领导不批辞职咋办？

正常是一个月后可以走了。现在我自己签名了，领导不签名给我走。咋整？一个月后劳动局走起？
现在的那些项目拖着我，说要我完成才能走，我现在要等其他同事完成了，我才能完成剩余的部分，但是他们的进度太慢了，我最近一个星期上班，都是发呆。。。

这节骨眼上还有更好的下家？

能的，因为过完这2个月，团队主力解散，我不想收烂摊子。。

像我这种没有合同的就没这种烦恼了，说一声收拾东西就走人了。

一个月了你已经可以不管你领导了。

明显是没找到替身，等找到替身，肯定让你走了

可以直接走的，公司必须要为你结算交割

今天有人跟我说想离职，1个月前就提过。不想放...

等领导签字是什么操作
直接辞职报告递上去，做好交接，一个月以后就走人了

辞职是通知，不是申请。留好书面和电子证据，到时间了拖着直接请劳动局介入

提前一个月按劳动法来 到时间了可以直接解除的

邮件、纸质申请都递上去。相关领导人事都抄送一遍，及时他不签字，1个月后也能正常办理离职。及时要仲裁，以上都是依据。

能证明书面离职通知给到单位，满一个月就可以自行离职，如果要离职证明单位不给，可以去劳动局申请仲裁。

证据痕迹留好，到时候就可以走了啊

不批就不批咯， 到点走人

辞职这种事 轮不到你们领导说不，何况已经不是你领导了

我部门下属，一个月前提了离职，公司秒批，赶紧走，因为薪资待遇不满意，找了下家，试用期，工资直接是公司发放疫情期间的3倍，哎，无言以对，公司想活，死命下压力要做事，工资只发个低保，还有业绩考核要完成，每天在线时长超过10个小时的工作强度，真是让人唏嘘

没合同的不赚了么劳动局走一波

交 辞职书 证据， 交的时候 拍照？？有点不太好吧。。。

不只是光给领导，还要告知人事部门

先把流程走完呗

没必要，都是朋友嘛。没有不高兴就不用。

不是默认签过合同了吗

什么叫默认签过合同？

吃完午饭，直接开车走~~~~

邮件可以作为证据，你发邮件给领导和行政，以发邮件时间为准，1个月以后走就完了

正解。辞职信只是告知一下，没有批准的说法

以前是辞职信发快递给领导，签收就算，现在email也行了。
来来往往正常情况，保留证据一个月后找仲裁帮你要离职证明得了

我去年 辞职报告一交 医院住起（什么高血压之类的扯个名堂），发个住院单到单位 电话关机。

不要发快递，有一个东西叫挂号信

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

一个月到了不来就行~~留好递交辞职申请的日期证明。

这是用来限制用人单位的吧。让用人单位不能无故开除员工。

用顺丰寄辞职报告，拿到对方正式收件的签收单就可以了。。。满一个月就可以仲裁了。

对了，别忘记和社保和公积金这些，说清楚给缴到什么日子，原单位该减员的减员，省的到新东家没社保，或者断缴之类的事情发生

都要走人了，录像录音有啥不好。面子抹不开吃亏的是自己。

是是是 ， 干就完了，

相互的，你可以随时走人，
单位也随时可以叫你走人。
双刃剑。

会不会到时候说你干不好，反咬一口。。。。

看了点评，感觉自己当初真傻，被耽误了半年。

想太多
单位想随便开你？直接劳动仲裁，不签劳动合同一告一个准