华威竟然裁员6000人

  • 马克世
  • 习惯性动作
    是的,国庆节前必须走人
  • T
    Tobar
    好,威武,有希望了,早就该裁员了
  • 小螃蟹
    早该管管了。滑稽
  • i
    iamtheend
    996完就给大公主踢走?
  • b
    barvee
    早该好好管管了。
  • 燕山隐士
    楼上的图逗死我了 再加班200东
  • m
    milkcan
    早该裁裁了,手动滑稽
  • f
    foxandfox
    部分签保密协议的,暂时不能去同类型企业的
  • 5
    532
    posted by tgfc·ng, Xiaomi Redmi Note 7
    碍国企业郭庆前炒人,时间节点有点微妙啊TGFC·NG
  • c
    celegorm
    好!顶!赞!有希望了!
  • C
    Chuoqi
    国外别墅不够钱了
  • 火锅
    好消息不断
  • b
    bioha
    6000科技大拿放到市场上,比较危险
  • 鬼冢英吉
    虚片没事吧
  • b
    byt
    一东是什么来着?热度更迭太快,扭头就忘了。。。
  • F
    FridgeCN
    25岁入职,干到35岁,给你200万。
    25岁入职,干到65岁,给你200万。
    你喜欢哪一个?
  • n
    nasa0083
    2分钟
  • 大色
    这本来就是个人选择,干的总时间短,给的多和干的总时间长,给的少。自己选呗,市场不就这样
  • 冬至
    狼性企业的本质就是社会达尔文,只要有人想做人上人,这种模式就不会死
  • o
    openaq
    真的假的
  • z
    zenodante
    签协议要给补偿丫 竞业协议月补偿怎么也得月收入60%吧
  • R
    Rafflesia
    这个时间节点,人正非要搞事?
  • i
    iamtheend
    不想找工作了吧?躺1年多喷了。
  • 日曜の雨
    正常,末位淘汰稍微扩大一点而已。
    你们是不是公务员当多了,这个也一惊一乍的。
  • z
    zy_zlj
    你管这些人叫大拿?
  • a
    aironline
    辞退不受保密协议约束吧。
  • l
    lewx
    给钱才算的,也不是随便给多少就行的
  • 脾气不太好
    当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,
    但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,
    劳动者履行了竞业限制义务,
    可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿,
    月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,
    按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
  • e
    elia
    Posted by Vivo NEX S
    能签这类协议的都得大把钱了TGFC·NG
  • c
    casiosushi
    好牛逼的小公司,老板做慈善的吗
  • r
    rbt12345
    醒醒,保安都不止这点钱
  • q
    qazqaz
    哈哈,笑死!
  • c
    coolwind
    应该让你朋友去查一下他媳妇到底在那干什么,这么高的工资,不是老板傻就是你朋友傻233
  • w
    wingfay
    35岁 去医院养生花个100W?