阿里月饼事件第五名员工也被开除,第五名员工来头很大!

  • 电炮飞脚
    现在当HR的是不是都觉得自己挺不得了的?
  • a
    aries白羊
    说到底也是屁股问题
  • a
    aries白羊
    换成程序员也一样可以
  • L
    Livy
    阿里巴巴难得做了件符合普世价值观的事情,反而被国内网民喷没人性.....

    还好这公司是外国公司,不怎么需要对国人负责的,对投资人和股价有交代就可以了

    从管理和安全的角度,还应该牵涉到更多人的,风控内审体系一泡污啊
  • y
    yamiyama
    对的,暴雪一直都没封按键精灵,封的都是加速器。还有diablo,用一键换装没事,但是开地图和加速绝对会封,因为加速器要嗅探服务器数据。你在客户端怎么搞,它无法判断,也不会管

    还有,不要口口声声合法非法的,这样显得略没文化,法盲

    [本帖最后由 yamiyama 于 2016-9-15 22:52 编辑]
  • f
    frostboy123
    阿里会不会成为历史上第一个因月饼而导致人心尽失的公司?从没想到月饼竟有此等威力。
  • a
    aries白羊
    他们最喜欢用的恰恰是自己最讨厌的“德国也一样”技法
  • s
    sunny5
    这个社会的价值观不能毫无底线。。就这件事情本身来说我觉得开除也没啥错的。
  • l
    lobydenk
    算了 你慢慢政治正确吧
  • a
    aries白羊
    可以,这很三观
    支持你继续用按键精灵
    反正不是非法,也不是作弊
  • a
    aries白羊
    我又不是程序员又不是hr,只是以事论事
    哪来政治正确
  • a
    aries白羊
    我又不是程序员又不是hr,只是以事论事
    哪来政治正确
  • 大宋忠臣黄文炳
    现在是去年阿里hr造假事件, 只书面记过。没有其他处罚,马云出面谈话说HR就算犯错误,出发点也是为公司好。任何人都会犯错误。完全不谈阿里六大价值观之一诚信:诚实正直了。
    今天阿里云的技术人员抢月饼立刻开除。 所以员工舆论才爆炸了。知乎上不满的都是阿里技术员工。

    根本没什么一罪同罚。要是去年开了造假hr,今天同样开了五个技术人员。 那自然没人说二话。 马云对任何违背穿企业价值观的人都一视同仁,还是个正面大好事。激励鞭策所有员工呢。

    [本帖最后由 大宋忠臣黄文炳 于 2016-9-15 22:55 编辑]
  • h
    huahero
    这么看马云真的很适合治理这个国家,这个国家现在最缺的就是原则。
    这个人有钱、有权、有本事,所以犯事了就可以找各种理由,不接受处罚是吧。
  • y
    yamiyama
    噗,山口山我04年从美服公测开始玩,11年就彻底删游戏了

    diablo3我一直在玩,美服韩服都有号,资料片开始也不需要一键换装了,这还得多谢暴雪照顾
  • y
    you9bs
    不会,之前HR伪造谈话记录比这事更没底线,也没见那些HR被怎么地,这次有正当借口,风头一过该咋样还是咋样
  • 三棱镜
    给处罚是应该的,但开除是公司政治的结果,这事就是这样。
  • a
    aries白羊
    那也支持你用按键精灵玩耍游戏
    反正不是作弊不是非法
  • 雾桑
    不懂你的逻辑。
    因为去年很烂,今天不继续烂就不对了?
    如果明天阿里HR犯傻逼却轻松放掉,我们倒可以一起喷。

    HR信里说的,做了诸多沙盘推算,这是不会让所有人满意的最佳结果。我也这么认为。
  • j
    jun4rui
    牌坊马一直就这样,表面伟光正,其实也不过如此甚至百度腾讯碰到这类事情都不会这么做。伪造员工资料,这已经是很严重的问题了
  • y
    yamiyama
    肯定不是啊,不然你给个法律条文来看看
  • l
    lysine
    所以说用什么辅助玩游戏符合规则是你说了算还是暴雪爹说了算?抢月饼规则是你说了算还是阿里管理层说了算?233
  • 歪霸
    那么格斗游戏比赛,把连招设置成宏,在定义成某个键,是不是作弊呢。

    [本帖最后由 歪霸 于 2016-9-15 23:02 编辑]
  • 大宋忠臣黄文炳
    没错, 一个连职业操守都没有的hr,伪造记录。搞得全国皆知。这是多么可怕的事情,马云可以给他找各种理由,不接受处罚。

    马云说的话:
    我相信HR的所有干部、年轻人,一定尽心尽力,希望自己的同事(好),他们是代表同事来建立一个良好的氛围。(他们)有没有错?没有人不犯错误,但是就这件事情本身犯的错,我们该怎么处理,我们该怎么完善,我们共同给建议。六人之中有人杰、七人之中有混蛋,很正常,这是一个概率问题,我做十件事情,也有三件事情是混蛋的事情,这是人类学的概率,你们很多都是学理工科,一个硬币朝上扔三十下,可能正面是多少,三十万下,永远是一半一半。如果三万多人里面,一定是有30%的事情是脑子突然撞坏做错或者不注意,但是不要把这件事情本身当作是一个阴谋。

    我提醒某些同事,如果你真恨这个组织,真恨那些同事,你真恨公司一切事情都是对着你干,就是让你不好,建议你离开公司。如果你觉得这么讨厌公司,那你待在里面干什么?你自己从来不犯错误?如果你不犯错误,你那么完美,你不应该在我们这么糟糕的公司里面呆着。



    只要是老板的亲信,就可以不接受处罚,造假也是为了公司好。全公司公愤都无所谓,书面记过完事。

    技术人员,不管是不是大牛,抢了三盒月饼,几个小时就让他滚蛋了。
  • n
    ninjacat
    你们非要觉得所谓的技术大牛开了可惜,事实上,地球缺了谁都照样转。写个脚本是小事,问题是这样对其他不懂技术的同事不公平。
  • y
    yamiyama
    暴雪说了算是因为在注册游戏帐号的时候玩家必须确认一份游戏规则协议

    我就不信抢月饼前也必须签订游戏规则协议,当然如果有的话欢迎你列出来
  • P
    POOB
    羊片下了这么多盗版av还这么圣洁真让我屎尿未及
  • s
    sam66
    连招定义宏我觉得算 但是对方用无限连算不算呢。。。
  • 九月雪花
    今天补习暴走大世界,看到王尼玛说,如果世界上,有一个按钮,你按下去,会给你50w,但是同时会死一个和你不相干的人。问你会不会去按这个按钮。我想了一下,我不会去按。
  • 大宋忠臣黄文炳
    我的观点就是记过啊,扣奖金。

    而不是直接开除。

    惩罚要有个度。



    马云说过,人一定是有30%的事情是脑子突然撞坏做错或者不注意,但是不要把这件事情本身当作是一个阴谋。

    我觉得这几个程序员也不会道德败坏到什么地步。就是做了一件错事。

    [本帖最后由 大宋忠臣黄文炳 于 2016-9-15 23:08 编辑]
  • k
    kiler
    这和月饼有什么关系呢,hr造假不开就公平了
  • y
    yamiyama
    这个要看比赛规则,报名的时候就要确认协议

    对了,官方手机版的kof98是有官方出招快捷键的
  • 呕吐啊
    知乎上不是说用软件抢月饼的不止这5个人吗?只不过那些人没留什么手脚。如果知乎说的是对的,建议那老板严查到底,所有人都要开除
  • 歪霸
    无限连看规则禁不禁;如果规则没说,那么只能不算。

    你觉得写脚本,比作用好的鼠标键盘恰当,还是定义成宏更贴切呢。
  • 主人的小宠物
    对,高考请家教补课的都是作弊,都应该勒令退学。
  • s
    shramm
    我算明白了,我以为是在讨论该不该开除,结果没想到某些旁友是在认真讨论这事儿到底做没做错,233,你们继续吧
    不过好多人思考回路实在太弱了,忍不住想吐槽啊,比如我ls这位

    [本帖最后由 shramm 于 2016-9-15 23:12 编辑]
  • 雾桑
    安全部门的人员自身利用技能在内部活动中取得优先权。

    这事得看你怎么看了,阿里是美国上市公司,潜在舆论影响可能非常大。
  • 疾风の蜗牛
    既然有错,被开掉也无可厚非。程序员自己都说自己有过错了。
    只不过处罚略重而已。但是绝对在HR量刑范围之内。
  • s
    sam66
    那就要看是高难度的连招定义宏还是普通技定义成宏了

    好比我们玩FPS,你的鼠标是2键 人家是3键 你必须按数字换枪 人家可以用滚轮换
    但是你不应该说别人比你简单就是不公平
  • l
    leyoung
    这段话要不是马云说的,放到论坛上只能被人嘲笑是拙劣的洗地吧。
    太不可思议了,这是什么样的亲信,能让马云说出这么不着调的话来包庇啊
  • l
    lysine
    你进公司不签劳动合同?
  • j
    jerry881220
    按照之前的HR事件,似乎马云的原则在适用上并不公平啊....这也算适合?
  • s
    shramm
    喷了那个POOB貌似是谁的马甲吧,你扣分别选通知行么?
  • l
    leyoung
    扣分加分是强制通知的
  • l
    lysine
    想想也是喷了,这几个被开除的都是自己主动去招认的,这边还有人在纠结是不是符合规则问题,真是神逻辑。
  • 茉莉FAN
    能在阿里长期混的,技术方面我相信这几个人都是人才,区别就是叶兄是顶尖人才,而其他4位可能是普通人才。
    开了之后,对企业肯定是有影响的,这个事我相信马云他们肯定知道。但为什么会分成两批,将5人全部开掉,我个人分析如下:
    1.第一批4人,是相对普通的员工。开掉他们对业务的影响较小,对技术团队的影响也较小。
    所以,很可能管理团队想要杀鸡儆猴,来告诉员工“恶小,但亦不可为”。就是说,别以为是小事,所以就可以随便来。对阿里这个体量和员工规模的公司来说,如果每个员工都觉得“小恶”无所谓,那阿里离垮掉也就只剩时间问题了。
    2.第二批的叶兄,可能是阿里中非常核心的技术大牛。所以,是否要开这事上,恐怕管理层有过相当多的考虑。但恐怕最后做出开除决定的原因,是为了避免给员工留下“技术NB就有免死金牌”的概念。
    3.对于叶兄的某一个态度,我个人持反对态度——“我自己也招人,对技术没有好奇心的我一般不会要,特别是安全岗位,不管经历什么我还是会坚持这样的观点”
    这句话说实话,是在给自己洗地。而且并不高明。
    首先呢,我非常认同“对技术没有好奇心的我一般不会要”。确实,一个没有研究精神的技术人员,永远只会是个庸才。
    但是——
    一个内部抢月饼的页面,恐怕设计之初就不会考虑那么多安全问题,这很正常。一方面发起页面的很可能是职能团队,他们并不了解技术和安全风险;另外一方面,内部抢月饼这种小事,也没必要大费周章。事实上,根据当事人的描述,这页面也确实没有考虑过安全风险。
    对于这么个页面有“好奇心”?我只是想笑。
    不说叶兄这种技术大牛了,对整个阿里所有的程序员,甚至一些学过一些编程的产品人员来说,搞定这个页面的漏洞都是个毫无技术含量的事。甚至可能一个定时的按键精灵都能搞定。
    对这么个玩意有好奇心,那得是多无聊的人……?
    而且,这么个弱智级别的页面,这些漏洞不需要完成抢月饼的过程,就足以逆向验证了。但这些人没想着去提醒别人,说这个页面有漏洞,要优化。而是选择了完成抢月饼的过程。只不过是不小心抢了太多,才东窗事发。
    说白了,就是几个人想投机取巧,在抢购页面上买到原价的月饼,而省掉去内部论坛买别人出售的月饼所包含的溢价而已。无非就是个贪小便宜的心在作祟,何必把自己包装的那么伟光正呢?

    [本帖最后由 茉莉FAN 于 2016-9-15 23:28 编辑]
  • 大宋忠臣黄文炳
    那为什么两天前的阿里旅行抢票功能广告要删掉?


    谁来说说


    倘若是抢票涉及价值观问题, 那整个开发流程就应该不存在,

    如今产品出来了又撤掉。是为什么?
  • a
    aries白羊
    毕竟程序员也不看盗版av