事情已经解决

事情已经解决 翻篇

拿把柄。

如果别人都这样对你 也许你要找一下自己的原因呢

我觉得一个被调来调去的人应该从自身找问题。

本人比较低调，也不爱惹事！

你的这句话你要反思，我觉得有水分。

送他鲜艳的帽子

拿把柄 这个是最好的办法

恶心的人就要用他自己做的恶心事情去恶心他

行政单位没后台的话厚脸皮表忠心呗，老大和老二之间选一个站队
技术型单位就提升自己业务水平，混成大拿就不用甩领导了

不能开是不假，没事给你个小鞋还不是美滋滋

这不扯淡吗，只要不能开，你威胁不到我，你敢给我小鞋穿？。老子怼的你爹都不认识你还不带一个脏字的。。。这没有威胁的把柄你凭啥给我小鞋穿？？（这句话不是针对你，只是说这个事）

站队很重要啊~一般没有中间派，除非自己有实力。没实力又不战队肯定被2边一起先处理了

你以为纪检委是干嘛的 对呀 啥事都是我做 10个人的活儿我1个人干 我也可以检举你呀 你手底下很干净么。。（道理都是相互的 你非要搞得你死我活我肯定也搞死你呀，忍气吞声不是我的作风）

想多了呀
最起码的 你说我业务好 那工资福利为啥没我的份？他们业务不好反而福利好？？
当然个别地区比较黑一点，
大部分地区我觉得都不会太过于明目张胆的穿小鞋或者干嘛 毕竟领导手底下也没干净多少，就看你不爽故意给你穿小鞋太意气用事了 这不符合ZZ 意气用事的能有几个当得到领导？
顶多就是冷落你，你自己玩自己的就好了 这才是皆大欢喜的局面。

天真
我这还有中层酒后怼高层被弄进去判了一年的
当然中层自己本身也不干净
但要不是因为怼了高层大家也就当看不见
因为站队问题被小鞋的比比皆是
没遇到这个问题的只能说级别还不够
另外业务好待遇就要好？随便挑你点小错就能让你白辛苦一年

还是有所图，12楼说的真是大实话。
真是破罐子破摔，哪个领导敢给你穿小鞋。

不考虑下是不是自身的问题吗？或者是你不适合这工作？

曾经的大boss送我们一句话：所有副职都是他的副手而已

换国企，给我干这活，我去医院拿个病假条，回家躺着，不上班了

搞清楚谁是你领导，谁能影响你的业绩，谁给你考评。管其他人干嘛？

领导收拾小兵不要太容易，逼你自己辞职不要太轻松，
情商不够用只想埋头干活可以去企业，公务员本来就不是为社会创造直接价值的

不到部级单位，别说自己卷入了派别斗争

我最服的是以前一个组长，单位二把手开会，提出一些无理要求，我们都敢怒不敢言。这老先生站起来就把自己椅子摔了。二把手当场就懵了，计划流产。当然老先生经常出书，平时特别和蔼也是先决条件

说件真事，以前朋友的部门里面有一个人很像你，他去精神弄了一张假条，到领导那里请假，然后不怀好意的看着领导笑。从此以后，没有人再理他。真事。

从严治党，哪个领导屁股干净，找不出毛病么？今天怎么来晚了，怎么走这么早，怎么没备案就出去了，中午怎么也出去。恶心死他

还想待,就多找领导谈谈心,不想了么随便了

做事情不够认真，好好跟领导道个歉

你还太年轻

记着，人怕恶人

先理智的思考一下自己到底有没有问题
楼主多大年纪
30以下辞职吧

辞吧，怼没有意义，除非你这辈子准备在家上班了

抓他们把柄 往上捅

现在也能开了吧...不是以前了....（我说的是国有企业）

不站队就是被俩边欺负~~

一个朋友都没有？
整个单位都跟你作对，那真的是你的问题。

走吧
远离是非中心

你拿到1 2把手的把柄。。

然后先去大老板那里平平常常的BB一下，无效后再放大招。。。

你有没有厚着脸皮去巴结一下领导，或者投其所好也许情况会有所改变，毕竟领导也要有人把他当领导才行。