【转贴】恒大集团下面的公司陆续接到通知要执行712工作制了，还伴随着降薪和裁员。

有狗逼企业不可怕，可怕的是社会上还大把人给狗逼企业唱赞歌，还不用受到处罚

泥潭号称人均两千万，可是在事物的见解上真的没有很难与之匹配
楼上说了一大堆，都没说到点子上

当初996，大谈福报和感恩的时候，就料想到肯定有这么一天了

原因很简单，996能正大光明地推行，福报论能正大光明地在电视上播报，说明劳动法已经被踩在了脚下。已经成了事实上的空文。

在这种情况下，不执行996的企业就活不下去。
你趴在地上想一想，是不是这个道理？

你觉得都是别人996/007，轮不到你头上？
呵呵，时代的潮水滚滚向前，无人能够独善其身。全员每周工作六天很快就会来临。

发展了20年，重新回到90年代，就问你服不服

泥潭gwy事业单位不要太多。。就算777对他们也毛影响没了。。越是这种时候他们单位的好处才越明显。。抱紧大腿就完了

我玩游戏认识在帝都郊区公立医院吃财政的医生，疫情后整天就是在群里号召大家“找个事业单位上班，多稳定，旱涝保收”，真是tm无语，这个世界上就是有那么多人不知道真傻还是装傻，喜欢对辛苦讨生活的人说你怎么不找个稳定清闲的工作

地产公司的员工人家根本什么996 基本都是全年无休 真的是不当成人的剥削 是机器人 随便哪家地产公司 碧桂园 万科 恒大 万达

这智商情商双低是怎么当上医生的。233

没看到还搭配裁员计划么，十个人的活儿八个人干，还不行就六个人干，总能达到压榨最大化

他爹是副院长，就这情商还老惦记当科室主任呢，说现在竞争对手就知道给小护士找活，不招人喜欢，我还纳闷当领导不给底下人找活难道带着一起吃鸡么

就是997了，公然把人当畜牲使，没人管吗？

你看之前马云的态度就知道上头意思了

建筑项目可以选择翻班，更何况很多大型钢结构吊装你白天吊万一出点事情担得起？

这是345规则带来的影响吧，不止恒大，大部分房企都应该难受了

恒大不清楚，我看龙光地产在深圳很牛逼，地拍下来几天，就能进场施工了，加班肯定很多。

不怕你老婆哪天身体支持不住吗？

在充分竞争的领悟，你不这样对手这样，对手就把你超了。能闲的只有几个大股东，其他从高层到底层都是劳碌命，无非收入不同
只有在没有竞争的领域，才可以慢生活。比如我客户刚拿下8年铁路的投标单，将来7年他们都可以慢生活了……哪怕天天在夏威夷休假，转个邮件5秒钟就把钱赚了...

我觉得挺好的不是吗，大家一起来加速

会不会死得快，拿命保就业

据说明天万达裁员？

房地产企业触及到三条红线的，现在都在想办法自保

这几天的三条HX，就是割肉房企，企业员工遭殃呗
说到底泥国老百姓耐操，怎么操都不反抗，也使世界一绝 233

按理来说融创和恒大差不多，应该也要裁员吧，感觉孙老板这里没啥动静

房地产工作时长那么久是因为工作内容比较多吗，比较好奇有什么事情每天需要做这么久

严格较真的话，劳动法的强度本身就是超出社会发展水平的

经济下滑，劳动法的执行肯定会遇到大阻力

本帖最后由 zo 于 2020-8-31 16:31 通过手机版编辑

生产率没有上来，要么无偿加班要么降薪，之前的都是泡沫，现在要现原形了。

老婆问了恒大设计院的师姐,答曰712没正式实行就撤销了,降薪有传闻但未收到领导正式约谈,不过人心惶惶,很多人都在准备投简历,过段时间行业里要充斥着恒大简历了

房地产过去十年就是高杠杆高周转维持。本身杠杆很高，然后几个月内快速拿地盖楼开盘回笼资金搞下一单，要快就就只能拼命加班

非核心部分已经开始实施了，从边缘部门开始

老婆恒大的，因为工资是部门最高，做招投标的，上周被hr喊去要求主动离职，直接拒绝了。整个部门三分之二的人被喊去谈了。结果就是第二天有几个同事辞职了，然后这边领导就通知部门工资额度因为有人辞职够了，不需要主动辞职了，不然工作没法开展了。但是所有人工资全部强行降到13800，无论以前工资是多少，不满意可以继续辞职。然后我就喊老婆平时别加班了，下班按时走，要你走就主动开你赔钱。去你妈的712，现在5点半准时下班，坚决不加班，周末双休耍起来。自己有轻松合适的工作再提辞职。

公务员不适用于劳动法

就是变相裁员。经济形势不好不就只能这样。

都这样了还舍不得那些赔偿金呢

福报。。。。

许皮带的造车估计要成为下一个乐视

除非工作是上班可以完成的，否则一环套一环，其他部门工作也不可能完成了。不清楚恒大的工作流程，在万达是不可能的。

不说行业特点岗位差异，通用的逻辑是，五个人八小时能干完的活，那就招三个人，三个人八小时能干完的活，那就招一个人，数字是个意思主要领会精神。
社畜最怕的一句话是什么？“工作量不饱和”，感受一下。

反正都不加班了，轻松得一逼，混日子拿钱没啥不好的。

“爱干干，不干滚”的文雅表达而已。人口红利就是这样用的。35岁红线，985门槛，第一学历全日制，不都是人太多HR帮公司想出来的妙招吗~一言以蔽之，人多，岗位少，压榨最大化。

另外地产日均工作12小时真不算啥，中建中铁感受一下，早八晚八完了还有，12个小时，工程口的在放线在旁站在现场指挥包工头，八点完了回来写报告出签证写变更写施工日志，完了再开会；商务口的12个小时在扯皮在收方在谈价，八点完了回来写报告出签证审变更编预算，完了再开会；项目经理12个小时在协调在求人在开会，八点，哦不，六点下班，然后请质检安监甲方监理审计商砼老板土石方黑社会吃饭喝酒，完了陪唱歌陪喝酒陪麻将陪洗脚顺便安排好宾馆和失足妇女。
不然小粉红以为的“中国速度”是哪儿来的？

小县城，接触到的销售基本全年无休

再回头看看American Factory，你品，你细品。

劳动法呢...

明天就发通知给你加薪100，部门还要你请客吃饭