招了一个海龟做市场经理，结果......

我们公司前段时间招了一个昆士兰科技大学的海龟做市场经理，（男，30多岁）本来对他寄于了很大的期待，没想到，却水得让人不忍直视。

了解昆士兰科技大学的可以说一下，营销专业一年半的硕士，到底水平如何？

上周有一个三天的研讨会，活动完后让他开公司的车把展品拉回公司，他说
“我不开别人的车”

我说，是因为不敢干吗？
他说，“不是，不开别人的车是我的原则”

我说这是公司的车，买了巨额保险，你不用担心。

他仍然坚持不开。

我说，那这些展品需要拿回公司，正好公司车还在，拉回去就行

他说，我会叫个车或寄顺丰回公司

我汗！！

没办法，人家不开也不能逼着别人开不是。公司车在展会，展会又有样件要搬回去，按这个市场经理的思路，难道公司会傻成叫一人来把车开回去，然后又叫个车把样件送回？
我只好自己开公司车回去。当这个市场经理一起搬展件到车上时，这个市场经理直接说他搬不动。
自己拎了几个塑料袋的杂物走了。

我安排公司工程师搬，人家一次把两箱展件搬走。

我对市场经理的行为接受不能


难不成海龟回来就这个工作态度？
附：市场经理JD

1、 独立完成市场营销策划、品牌推广方案以及各类市场活动的策划实施；

2、 整合多种营销方式与公司资源，负责市场推广计划与市场营销项目的实施执行；

3、 根据市场推广需要，独立撰写各种新闻稿件；

4、 公司形象标准化策划设计与管理及服务特色的提炼与实施；

5、具有市场部日常工作经验，如展会开展、微信公众号运营，线上线下品牌推广等;

6、完成领导交办的其他工作。

要不请我去，让我干啥我就干啥

国内职场都给惯坏了 人家这样做没毛病

其他能力怎么样

这种sb让他滚 iOS fly ~

说说工市场做的怎么样，开不开车是小事

你是他老板吗？是不是他有气没撒出来

不承担份外的工作，原则上是正确的，但是在目前国企私企外企估计是行不通的HiPDA·NG

怎么说呢，国外把他惯坏了，国内不可能这样做事的。我觉得他在国内肯定水土不服。

正常啊，你要把刹车给卸了，他挂了找谁去？

海龟啊，工资逻辑是不是都是海龟那套

叫他滚蛋就是，这种人典型的成事不足败事有余

这货原则很强啊

这种sb让他滚好了

这不是海龟的问题，这就是个sb

说真的，搞营销的，那些所谓mba大都很水，没有工作经验，没在市场上真刀实枪打拼过的，都是废的。

好沙雕好 iOS fly ~

这些只是小事，性格问题。本职工作能力如何，给公司创造利润能力如何。能赚钱就能忍，不能就滚蛋

回复1#Anita.Lee

也许他是完全不屌你。

回复9#i86

搬展件也算份外工作？楼主该出来说说这个市场经理的职责了

没什么市场能力，让他设计个单张，他自己连PS都不会，让他外面找设计 ，他自己连企业VI都搞不清楚。 公司名称的字体都弄得不伦不类。

这是一个市场经理要干的活吗？

本土乌龟可行

让他滚蛋 期货找我！！

谁招进来的啊

市场经理不负责展会后的清场，那你告诉我谁负责？

去英联邦读硕士镀金的 这种都很水 你们hr的问题吧 iOS fly ~

叫代驾啊楼主，让这货跟车回去！

没混过外企，这种在外企/外国 就没毛病了？

这种性格未来肯定蛋疼死了，咋合作啊。趁早准备吧还是

去英联邦读书的分两种，有钱想好好读的，有钱想镀金的，英联邦都能满足你们

这种事情中华草龟就能办得妥妥的，为何花大价钱请个海龟

回复1#Anita.Lee

快 找我去

海龟高学历只是一个学历和薪资门槛，远远不是能力门槛

你是老板？是老板还不让他滚留着煲汤？

那你可以开了他，如果本职工作干不好，就别留了。

展会这事是小事，如果有能力有些个性能容忍，没能力又个性太强，就要早点开掉，不然会影响整个团队。

找个代驾，开着公司车 拉着东西。。。。

再拉他回去，就算他专车了。。。。

现在海龟就相当于三本吧。

回复23#Anita.Lee

个性可以忍，但工作能力没有，赶紧让他滚蛋

也许是不在乎工作的富二代

这种直接就pass吧
这种自以为是的，注定也没得什么发展

HR问题。。 英联邦国家的硕士回国的话，直接忽略看本科学历就行了。 除非是英国G5学校毕业的

刚和老板沟通，下周一就开了。

现在对海龟有了新的认识......

本来就是水硕，还能怎么样，学历一般看本科第一学历就行了，别的都没意义

跟海龟有什么关系？ iOS fly ~

大公司都这样；非职责内的工作 为什么要做！ iOS fly ~

要看海龟的学校水平吧，我同事儿子国内三本都考不上，明年就要西班牙某大学硕士毕业了HiPDA怪兽版

请告诉我展会后的清场如果不是市场经理的工作，那是谁的工作？