妈了个蛋 被坑了 试用期能否解雇怀孕员工

活该

国人怎么都这思想？
试用期不能怀孕？

这还有啥好洗地的，楼主公司自己坑人为啥没人说？

交通法不说, 但劳动法, 现在的劳动法就保护劳动者来说, 连及格都不算(就拿规定的带薪年假说,全面执行了吗?), 远没到过分保护, 顶楼的例子, 明显是公司先算计员工, 这样的公司受打击, 说活该都叫中立了, 说这样不给中小企生路, 那你的潜台词我理解是: 中小企业剥削员工天经地义?

说白了, 再怎么刁民, 你按正规流程走, 赔再多也有限度, 连这样的风险都承担不了, 这样的企业早死早超生.

小公司才好搞，怀孕的话直接换岗，最低工资标准，请假多扣钱

体检没X光项目？

所以LZ到底为啥公司没社保和合同?

偷鸡不成蚀把米

不要想当然，多去了解下
不缴社保第一步都是要单位限期补缴，当然补缴时候就是看社平工资了，正常情况是比员工的缴费基数高的。（如果你把这算做罚款的话，我只能233了）
只有在单位拒不补缴社保或者无故拖延的情况下才会涉及罚款。当然正常情况下也没单位会去作死的