在国企工作快十年了,国企最大的问题

  • l
    lcjin
    就是外行领导内行 iOS fly ~
  • 洗衣液
    外行领导内行,管理和技术分开,这是现代企业的必由之路啊。


    其实最大的问题是:
    多干多错,少干少错,不干不错。
    让干不干,不让干就闹。 就爱吹牛逼
  • 日好
    回复2#洗衣液

    合格的二楼。
  • a
    atactic
    日企也是,上面都是政治家 iOS fly ~
  • s
    songco
    能放权, 另外能有个比较厉害的内行把控大方向

    外行领导内行也没啥问题
  • l
    leconte
    楼主应该说的是:啥也不懂瞎逼逼型领导。
  • m
    mirra
    回复2#洗衣液
    正解,累死累活一年工资也比打酱油的多不了多少,不干活也不会开除你,干了出大错反而会处分你,工资永远与工龄挂钩,不管你干得好不好 iOS fly ~
  • 酒吧凶器
    越是混蛋越得利。越是老实人越吃亏。 iOS fly ~
  • z
    zw555666
    如果真有本事,就不混国企了,或者早就当上领导了,抱怨来抱怨去,说到底还不是没能力 iOS fly ~
  • o
    onedayday
    回复5#songco

    真要这么干,也没问题。

    实际是领导等于领导权,放权意味被架空,没人鸟了,还领导谁去啊。HiPDA·NG
  • b
    bbapro
    我觉得是管理人员越来越多,现在一线干活,两个人在干,有时周围一堆人在监督(看),相当滑稽搞笑
  • v
    volcano200
    很多国际著名企业的CEO都不是内行。管的很好。
  • k
    kerryeva
    楼主的意思是
    国企多是技术又不懂
    又没有管理能力的领导
  • h
    hanbing135
    如果领导内行 国企估计被开的员工得有一半吧
  • f
    fengwa
    国企嘛!太努力了就没有民营企业什么事了
  • s
    sxi608
    基本都是如此
  • d
    dos4gw
    企业一把手如果是纯技术型的,那这个企业多半是走不远的
  • l
    laizong
    正解
  • 低端人口㊣
    回复17#dos4gw
    看单位吧,事实上你们说的发展的好的国企,和谁领导没有一毛钱的关系,放头猪在那签字也一样 iOS fly ~
  • l
    linlance2000
    其实主要是,如果职位不动,20多干到退休,也不会加薪,这点让人绝望。。
  • w
    whoops
    应该是明面上给的薪水不够,给国企领导股权加几百万年薪才能解决问题 iOS fly ~
  • j
    jjss521
    最大的优点,不追求利润;
    最大的缺点,不追求利润。
    很多国企,严格来说,不算企业。
    国企的任务主要是政治任务。

    至于说技术不技术,我是觉得除了地板博士团这种专业做研究的,什么技术都只是应用型,能如何?可替代性太高了。算的上什么资源。
    和人打交道凭什么在地板被这样鄙视?管理人才有多么难得?
  • d
    dos4gw
    不用看单位,稍微大一点的企业都是这样,技术和经营是两套思维模式,一个脑子装不下的。所以技术人员最看不惯领导。
  • j
    jjss521
    但是管理人员一般想的不是鄙视技术,而是怎么利用和压榨。
    地板这种技术仇视管理营销的,别的地方基本看不到。
  • b
    btyufe
    外行领导内行不可怕,可怕的是内行领导内行
  • y
    yuri1979
    你以为外企不是?

    所谓技术人员只是技术内行,经营就是外行了。

    所以从经营角度来看就是内行管理外行。
  • i
    ikownive
    某发改委直属央企呆了几个月立马跑了的路过。
    楼上说得对,有能力的要不混领导,要不就直接走了。
  • y
    yorke_1210
    喜欢讲政治 iOS fly ~
  • s
    shamorry
    对的。就怕外行自己不认为自己是外行。

    我这儿对接的一个科室,负责人纯外行,天天还在群里瞎做各种政策确定性的答复,副职要疯。
  • k
    koalar
    最高层一般由上级股东委派,对上面负责,优先级排在员工和客户前 iOS fly ~
  • d
    doublefat
    我觉得 是缺乏有效的奖励制度才是国企最大的问题 简单来说就是待遇问题
  • 臭臭虫
    正准备从一个国企作风的大民企里出来,真是得了国企的病,没有国企的命。

    大领导天天标榜自己写程序的时候你们还不知道在哪玩泥巴呢,实际上真是一塌糊涂,还最爱插手各种设计
  • w
    wgq1991
    回复25#jjss521

    您说的太对了。干管理的想的最多的就是如何利用和压榨。
    通常干技术的真的就是闷头干活儿,所以往往牢骚满腹,事实上很多人虽然成天玩,人家也是在背后做了大量其他工作的。
    除非企业处在一个特殊时期,所有人都在想如何干管理而没有实际水平的时候,领导也许大概会考虑考虑拿出来几个技术人出来立榜样让大家往前冲。
    专业技术,是最简单的。真正难得还是做人做事啊。。。
  • d
    desk
    一切听一把手的
  • w
    wgq1991
    领导能做领导,某些人确实是因为裙带关系
    但是到了一个层级,比如正科迈向副处。大部分上了这一步的人都是很有能力的。只是很多人没看到而已。
    有可能某些领导权利欲很强,不放权不放手。但是我还是相信领导不会是草包。
    是信息不对称造成你无法理解领导的所作所为罢了。
  • c
    coolnetboy
    这叫跨界 iOS fly ~
  • c
    coolnetboy
    “专业技术,是最简单的”
    你特么放屁呢 iOS fly ~
  • 1
    14783139
    那个行业不是这样?
    专家教授务实的都做不了顶级管理者,能做到那个不是处心积虑,ZZ手腕玩的溜的。 想哭...
  • z
    zodiac182
    回复2#洗衣液


    优秀二楼。
  • b
    beautydevil
    我觉得你这十年白混了,赶不上2楼的总结。
  • S
    Scenery
    一楼二楼真牛逼。。。
  • q
    qiuike
    很正常啦,马云经常强调自己完全不懂技术啦。
  • L
    Lacertae
    的确承认 很多领导的确是有能力的 即使去做技术 肯定也不差
    只不过有时候在一个体系里 领导的位置其实也只是高级螺丝钉罢了 碰上能折腾的领导比较惨
  • z
    zhh45
    大企业都是这样的…不止是国企…像我们这大老板要降成本,然后有人出了个馊主意,大老板还当真了,以为真的可以降低零部件成本,开心不得了,但实际产品的废品率暴增…… iOS fly ~
  • l
    lcjin
    正解个屁 任正非 技术出身 乔布斯技术出身 雷军技术出身
    iOS fly ~
  • 嘘嘘乐
    管理人员管人,技术人员管技术。不懂这个就没机会做领导 iOS fly ~
  • 嘘嘘乐
    幼稚 iOS fly ~