换了个领导，同事们一直在适应领导的微信办公方式

忽然间集团给换了个领导，新来的这位是个微信办公狂，有时候晚上十点，十一点的微信给人安排工作，有的同事看见不回他，第二天早上上班前回他，就说昨晚休息的早，没看到信息，上班后领导这坏逼开会时拐着弯骂人说：“有的同事这么年轻就这么早睡觉，不应该啊，这么年轻就在该奋斗的年纪选择安逸，可惜啊。”
然后巴拉巴拉说他每天熬到两三点，又是做计划又是做汇报什么的，即使这么晚睡觉，他依然保持睡前阅读的习惯；
还给中层以上领导建立了阅读群，他给群里的人推荐书名，各自购买书阅读；
每月要必须读完两本书，月中读完一本的时候，他会微信开语音群聊，每个人聊一聊对这本书的读书心得，他根据你说的心得做点评；
开过一次读书分享会，微信语音开的群聊，晚上7点一直开到晚上十点半；
他动不动就三四个人拉个群，在群里发长条语音，一发好几十条；
可能他拉群拉的比较多，进群的人又来不及改群名，他分不清谁是谁，不好@人安排工作。
然后他就规定：“所有人，微信名必须用个人真名。”

目前为止包括我在内还有好多同事没改成真名，还有同事直接注册了工作号，有的则直接就不情愿的改了自己的真名

不是有企微么。。。。

你多找几个同事, 轮班儿 每天凌晨找他, 今天你, 明天他, 后天另一个 , 这样轮着找他一个月试试

有同事建议过他，他说不方便，不如微信方便。

经常性半夜汇报工作啊，凌晨、黎明都汇报工作

工作狂领导总比不作为领导强。。。

好办法

可能你们是国企吧，我上班的公司是私营上市公司，一下班当着老板的面第一时间提包就走

这种领导是纯粹害人的，经常熬夜说明办事效率低，然后还破坏别人的休息时间，纯装b的，不信可以让楼主说说这货有什么丰功伟绩

这读书 聊心得怎么感觉有点像邪教组织啊

也不能一概而论，做领导的必要条件之一就是精力过人，而且能做到集团领导之位，总是有两把刷子的。。。没刷子，靠关系牛逼也是牛逼啊。。。国企小兵路过。。。

沙雕领导。。

要是遇到叼一点的人，下班直接关机。。

生活又不是只有工作。。

这办法太好了....

好办，要么置之不理下班后绝不回工作微信，要么如5楼所说回得他受不了。

举报呐！不知道你们是啥企业，反正我们这一些国企是不允许微信办公，防止信息外泄，都要用企业自己的聊天工具或者钉钉这种。

跟我领导风格很像

有人就是不装企业微信。凭啥多装一个软件？

我老板也这样

然后除了工作以外的事情

不怎么理他 渐渐地后来就不理我了

领导说的没错，坚持十年你再回来评价。

自己喜欢的强迫别人喜欢就是耍流氓了。还好是私企，干完活就行，没其他b事。

老派作风啊， 多读书。。。 其实挺好的！

恕我直言，这不是微信办公的问题，这压根不是办公本身的问题。。。
我们吐槽微信办公，其实更多的是吐槽微信在处理办公这件事本身上，比如文件共享，消息保存与备份，群的各种功能上的欠缺导致效率低，，，你这领导，换了QQ一样能折腾你

只要分配制度相对合理，碰上个强人老板，是一般普通人的福气，能学到的东西不少

当然自己是牛人就无所谓了

当然老板是废物那也无所谓了~

原来的老板不知哪天忽然开窍了，开始天天分享读书心得，还开读书会

这种事情完全是浪费时间。有这时间，陪陪老婆孩子，哪怕打局游戏，都比这要好。

幸好那个老板调走了，去祸祸其他人去了...

跟着那种说“奋斗”的领导、单位的员工，都要想明白，自己工作为了什么。比如我就不会为了工作拼命（确实有同事熬夜加班，我佩服，但我不认同），我会留出来时间自己娱乐，以及陪家人。

你拼命了，能多拿10%的钱，业绩好了，老板升迁薪水翻番。老板坐享其成，当然会催着你“奋斗”，猛灌鸡汤。


相反，如果领导在职场帮助你成长，下来还能说出身体为重、家庭为重的领导，那才是值得跟的领导。

更换Nokia 非智能手机进行冷对抗

我是从来不会管微信里面发了什么的，一切以公函为准……
使用微信太过私人化，有些问题极其不好处理。
有很多同事都曾经以没看微信为由，把工作上的事情弄得乌烟瘴气。
这种情况，不得不防呀。

这和微信关系不是太大，我刚工作那会儿，没有手机qq啥的，只有电脑通讯软件，boss一样半夜电话各种轰炸中高层领导，有个HR加boss助理，女的，boss男的，boss半夜电话给这个女领导打电话交代第二天工作的细节，女领导的老公怒了直接接过去电话把boss骂了。那时候还半夜给员工打电话让处理工作上的事儿，结果那个员工没叼他，第二天让写检查到大伙年前念，人家直接辞职不干了。后来boss的得力干将全跑了，他依然自我感觉良好，转行业失败欠了几千万。听说一年就回到解放前了。真是可怜之人必有可恨之处。
这种领导，100个里面可能才有1个是真的王进喜，焦裕禄那种，剩下的只是瞎折腾还乐在其中的。

最烦微信办公，效率低不说还烦人。 反正我这点工资是不会守微信的

传销既视感

温和的办法就是办公微信，顺带搞个独立号码，最好弄个单卡机

钱给到位，可以陪你这么玩。
钱没变，一整天都控制在你手里，谁陪你玩啊。

如果他 工作到2，3点，，那就4，5 点汇报工作，不回的话就视频轰炸。

和微信无关


和人品有关


不得不承认这领导真拿自己当土皇帝了，下属要绝对服从，而且管了工作还管生活（下班时间我看什么书，看不看书你管得着吗？）


没办法，下属永远斗不过上司，能忍则忍，忍不了换工作吧，别跟傻批耗着，没用的，他意识不到自己是傻批的

白天没人搭理他 晚上刷存在 鉴定完毕

我看你说的这段话，说得好像找人轮X他一样

虽然也是真的轮他

我觉得说反了吧。。。国企才是下班就走啊。。。

微信小号的优势出来了

公家单位这种人有，不过极少数，说难听点不懂规矩。

换你当老板，看看你这么说不？

不作为领导总比乱作为还甩锅的领导强吧

第二天他就被这几个热心同事私下举报了

那是无欲无求的混退休的国企人，LZ应该还想有点作为把

这领导是个大明白人呐，节奏跟的对，人生不掉队。

占用非工作时间的人我都觉得和周扒皮没区别。有点权力就刷存在感，这种人真是...

个人不认可这种作风，谁没个家庭，都下班了，搞的好似全世界的人就为了为BOSS工作似的，上班那么多时间，领导该安排的早安排

另外还非得要求别人读书，还指定，都什么跟什么，不喜欢的菜人家不吃，非得强来，恶心的很。

完全不顾别人感受。如果加薪升职有那么勤快的频率，估计员工都会自觉的拼命干

这领导是神经病吧？市长也不敢这么干啊！

我当老板肯定也得猛灌鸡汤啊，能忽悠一个给我卖命算一个
这就叫阶级矛盾。我现在是打工阶层，只用负责警惕鸡汤。等当上老板再学习如何灌鸡汤。

我以前我这样过，就用手机刷消息从晚上十一点开始刷消息，刷到被t出去为止就行了

高薪领导熬夜加班不属于正常范围的吗？难道让月薪只有你零头的员工没日没夜时刻伺候你？