在国企工作快十年了，国企最大的问题

我觉得是裙带关系和激励机制

裙带关系导致近亲繁殖，激励缺失混吃等死

回复45#Lacertae

他们都深知，搞技术没出路啊。甚至没买学区房连孩子上学问题都解决不了的资深技术人员大有人在。。
我上一任领导在的时候，说让我好好潜心学好技术。说现在缺实干的人才。最后临行之前，跟我说。搞技术最终还是要转行去做管理的。。。
螺丝钉归螺丝钉，人家钱权两得呀。有时候上面折腾也是迫不得已，一把手需要你折腾你就得折腾啊。。。

回复17#dos4gw


互联网这波技术出身的ceo挺多的

难道特朗普不是外行么。

国企就是有能耐的人要么混成了领导，要么辞职走人，沉淀下来的人越来越中庸，混吃等死 iOS fly ~

非开放市场的国企没有同业竞争压力，还有大把国家补贴，养出的烂人领导多很正常

好在就是垄断一些资源，之后就是没着没落的内斗怪狗宠物用品

有业务内行领导技术内行， 楼主说的。本业务也不精通没管理能力还瞎逼逼的人吧。

哎！我也烦了 每天做的事最多 工资大家都一样
以后能推就推 iOS fly ~

回复2#洗衣液
最后一句真是精髓啊 iOS fly ~

国企最大的问题是蔑视规则，领导带头违反规则，哪怕是自己定的。这也适用于大部分的民企。还有一个问题是不务正业的人太多跟经营无关的事太多。越往高层越不务正业，老大简直就是政治家了。 iOS fly ~

我司现在叫总经理不叫某经理了。叫某书记，感受下 iOS fly ~