人难今，降薪了，40%

大家都是红海，降薪 40% 说明老板还想抗，你想想那直接game over 的，提出降薪都算是好的

大哥你说的对 今年能有饭吃就不错了

人性方面 外企几十年来一直都做的很好 什么家庭日员工日 裁员严格按照法律来 休假出差也都按照高标准 现在随着外企的撤退 这些以后都别想了 以后只会有996 休假换钱 这次事件之后 国家有困难 大家的日子恐怕只会越来越难过

是啊，外企不行了，没了对标参照物，这些民企整个就无法无天。悲哀，可惜没赶上外企的好时候。

算了 不说了 现在都说在外企打工的是买办了 很多以前觉得理所当然的事情 现在都得重新审视了

如果从200降到120就忍

不给自己生活和健康留一点余量，以后也就越来越内卷。快和古代中国王朝更替的死循环一样了，人口多——缺地缺粮——战争人口大减——土地重分配

外企对人本身比较尊重，而且守法守规矩，该怎么办就怎么办，福利透明，分工严格，没什么闲人和乱七八糟的东西。404

不是说不能随便降薪，违反劳动法?

这段时间减40％能接受啊 iOS fly ~

先接受，再另谋高就吧。快活大狸奴

本来这行业工资就高吧？？

回复22#htao12

据说强生医疗今年不考核业绩，奖金安完成计算

外企，从3号开始就在家办公了，第一周还拿了双倍的加班工资。不得不说，外企在合法合规方面还是做的很好的

昨天听说我们也可能全员降薪20%

外企，听说奖金照发，工资也会增长。

今年的年终奖大概率没了，相当于降薪25%。更倒霉的是去年两笔投资，本来差不多两年能回本赚一倍，现在什么都不稳了😢

工资不高，勉强温饱降薪后房租养娃都不够了

不上班拿六成工资很好的