如果对待可能精神异常的下属

之前都很正常，工作也很靠谱，突然说一堆神神叨叨的话，每天半夜给你发微信，开始以为他有什么诉求，突然意识到好像真的精神出了点儿问题……头一次遇到这样的事情，想扔给其他部门也不可能，也不可能因为'这个给人开了。我这就一个最基层的负责人，手底下一共没几个人，还要处理这种破事，感觉我快被他逼疯了iOS fly ~

劝他去看病

谈一次，录像，交给人事 就爱吹牛逼

给他放假，报告上级。不要自己弄，小心他提菜刀找你

赶紧处理！先告诉其家长，然后通知单位，之后带个人一起谈话，一定做好监控工作，安心送走。
我单位人力资源出了个精神分裂，太可怕了！

事业单位无解
私企保留证据转人事处理

回复1#zy3242016

公司架构正规吗，正规的话立刻转人事部门

处理过两起这样的事。
先通知家人带回去治疗。再跟老板报告，老板会安排人力的处理的，哪怕是花点钱。

回复6#sakjsak
看来无解了iOS fly ~

我公司出过 先是文疯 后武疯 然后有天领导受不了了 可能也怕被干了

叫保安守着门口 利用中午休息时间 精神病院来人 突袭 绑了送医院鉴定

这么一弄 他没有面子回公司了 但公司也没辞退他 还发百分多少的工资

可能是躁郁症，该治疗就治疗吧 iOS fly ~

其实十个人里就有一个精神方面不太健康的

把一个人关到精神病院不需要什么手续的么。 要是领导对你心怀不满。。。。？

和家里说，早点带去看病，估计还有救 iOS fly ~

公司出于人道就养着吧

我收下曾经出过一个，前后搞了半年多，好在他们家里人好说话，按国家规定处理了

抑郁症
神经衰弱
失眠
都属于精神疾病的范畴 iOS fly ~

回复17#JP.黄
失眠是个症状 不一定是精神类疾病导致的

谈一次，了解一下要不要去医院看一下。然后通知家属或人事部门。大公司是不会因此开除或劝退的。 iOS fly ~

无论怎么样，生病了就要去看医生，否则大概率越来越严重。 iOS fly ~

通知家人和单位领导。

按照规定处理吧

现在好像总有这种，有的年纪轻轻就抑郁。因为我部门这种同事管理比较融洽，现在各处的此类大神都往我部门这集中。

妥善处理，向上级报告，不能随便开除HiPDA·NG

回复23#doctorbest
每天半夜1-3点给发他的各种想法，之前挺正常工作能力挺强的人，挺可惜的 iOS fly ~

我们同事，也是有这种症状
然后某个周一的早上，从家里窗户跳下去了，28楼

后来才知道，重度抑郁症

真有异常要给老板汇报，由部门领导跟人事协调处理！不要自己包着，后面出事会很麻烦！

你说这些叫精神病
楼主遇到的是神经病

我身边也有这种神神叨叨的人。一般不管。

但现在好像这样的情况频发啊。。。。还是希望引起社会和政府的重视，不然不知道啥时候就是定时炸弹

这种没法开除

这才一个，我管着十多个有严重心理问题的学生，那才痛苦，打不得骂不得，还不能抓补考

回复5#bpzgs

说说详情，有多可怕

帮他注册一个D版账户，让他到这里来倾诉 来释放吧。

回复13#海风


手续可以补办 第一时间请她老公去医院探视

辞职吧 iOS fly ~

这么恐怖啊

放长假治病吧 后续看恢复情况

有点吓人啊，千万别走太近

我遇到过一个
才过来试用第三天就跑到老板那里告我的状，一套一套的，把老板吓到了赶紧给开了

你这个是人家实在看不上你…HiPDA·NG

现在心理问题的好像特别多

我们部门有一个，文疯，10多年前我在另一个公司还是我面试的。

您博士还没毕业吗？可以跳槽了啊

我现在当老师了，二本院校

先保留证据，从领导和人事那边侧面了解下公司会怎么处理，如果上面不干人事，你自己先提桶跑路。
这种事处理不当，你会背锅而且担上很大的心理责任的。

之前有一个，后来自己辞职去跨专业考研了，然后还考上了。

我公司开掉过一个妄想症乱发朋友圈的，赔了好多钱

你不是医生，只是用人单位，如果他的行为影响到正常工作就开了吧，至于是不是精神病不是你可以鉴定的

精神分裂可能性比较大