90后在觉醒，第一天去装修公司上班没人在，直接辞职

买个可乐这事也要沟通，我觉得这种企业效率会比较差

对你这种人，我只能说俩字，sb

你要表达是计划赶不上变化时咋办

关键你举可乐的例子就容易跑偏。。因为可乐太微不足道了会让人误解你的意图，比如可能是看你思路活不活跃之类的。还不如直接设计个更切题的场景针对性问。

领导如何把意图准确传递出去也是重要的。

这不神经病么，你让人给你买可乐，给你买回来就得，你管别人跑几家店？

不知道ANN给别人多少钱，在哪里装逼，问个问题还得答出他想的才是标准答案否则就是错。
玩人嘛不是

肯定没啥钱，也不想干

希望这样的越来越多

一般都需要上下级及时沟通，尤其是遇到一些自己不好拿主意的事。
该拿主意的时候，不管是上下级谁，就得有担当。该放手做的时候，甭管是什么级别，就得赶快做。

就怕不该拿主意的自作主张，该拿主意的时候推脱。

这事吧，只能看老板
缺乏安全感的（多为女性），那你就多请示
有无为而治的（多油腻男），那你就将在外
有没事找抽型的（多创业），那你怎么都是错

这事也没那么复杂，实际上明确各级人员的权限范围就行，权限范围内的事情可以自己做主，只要越权就必须请示，比如领导让你去买标书，那你是坐地铁去还是打车去都可以自己决定，只要别误了时间能买回来就ok。。。。。



再说买可乐这事，如果是去买样本，那是工作，没买到算失职，如果是老板口渴，那是私事，人家出去给你跑个腿就算给你面子了，就算没买到也没什么可说的。。。。。

主要是合不合眼~不合眼的你买回来可乐一样不用你啊~
为什么是冰的？
为什么是瓶装的？
总能找到令自己满意的借口。

你思路很对、只是买可乐这个例子不合适，事无巨细全部请示你得累成狗，而且接这种电话会烦死、你得让员工有一定自主性。所以还是用专业事情场景举例或者大一点的事情场景举例比较好。

老板喜欢让别人猜他的意图，是不能够一开始就说明目的是什么。
这样就可以自以为很nb

比起井盖为什么是圆的
这个面试题简直正常的不能再正常了吧
20楼就说的很好 日常谁会请示这个，但面试题第一反应就是沟通下确认下呗
说到底这是个面试题啊，我看可乐就挺好，不是有人说了么笔记本就肯定会沟通，对啊，笔记本一定会沟通，可乐就不会，这不是典型的我不要你觉得我要我觉得么，典型的自说自话么。换成不是可乐其他物品抑或是一件事情，他总有自说自话干砸的风险。

至于说事无巨细汇报那是具体落实了，说白了，工作当真8小时满弦状态？至少我们公司还是没那么离谱的，一个主管下面3，4个手下，沟通再勤快也都不是问题，话说回来，强调的是要及时沟通，落到实处及时沟通其实是能有效避免所谓的事无巨细的。
至于面试碰到买个可乐的这种面试题
就要说老板使唤人买外卖，什么老板就为了显示自己牛逼我真是无语，代入感太强了，你女朋友开玩笑问你老妈和她一起跳水救哪个，你怕是一巴掌扇过去说她不尊重你母亲吧
碰到井盖为啥圆的面试题 应该一杯子泼面试官脸上，我他妈又不是来生产井盖的是吧

本帖最后由 amm 于 2020-3-17 19:39 通过手机版编辑

你指示下属总得表述清楚吧，你不说清楚那么你怎么说都有理

本帖最后由 kmp1987 于 2020-3-17 19:58 通过手机版编辑

主要还是要提前沟通好，以及必要的时候进行沟通。

比方说，标书这事，我们以前还真遇到过类似的。我以前单位在昌平，要赶去园博园那里去买标书，我部门的人去。人家五点半下班，我的人两点出发。至于你是打车去还是坐地铁去，我是不管的，但你别五点四十才到。甚至你买完标书怎么回来，我也不用操心。

你要是五点了告诉我可能会晚三五分钟，我肯定得和对方沟通等我们一会儿，人家也会通融。

但你要是五点二十了告诉我要晚半个小时，那我连同对方沟通的机会都很难协调了。

沟通的必要性和及时性，其实挺重要的。

你看一眼你楼下的留言
是不是觉得领导没告诉他五点前必须赶到
所以是领导的责任呢

时间观念不是基本的吗，那种人不开了嫌钱多吗，这么重要的事情提前半小时问问情况也可以，这么重要的事情交给这么不靠谱的人也不大对啊

对滴 那主楼讨论个啥呢 傻逼公司傻逼老板呗 最基本的售时都做不到