合同期内跳槽如何逃掉违约金？

RTRTRTRT

消极怠工等单位炒你不可取吧？

没约束的吧?那6年一签的不等于就卖给单位了?还有不定期合同的= =;

前几天有个同期的跳了，找关系还掏了14000，我一听直接抖了

提前一个月通知单位就行了。

我们公司不跳同业还有奖励...

我以前公司签霸王条款，有些人三年内跳槽要罚10000，也就吓吓人的，没执行

管你签几年,只要提前一个月就好了啊,试用期提前三天

我们那好像说要走还要退工服钱2000,而且必须把本行信用卡还清这个怎么算啊= =;

如果是跳槽要违约金的，那么就是有竞业禁止和技术保密条约。而且仅限于同业和有利益关系的下家。

这个条约是要单位额外付钱的，一般技术保密是至少每年多半年工资，竞业是一次性多少年工资。

LS正解，没有这些实际补偿，他所谓的竞业禁止合同本身就是不合劳动法的

有些有培训合同的

这种也是要掏钱的

除培训协议外提前一个月即可。赔个毛，别理人事。

培训也可以举证，即培训是仅为了工作的，典型的如上岗证。这种没有服务期。

去年十月从国企走人，
培训费按剩余合同年限比例返还，其余0。
PS：现在还有违约金一说？我活在平行宇宙了？

试用期完全合格，却要裁员，不赔偿。怎么处理。

现在不都是提前一月通知单位就可以离职的么？