帮朋友求职，有需要的游戏公司请关注下，版主缓删

我个人是在深圳，之前和上海欢乐谷有频繁合作，对接工作的上海本地小姑娘，想要换份工作，她个人希望加入游戏行业或年轻有活力的地方

大概情况是，上海本地人，27岁左右，毕业后一直在欢乐谷演艺部工作5年左右，对演艺艺人管理，活动策划执行有一定积累

感觉跟游戏公司不对口啊

活动策划之类的岗位，我觉得有一定培养空间

我这边倒是一直招人，只不过要的是游戏策划……

游戏线上活动策划和实体活动策划不太一样，游戏线上活动策划需要对数据有极强的敏感性……

线下活动策划一般需要承受很大的心理压力，以及快速的临场反应

这人比较稳定靠谱，有培养空间

推荐她去迪士尼吧，再烂也是个小国企。。。。。

去运营口看看吧

首先 国内游戏公司除了赚钱 没有任何存在价值
其次 国内游戏公司很少愿意培养新人 除了应届毕业生

你就别把人往火坑里推了，游戏行业什么德行坛子里老说，还有线下活动这种事儿不是大公司一般不会有，或者cj，线下的活动多是由运营负责，很多公司不愿意花大价钱搞，搞也是意思一下，很多公司的思路是有那钱不去多买点儿量...除非大ip，本来就有用户群。你还不如推荐他去车企啥的呢...

英语怎么样？

Posted by: OnePlus ONEPLUS A3000
看油管不开字幕这样子，你觉得如何TGFC·NG

这么和你说，游戏运营如果是从计算机专业的数据挖掘或者数据分析转去做，比较有搞头，毕竟最基础的要知道用户的数据怎么获取，怎么分析，哪些能提取作为说服大佬的参考。如果只是线下的活动策划，重合度很低，不太建议往这个火坑里跳，游戏公司现在大多用敏捷开发，KPI指标比传统行业紧的多，而且大部分公司默认996，压力比你想象的要大得多。

好端端的妹子没事别来趟游戏这潭浑水

这做游戏活动策划就是完全0基础
不单纯是楼上几位说的所谓数据敏感度的问题
而是游戏里的活动都是定位非常明显精确 有特定目的
和线下活动区别太大了

我需要一名英语口语和书写都过硬，能和老外正常沟通的妹子。
平时需要有一定活动组织能力，管理一些活动。
基本工作一半偏行政向，一半配合公司组织规划活动。
楼主如果觉得合适，可以推荐给我看看。

她这经验做产品吧..比策划稍微合适一些

正常沟通没有问题，欢乐谷本身就外籍演员多，常年有欧洲特技演员过来表演，她的工作本身也要管理外籍演员的演出安排和生活住行

可以的话PM我个邮箱，我让她发简历给你