如果事先知道应聘者是gay，你还会给offer 吗？

如果事先知道应聘者是gay，你还会给offer 吗？

本帖最后由 毛皮摩擦橡胶棒 于 2019-6-9 08:23 通过手机版编辑

你不考虑团队建设么？

@虚拟内存 /@虚拟HR

应聘者是虚拟大神？

会，，现实中很少人承认自己gay，勇气加分

你们整个团队都是gay的话，我觉得OK

@ffcactus

我看成“如果先知是gay”

gay和工作的直接关系是什么？

没艾滋就行啊

老板是GAY的公司目前你球市值第一

Gay又不犯法，无所谓了，性取向是他私人的事情跟工作无关

不如改成如果事先知道是乙肝携带者呢

如果是数码区的神经病是人都不会要的

不会，看着恶心

没明白问题在哪里

如果事先知道应聘者是LZ，我会直接让你滚蛋。。。

员工都是基佬的公司凝聚力强：

比如员工开大会的时候可以直接首尾连成一个圈

当然不一样，如果销售类型的，经常出去应酬不合适吧

关工作能力屁事儿

大哥你就当做了场梦

如果不要就是政治不正确

员工是要来替我赚钱的，是gay是l是美是丑与我何干

你是政委吗，要不要问下喜欢什么姿势

工作能力okay就行。不要不违法私生活爱咋样咋样。

虽然非常不喜欢基佬，但是他能为我赚钱又不违法的话who cares。没人和钱过不去

本帖最后由 转子引擎 于 2018-1-18 09:03 通过手机版编辑

Posted by: Sony F8332
不病不乱没所谓啊

雷军搞不好就是个gay

楼主是傻逼

苹果?

不给，不喜欢

GAY惹着谁了……

如果是党员你们会招吗

连楼主这样的傻逼都能招聘，求职的是个gay很奇怪？

问这个问题就说明问题。
多元化的公司是有专门的LGBT Day的。

我问gay你气急败坏什么？莫非你也是gay？

满满的性取向歧视啊！~

比起gay，二椅子更令人厌恶，这种是绝对不愿意多相处的

我也讨厌gay，但工作归工作，你要是把个人认知带入到工作中你就是纯傻逼