其实我就开了个小卖部

lz是好人，我脚的就是没表述清楚被喷了

ps，招人后面月薪面议绝壁不靠谱

所以说重点就是调训的那一句啊
别人看了肯定认为7000高于lz的心理价位了
而且那句雇不起也可以认为是别人的调训么
当然那句农民公司的确是过分了
另外对于跳槽的人 上来肯定先问工资
心理没底的肯定也懒得跑

[本帖最后由 glwzero10 于 2012-10-3 20:40 编辑]

瑞文你也就是因为问了个在TG有不少人干着的美工，你看不起这些比较二逼的求职者被人对号入座了。

你要是问个生物领域的求职者二逼事，绝逼全是鼓掌的。

LZ我支持你

现在人只想钱不想做事 做事首先是态度

如果都到面试了 候选员工还不知道公司的业务和历史 说明态度极差 即使雇来了也没用

LZ息怒 这是社会出问题了 没办法 那些骂你的SB其实和那些应聘者没什么区别 一个心态

我相信LZ你能找到合适的人选的 毕竟干实事的人还是有的 而且不少

祝你早日找到合适的员工

爽总又自残了
瑞文说的这种求职的我也见识过
04年我做过一阵涂料
招一个销售
上来要年薪10万
我说要不你给我10万我给你打工怎么样
连业绩都没有呢就胡开价
后来还是朋友帮弄了俩业务草草收场

爬完楼大概知道原帖发的是什么了

就是不知道这么多喷楼主的人有几个是在自己开公司的

楼主还是没理清逻辑。招聘本身跟招标是一个性质的，无非就是狭义的脑力劳动力的招标嘛。你要是招标连招标公告都不发招标文件也没有，项目概况工作内容完成标准一概不知，就一句咱们谈谈。你说有没有哪家承包商来投标？脑子瓦特了？投标也是要成本的好不好？承包商编制打印投递标书要钱，求职者请假差旅一样要花成本的。例子是夸大了点，不过就是这个道理。

又看了一遍帖子
这么多楼里有几个是在“骂”的？
怎么看都只是提意见的程度
某些老板这就不爽了？
反而是看到个别当老板的在那里放狠话

[本帖最后由 glwzero10 于 2012-10-3 21:06 编辑]

这事得挺楼主一下，喷子一般都没多少深入的社会打拼阅历

这玩意说到底不就是个生意么，老板出钱，我出劳动力，现在觉得老板钱不够，我不卖还不行了。

TG上面老板不多（社会上老板相对员工也不多的），可管理者和高级员工绝对不少。
说到招人的经历，我想常发言的人里面1/3应该有。

这年头，肯帮你卖命干活的就是大爷，他多干一点，你多赚一点，至少你也是轻松一点，但看楼主这样，感觉给了你一份工作就是了不得的大事了。
楼主开得价也就是行业平均工资，就这么一付腔调，稍微有点路子的，谁受得了。

就拿福利来说，TG上也就是书记的福利人人叫好，那也是远低于市场价，让书记试试开个平均价格，你看有几个人还会拼命鼓掌的。

书记的拍卖哪会低于平均价成交了

雷文的故事每个我都看得很欢乐哇

这贴里大部分人应该都知道LZ有诚意不会坑人
可问题是别人不知道啊
LZ一开始就应该把工资和各种福利贴出去 不就没问题了 当然人家信不信是另一回事
人家在职的请一天假好几百块钱呢 对于这种不知底细的招人不放心LZ就不能理解么

TG美工太多，LZ在这里发这种贴自然被喷，不奇怪

你苦出身当老板，但是别指望员工都能理解这个，人一出社会就拿5k多过两年已经赚7-8k的话，你和谈别的都没啥大用处，直接谈待遇，啥都在里面了

你要找个志同道合的，这种只能看运气，毕竟现在社会啥样你自己知道

要我说，你带两个学生，这事儿也能干起来，用你人格魅力，人家说不定还死心塌地跟着你打拼，是不是这个理？

当老板的不容易，打工的又哪儿容易了，大家调侃下，说说自己的切身体会，这就毛了？您这又何必，这楼里除了您，谁把他妈丫这种字眼挂嘴里了。

你要找新人3 4000绝对一大把

楼主不错，美工的G点太低了

看过楼主以前的发贴
楼主是好人
劝楼主一句：不是所有人都像你想象的那么好.

我看明白了：
楼主招工在正规渠道发的有信息，这个路子来的不管合适不合适，后续都比较正常；
qq上这个是有人先问了，楼主才顺口回答自己要招工的事，而且问的那个还不是求职者本人。

也就是说，那个要换工作的和楼主其实就没搭上线，压根都不了解对方，全是一个朋友在中间说。

所以楼主看来就是“有个想换工作的什么都没说就大开口了很屌啊！”所以忍不住讽刺了；那个求职的可能真的牛逼，那朋友也知道但因为丫啥也没说缺乏信息就等于没用。

所以总结起来是两点：1.那个想牵线的人不会办事；2.楼主略冲动了一下。

是这么回事吗？

LZ的逻辑有点莫名其妙，你苦出生，你上一辈比你还苦出生呢。难道就能让人白给干活不给钱了？人家不来你这，自然是因为别人出的钱比你多。我也讨厌这个社会一切都向钱看，但是这年头给人打工，除了图点钱还能图啥？同样的，你招来一个员工只是工作很努力，但是事都做不好你会要吗？

越图钱越来不了钱

先把事情做好 我相信老板自然也亏待不了你

233333，您可真傲娇，找工作本来就是双向选择的事情，须知跳槽也要成本，别人吃喝不愁不想吃您这口饭自然犯不上小心伺候着各位大老板，不图钱这种话和刚毕业的学生说也许管用，话糙理不糙，您随意:D

我就是认真做事不涨工资的
我的总监提议给我涨 但老板不给
身边还有好几个同样情况的
所以也要跳了

正规渠道自己投简历的还说先一句话介绍你们公司这稍微有点过了。照我觉得虽然广撒网了但自己总要先搜索一下之类的，就算懒得找或者公司小找不到，也可以客气点问嘛，只让一句话介绍算什么路数…

qq那个纯粹牵线的不会办事，也恰好是楼主你碰上要求层次差的比较远得了。

你比别人出钱多，随便发个广告自然都会排着队来，除非你太难相处，实在伺候不了

美工工资不是3000以上一个阶段 6000以上一个阶段么
你那句“好高贵”自然就让人觉得你是要给6000以下的那个阶段了
另外那位朋友的那种程度调训语气都接受不了 说明你还是有点皇帝脾气的

你是老板我肯定来面试:D

你在什么样的公司，有这样的老板

这可未必，不要拿创业者和管理层的要求去要求普通员工。更何况公司企业在裁人自保的时候可不会讲究情面，所以不要用额外的要求去要求员工。对于员工的要求就是他创造的价值大于公司的成本即可。

越图钱越来不了钱

纯粹放屁

求饭偿

我记得有人说自己，再把自己的事拿tg上说就是‘’sb。lz你不是第一个，也不是最后一个

这玩意要验证超级简单，你问问你周围的同事，是死呆在一个地方加薪升职快呢，还是跳槽加薪升职快

对国内加薪跳槽这种必经之路始终感到莫名其妙
似乎好多老板都不去了解本社员工的能力状况反而对其它公司的员工抱有期望
外国也是普遍如此么？

我凑合做点小生意，反正下面员工工资我都是能压就压，周围做生意的朋友也都是这路数。

说白了，这社会出来混就是图钱，其他都是扯淡，钱上能谈拢就合作，谈不拢拉倒，天经地义的事，谁也不欠谁

要看具体情况了，大城市和中高层跳槽比较频繁，小地方则比较稳定，基层员工也比较稳定，因为跳槽对你的工资帮助不大。

这帖子不是找喷哇啊

锻炼机会，做好事情了老板自然不会亏待。

要是什么google,microsoft,那倒贴都有人愿意去锻炼。
一个小公司锻炼个啥？

事情做好了，项目就能成功？项目成功了，老板就会分钱？
上面的事情不能确认，有点可以确认，项目黄了，绝壁不会涨工资。就算项目成功老板加工资也是按比例加，你个工资低的就蛋疼去吧

本帖最后由 cc0128 于 2012-10-4 13:17 通过手机版编辑

喷了。楼主，去招应届的吧，价格便宜量又足。没必要跟那些个自以为是的人纠结。

我这儿年年都招人，还招实习生。现在就算是实习生，来做上个几个月的杂活儿以后都要跟你摆谱。我们好歹也是比较有名的美企，给的起薪也不低了。我去面试的时候照样被应聘的人各种喷。

美工G点再低也没发这么个帖子出来吧。:D

lz 你不对啊
把帖子编辑了
怎么喷你或者撑你呢

IT行业真是有钱。哥们现在月薪只有5000，干多少活呢？
1、工程管理：项目部都由我管，劳务分包由我找人或项目经理介绍，然后由我负责砍价签合同。
2、工程主要材料设备采购：采购人员给我提供供应商信息和初步报价，我进行比较后确认供应商，当然还是跟我长期合作的签合同，那些价格是用来砍价的。
3、设计部门：装饰平面设计和暖通初步方案设计以及部分强弱电设计。
4、工程款催要，包括售后部分。
5、项目部采购部报销审核、劳务分包竣工审计。
6、招投标的商务标技术标制作，成本核算，报价审核。
7、部分项目跟单，配合市场部做好甲方接待以及技术支持等。

别埋怨自己赚得少干的多，你嫌少出去找新工作呀，看看市场觉得你值多少呗

薪水外的收入说出来看看
干美工的除了薪水外很少有任何奖金提成
按照你其它帖子来看
你实际拿的少说有薪水的2倍以上吧

[本帖最后由 glwzero10 于 2012-10-4 20:27 编辑]

这和死呆在一个地方或者跳槽有屁的关系

我就不信了 所有企业的经理都TM跳槽来的?

人家做得好赚得多 受到老板赏识

很多平凡跳槽的都是和你一样浮躁的人 觉得自己了不起 都能上天了 其实P都不是

这贴说不是美工这种基层员工么