由相对合理即可
- finegirl其实可以先答应，然后说我上家公司还有些工作没交接完成，这样大概能拖一周左右的时间，可以货比三家后再选择去哪家公司。
- 好人传说不少见，其实当时毕业那届类似的还有几个，不过是其他的是先签了后来又毁约，先后换了好几家，这位是直接说的。不过他也有底子就是了，他老爹在他家已经给他找了个工作，他是半开玩笑的去应聘的。只想说明一点，招聘的也是人，不要太紧张了，该说的说，别过多计较所谓的面试得失，有时坦诚一点没关系的。
- TG春上春自己觉得哪里不满意, 就直接跟对方HR说好了。比如薪水不够高，职位不好，上班地点太远，等等。然后跟对方HR协商一下，是加钱还是怎么整。各个公司的HR都是早做好了讨价还价的准备的。
- mpposter当然可以，面试本来就是双向选择，面试中了解到公司的具体情况再回去做考虑很正常的