对故意拖产假的女人各位怎么看

已经过了哺乳期，辞退不违法了，干嘛还留着？

有的人就会说“你看人家有的孕妇一直工作到生孩子呢”，问题是，人和人真不一样，有的孕妇怀孩子什么反应都没有，吃得香睡得香，有的却一直孕吐到孩子出生，那种滋味很难受。
就好比男人和男人还不一样呢，有的男人能吃苦能干，世界上不是所有男人都吃苦耐劳还工资高。

问一句，老婆现在4个多月，一个月请了15天假。然后她这个月扣掉金，扣掉病假的钱，只能拿200块。请问这个合理么？

这事有什么好说的，后果就是女的越来越难找工作呗，然后要靠男的养家户口，到头来还是男的受罪，2333333

很正常 很正常 只要开得出证明 你奈何不了她

要不直接和她谈个数 让她走人。。。。

楼主必须死。我老婆现在4周，孕酮低了点，医生就说最好在家休息一个月，今天就和老板直接请一个月假了。都这时候了，当然是小孩子重要！工作算个屁！何况你还有心情上网，必须死

女人怀孕了别跟我说你到最后几天才知道，早知道这是个风险不做计划现在在这BB都是别人的错？

项目有问题只能是项目经理的问题

工作随时可以换，家庭是一辈子的事儿

很多项目经理技术是不行的，作用就是统筹规划一下人力分配，发发邮件，催催开发。
技术大牛管理团队的叫技术总监。

太简单了

进单位怀孕，然后拖产假，拖好产假回来辞职呗:D

说真的，你可以炒了你们hr，换个对劳动法懂点的人来了。

这种只把当前这家公司做跳板，一锤子买卖的处理方式，只适合
1. 这家公司本来就不咋的，早想走了
2. 自己也没啥职位，就是个小员工，哪里都一样

如果是一个有追求的职业女性，在一家很不错的企业有个很不错的职位，可能还是要掂量掂量吧，毕竟辞职后再找一个这样的工作可不是一个容易的事，
所以现在有很多隐婚族，隐孩族产生。。。

记得看过一个电影《整容日记》，里面那个女强人就是隐孩族，并且最后还因此辞职。

喷了，TG奶爸论坛，分分钟交楼主做人

大公司得严格按照国家规定办事啊，再说，人家家里医院有认识人，各种证明给你一开，就是不舒服，你能把她怎么样。

所以说LZ也有LZ的苦恼，真碰上这样故意不来工作的，也没办法。

楼主被骂的体无完肤，人家请一年产假就是天经地义，我看等她回来上班你多喝几口奶回点血吧，别的真帮不上

一个技术开发为主的公司招那么多女人干嘛？

看你们公司的薪酬是怎么规定的了。
像我们公司，薪酬构成就 基本工资=当地最低工资 + 奖金（占了绝大部分）+加班工资。

产假的话直接只发基本工资，自己玩蛋去。

下家就是已婚已育+上一家的工作經驗，不要太舒服。什麼你說升職加薪？私人企業打工，最有效的方法是什麼？跳槽啊！等老闆給你升職加薪那機率那投入產出比簡直是慘不忍睹好不好

艹，怎麼打出來是繁體字。。。。不改了。。。

这女人自己也牺牲了点利益吧，要是没，楼主你该担心其他孕妇有样学样了

就现在的企业氛围, 除了自己当老板, 所有企业都是跳板, 就看你这跳板怎么用而已..