这国企里面混没背景真是煎熬啊

你觉得法院的都是没背景的？

支行有支行的好处，地方小人少，需要操心的事情不多，基本上只要跟支行一把手搞好关系可以很轻松，收入也不会差。去了分行事情多很多，需要照顾到各方面的关系，尤其在前台部门天天跟客户打交道也很辛苦，收入也不见得比在支行高。

楼上加一，为啥执着于分行机关呢。支行轻轻松松的不是挺好。

你要知道，绝大多数领导是不想退二线的

因为这口气咽不下，一共上班十年，在市分行六年，总结了好几个工作方法全行都在用，然后像一个抹布一样随手就被扔了

你现在最应该做的
是和人力资源部门的人打好关系，弄清楚其中关节
和单位打官司，你以后日子很难过，是下下策

作为分行产品经理，下面支行能不能完成指标居然靠天收，这种组织协调能力注定在机关里混不出头啊

银行的风纪都是自家的，地方风纪根本管不到银行，银行的亲爹人行是垂直的，地方也动不了。银行里出了啥事，盖的住就没啥问题，银行里最底层的柜台，时间一到要么叫你滚去边缘网点要么想法逼你内退。。。特么的机关的人再差劲，不犯错误也没人会主动搞你，老老实实干到退休。银行是你想人畜无害都会有人要往你头上装角。。

Posted by HUAWEI LYA-AL10
银行内部人事这块确实很黑，最看重的就是背景。当然你也可以说是看业绩，但是归根结底你有背景就有资源，一切就都好办。
没有背景怎么办？我认为首先你必须有能力，这算是筹码或者敲门砖。然后去抱大腿拉帮结派。想往上走没有其他的办法。

楼主你也就想再升一级或者保住这个位置，但是职业生涯还有至少20年，有足够的时间和空间去达到这个目标，从你的话里，我觉得你还没吃透怎么混国企，想法还不成熟，拼的鱼死网破，这就很难混下去了，做事留有余地，就有上升的空间。

四大行里，35+以上想再升基本无望，要升前10年应该就会，起码我以前在的省会某建银行是这样，提的都是新人，而且看描述看楼主现在业务也一般，当然这都不重要，国有行看关系学历，能力可以培养。

公司大了以后就是派系，国企私企外企都一样的。

没北京混日子不好么，心态啊

tg好像好几个了，国企晋升不了不爽的

支行转型，客户部门就一两个，头上个金、三农、信用卡、公司、机构、电子银行，如果你是客户经理，优先哪个部室的工作？答案肯定是绩效多的。而我负责的指标绩效，行长只给几万块，让支行人怎么干，不能靠情怀呀