北大毕业生？不要，我们只看第一学历

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第一学历确实重要

此处不留爷,自有留爷处

这个就是隐性的门槛 只不过前后差距大 无形中会把这个放大 不知道本科哪个学校

要是本科985 估计都不会这么干脆了吧 个人猜测 没看视频

和高考工厂一样，有一些本科院校是考研工厂。。

北大的研究生各种牛鬼蛇神都有，北大的本科那还是相当牛的...

很正常啊，第一学历主要是智商，研究生是靠勤奋

打工的才看智商

靠勤奋是不是就比智商低劣一些。。？

这算啥，现在我们这里相亲都开始问第一学历了

公司招人有智商歧视这有什么问题吗？公务员考试还直接考智力题呢

怕影响下一代啊

隐形门槛 就好像有些部门唯独不招收女的,偏偏还要面试

无法认同这些妹子的想法

为什么默认是妹子的想法，为了下一代着想你不想找个智商高的妹子吗？遗传是一方面，教育也很重要

高考比考研严格得多，研究生五花八门的路子太广，参考价值低得多

羡慕不用打工的

我不认为学历低等于智商低，我认为找个伴侣人的品性比学历或者其他方面更重要。我在三线城市不需要像魔都那样鸡娃的，全日制专科以上学历我觉得足够了

我意思是男女都可以有这样的想法，但是我觉得女方更重要一点，因为女方带小孩的时间会更多，对小孩的影响更大，学历高的话有良好生活习惯和学习习惯的几率更大，所以对孩子更有利

李国庆的观点不反对，应届生就是这么招的，谁让现在毕业生供过于求呢
社招倒是可以放宽不少要求

拿学历筛选可以，但只拿学历筛选的一般都是辣鸡公司，这货证明了果然是辣鸡公司

曾经带过两个北大硕士实习生，软件学院的，那好的是真好，脑子活 一点就透，第一学历中山大学，现在在美国Google另一个真的差，软件学院的研究生不会c语言。。。本科是山东大学的什么图书馆专业

学历高的话有良好生活习惯这句话我没法赞同，同地区参加高考的话倒是可能智商更高或者更勤奋或者运气够好发挥的好，仅此而已。学习是终身学习，将来孩子的发展最主要靠自己。

行吧，你开心就行了

也希望你开心

你为什么一定要别人理解你的想法 = =

还有大专生找各种借口没考上大学的呢 事实上聪明人高中天天打游戏还是能考的不错的

所以我说他开心就好了啊，人总是很难面对痛苦的现实，逃避可耻但有用嘛

只能是筛子了。没办法
讨论这个没什么意义，我们又不发工资。

这话说得对了一半。
聪明也要看在哪方面了，不过一般是指读书聪明就是了。
高中同学，复读两届，大专还是补录上的，麻蛋现在是深圳电视台一节目导演。前几年还引诱过我几次去给他当苦力呢
现单位专业工程师，也是3A毕业，一路读上去，最后拿了个工学硕士。经常带着不同的人搞科研改进之类的。

起码我现在看来，第一学历这东西是看个人的觉醒程度……要是当时懂得努力，大部分人都可以勤能补拙的。但后来成大器的人你能说他们不聪明吗？

有一点你是错了，大专也是大学学历，全称是大学专科，本科叫大学本科……

嗯？这个似乎对我没啥影响

不用讲什么大器晚成 道理大家都知道的

不是说学历不行的人就不行 主要是现在人太多了 没什么必要和精力每个人去了解你行不行

那么这个时候直接筛选就完事了 很多人都问 那我一个大专生强的比本科生都强可以弥补吗

事实上弥补不了= = 因为我想找一个和你一样强的本科生大有人在 主要还是可供选择的太多了

另外大专是大学学历。。。这个。。怎么说呢 反正要有人说读了大学 我第一反应肯定这人是个本科生。。。

很简单的概率问题，高考成绩好的或者说一本以上的必然比三本或者大专的平均智力水平显著的高，你拿个例来说事没什么太大意义，就像你说马云没考上985一样，肯定有outlier，但是总体还是符合正态分布的

对于企业，不缺求职者的情况下，我筛选第一学历没什么毛病。

大家都是这么看的呀。。。。不然你高考为了啥？

学历不光是智商的直接体现 也能够体现人在什么样的染缸里泡过 直接筛选没任何问题 恕我直言业务能力一般的名校生相比业务能力稍强的普通学校生 我想大部分招聘者都会选择前者 不仅是因为可能双商都高 也是团队和公司的名片 没办法就是这么真实 选一个普通学校的人 不了解他能力的会质疑专业性 最后外部的质疑影响整个团队
不过也想补充一下 接触过的一些名校生 只是工作原因不得不打交道 其它任何方面我不希望和他们产生任何交集

第一学历决定起点，最高学历决定顶点

我解释了好几楼你可能还是没看懂我意思或者经历不同所以理解不了，说我逃避我也真是无奈哈哈。我们这边全日制专科以上就能考公务员老师也能进企业，一昧追求高学历并没有意义，像27楼这种随意揣测的也大有人在，再就是我个人身边所见所谓也更让我确信自己的观点，再说我又不是招聘者没必要，在学历差不多的情况下考察一下其他更重要的方面对我来说更为重要。

你自己都说了是你们那边啊，真就我既世界呗，target school是全世界所有大公司的惯用做法，会破例招优秀的非名校生没问题，但是说名校高学历没意义这种话看着真的很阿Q

最好还要家里政审，根正苗红

其实后面几句才是我的理解。很多人不是因为智商问题导致的，是因为过于懒惰造成的。至于985211之类的只能体现智商高的人更加努力去学习这一事实，而不能体现剩下部分的任何问题。
我举的个例正好印证多数大器晚成之人被当下社会、企业歧视的困境。
一个人做错了一件事，就会被别人铭记一辈子，做了一辈子好事，却不被人认可。这个世界不该是这样的。

那位可以学当年马云啊，自己创业再把当当收购不就行了？

诶 说了实话变成了随意揣测了

似乎有点儿优生学的气息了

这个话题，什么样的人多，结论就会有什么样的导向
现实就是现在研究生不少是考研工厂熬了四年出来的

支持你的观点。

对于用人单位来说，设置第一学历的关卡，简单粗暴的筛选，确实可以降低工作量，提高招聘到实力更强的人员的概率。

然而，这个做法也是有失公允的。

希望我们的社会能有更强大的包容能力，为每一个人的发展、价值的实现提供平等的机会，而不是“兼顾公平”。

孩子的发展的从长远看确实是靠自己。但小孩子小时候的习惯是大人去培养的，性格的养成也是大人去培养的。
我们不去抬杠学历高或者学校好就一定能成功。但高学历和好的学校（本科），未来能成功的可能性确实更大一点。

我觉得刚好相反，这种公司是好到第一学历都是好学校来应聘的人已经足够他们选择了。

学历这个东西在科研行业贼重要，比如我公司搞发动机的，你找个211的过来，别说改良了，能吃透老图都困难，抓个985的也要看啥梯队的，一般的根本没有想象力，牛逼的你和他说大概怎么改，他能改的比你想的都远。。。