一个个姑娘生完孩子离职了。。。

  • d
    deihc
    下家HR不做背调???
  • 谋杀复读机
    chh老板多?
    工作就是利益交换,法律允许下,这人这么干没什么不妥,也没什么可以喷的
  • J
    Johnlee
    第一, 我从来没听说过,也从来没见过哪个州换个驾照还要检查信用和犯罪情况。你有新的住址你就可以换驾照,。在米帝驾照基本等同于中国身份证(看来你在米帝真的只是拿过F1,只待过一个地方)
    第二,我换了哪儿驾照,就是哪儿人,福利义务立马就转过来了。该交的税得交,孩子上哪个学校也定了,而且无论我是租的的还是买的房子,所有这些只和住的地方(resident address)有关。
    第三,你是不是装傻?户口同身份证的区别你都搞不清?
  • 一屿
    那要不严格执法 再来个开放集体诉讼?
  • s
    shuhanks
    第一,你告诉我哪个地方办驾照不查犯罪记录的?
    第二,你这句话和我说的有什么区别?要提交证明住址的材料啊
    第三,户口的意义是什么你都不懂就别bb了
  • J
    Johnlee
    第一,我说的是换驾照。不是办驾照。
    第二,废话,不提供住址,谁知道你住哪儿?这要信用检查和犯罪检查?
    第三,我说你分不清户口和身份证的不同。就急了,立马转到户口的意义,可你都分不清户口和身份证的区别,你懂个P的户口的意义。

    还把中国的户口和美国驾照的意义等同,看来你不但对美国毫无知识,对中国也不了解。
  • w
    wang52510
    首先,这个事情法律没有禁止,女的这么做法律上没问题,最多只是道德方面的问题。
    其次,你公司的HR/法务是吃干饭的?入职协议不对入户做限制的,如做满多久才提供户口?或先入户没做满的要赔偿?
    那么这样看来,还是你公司的问题!!!!
  • s
    sdozachary
    规则之下随便玩吧,也说明这些人很有实力。
  • j
    jzzqwe
    有的,相对的而已,有这些的岗位对人才要求就会高。
  • j
    jzzqwe
    算了算了,不和你杠了。
  • 云无心
    赞同你这点看法。 一个按照只按照法律踩线要求做的人,一般是众人眼中人渣。但又不犯法。
  • s
    shuhanks
    ?????我原文写的就是不存在又轻松又要求低还待遇好,然后你和我说有但是要求高,到底咱们俩谁有问题?
  • 天空与大地之兽
    重复编辑掉
  • ☆黄金圣斗士☆
    其实这个问题本质和离婚分财产一样,都是女性逐利。最高法公布的数字73%的离婚是女人提出的可见一斑。
    所以你只能说人是逐利的没错,但是也把自己的名声作死了。
  • s
    shuhanks
    换驾照不需要SSC和身份证明?这两个不是用来查信用和犯罪的?你真的在美国待过吗?
  • c
    cs4501599
    就很尴尬,HR明明知道会是这样的局面,面试里也问清楚了的,但是真人家姑娘这么干,公司也没什么办法。
  • x
    xinflylli
    两个娃的更不敢招,天天所有心思都在娃身上了,根本无心工作。

    多简单的工作都能捅出瘘子来
  • s
    shuhanks
    而且还不敢怎么样,你敢开除转天就敢带着娃去闹事,有点关系的还上新闻上热搜
  • 凡高的麦田
    北京户口好在哪?
  • 游戏人间
    我们以前的人力就招了一个类似这种。来了刚过试用期怀孕了,然后就是生娃休产假,广东产假最多208天,差不多是7个月。你还没辙
  • e
    eee45
    户口制度实际上成了阶层和社会资源的分层制度,自然有人利用各种漏洞去获得更多的资源分配。所以压根就不应该用户口绑定社会福利和教育资质。这才是问题的关键点,弄不明白这个问题,永远都无法理解大家的行为,更别说部分用高道德要求他人的人就更无法理解社会上的种种行为了。
  • J
    JacketPC
    是啊, 明明有些人很勤奋上进,奈何有这些恶心的人拖累整个群体。。
  • 一日之雅
    就是这些人把那些毕业几年未婚未孕的女青年市场行情搞惨了
  • J
    JacketPC
    说着就容易~ 国家怎么负担?
    休产假,缺至少1个月的人手怎么补?请临时工?还是再请一个人,别人放完假再炒掉?
  • 辰夕
    户口不能收回的,要不他们敢这么做?
  • s
    shuhanks
    所以国外一般是年轻的怀孕就辞职,位高权重的怀孕以后照常工作,生了小孩也几乎不休息
  • x
    xyj
    多给钱就行 生孩子最终收益的是国家 国家承担对等的责任理所当然
  • M
    MADVR
    所以我们前台都是男人。
  • a
    assassin
    就算不是因为生孩子,解决了户口就离职也不好吧
  • 弌?夜灬卟哭.
    钱权没给够 别想着别人当奴才 很多公司吃人口红利就该承受这种阵痛
  • s
    shuhanks
    已经生育的和不准备生育的等于都要为这些未来生育的付费了,阻力很大的
  • 半城柳色
    这个漏洞,对所有人平等,并不分性别。
  • B
    Boudhi
    离职去了哪里?别的单位吗?
    那楼主的单位,应该也能碰到别单位因生育后离职再就业的女性啊。
    很公平啊,没觉得这样不好
  • j
    jmpok
    只会导致以后女性就业越发困难
  • 八面山伯爵
    这么玩,把后面的人给堵死了,没人愿意招未婚未育女性了
  • f
    flyingqw
    自己爽了就行,哪管身后洪水滔天
  • f
    flyingqw
    自己爽了就行,哪管身后洪水滔天啊
  • f
    flyingqw
    反正工资最少double,爽了再说
  • z
    zhishixc
    又看到不戴口罩君发言了
  • l
    longpowercn
    北京户口,高科技落户那些都是需要学历挂钩的,最差也是硕士起跳(或者海龟背景之类的),好像还要服务3年还是多少吧,不满的需要赔偿金,我听到的大概这样的情况
  • l
    longpowercn
    我观察的听说的 退休金相对比较高 医疗条件好,名校资源好, 升学分数相对比较友善,你说好不好?
  • F
    Filter
    我们之前招人也是明确了要么男性、要么女性已婚已育……不是歧视年轻女性,但是女性在恋爱结婚生育过程中确实比男性要复杂很多,对于小企业来说真的扛不住
  • 月下夜
    那就设置赔偿条款,我们公司出国培训都附带服务期限,提前辞职那就赔偿培训费用
  • 凡高的麦田
    只看结果的话

    确实比较香呢
  • a
    assassin
    人上人
  • 7
    7223939
    感觉是门好生意。有没有交个几万进了公司办落京户,然后办完就离职的。
  • a
    assassin
    国企到私企吧
  • 烟花易冷
    本来也不是公司出吧
  • t
    timtu
    人人肯定只顾着自己路子喽 讲道德又没奖励
  • 自动
    这些人吃到了红利,代价却是别的女性来付