副总最近招了个新人，塞到我们项目让我带

说是计算机系得信息管理之类毕业的，之前是想考研。
然后似乎java不怎么会，网卡ip不会设，printscreen键也不会用，似乎还有点讨厌英文，关于电脑各方面都似乎很小白，连创建个程序的快捷方式都不会，直接把exe复制到桌面然后动不了。。。感觉有点邪门啊。。。
副总也不提示一下看中了他哪点，我也好有个方向啊。我现在很没方向的感觉。。。没想通为什么要招个不会的人来跟我做后端，可以去做前端啊，又可以去做交付。交付就写写中文脚本。塞来跟我做后端感觉有点无厘头

管他呢，不要让他碰核心的东西

搬水，带饭

你问去副总啊，不要问我正总啊

這種明顯來過水的，安排非核心重要工作事項就行了

简单，教他一个简单的命令
rm -rf *

你开玩笑。。。我一个大专计算机信息管理毕业，java等完全不会的人你说的这些不是正常人都应该会么？需要学计算机才会？？

没想通为什么要招个不会的人来跟我做后端，可以去做前端啊，又可以去做交付。交付就写写中文脚本。塞来跟我做后端感觉有点无厘头

你是揣着明白装糊涂？

真没想明白，为什么不给我点提示。如果我是年轻的时候我就直接四处开骂了，但毕竟我是经过社会毒打的，现在我就琢磨到底是什么意思

我最恨你发这样的帖子，你发点接盘的帖子，摸小手的帖子多好！！！
副总塞过来的，慢慢先打听一下什么关系。。

你咋跟我以前一样憨憨。我以前公司部门经理招进来一个小年轻销售，部门经理跟我们一起吃饭的时候跟我们说，当初hr不让他进来，我跟hr吵了好几次才让他进来的。我当时也不明白这人水平也一般没经验怎么就深得老板的爱。后来我媳妇跟我说你傻，人家俩肯定有关系。。。 我觉得她说得对

他说他在集团面试不成，然后就分给我们这子公司面试，然后副总招了他，没听出有啥关系

问题副总也没勉励我好好带啊。要是像你们部门经理一样提起吵一架让他进来我肯定格外留神啊

哪里那么多想法 副总这是给人机会 也是给你机会 不过更多的是看你好说话吧

咋地 是个盘你不也得接么 Java 会不会的 好歹看有没有学过吧

不能人人都是平均水平 也不至于各个拔尖 主要看态度和能力 谁都有初出茅庐的时候

你要真心希望他出力 那就好好教 要不你就使劲干活

团队被安排进关系的，要不你们就不是你领导的嫡系，要不就是最好出成绩的部门，要不就是最好说话的部门，要不就是你们是对头的嫡系准备挖坑埋人的，你品~细细品

搞了个后进生进公司

当然要低调了

你自己不都说了嘛， 让 你 带 ，没说要你用他，

让你带不等于让你用他，给点东西学学就当培训，别干实际的

这种的有可能是关系户

别bb 别乱说话 这种人都是有后台的 说不定就是那个领导的亲戚 这种事连帖子都不能发 你还跑论坛bb

我会java，也会设置ip，键盘也按得6。能加入你们吗？{{(>_<)}}

当年我进公司的时候啥都不会

我估摸着是集团的关系，直接弄进总部有点敏感，所以上面大头安排给副总，副总安排给你带，过渡一段时间，然后调到集团就顺理成章了。
我觉得该教就正常教，与人为善没坏处，不管对方是什么关系，有个关系好的总比树敌强。

平时让他休息好！带他吃喝玩乐，上大保健！
人家混的是生活，不是工作。

怎么感觉是皇亲国戚~

丞相你又干起了后端？node？

我一直是java程序猿啊

似乎java不怎么会。。。看到这个我在想。。我也不会。。
然后。。后面的。。。。。邪门。。。。

我也不会java

大学四年都在打游戏也不会对电脑小白成这样啊

丢给他一本java从0到1的书。

一定有高尚的朋友交易

我截图了，万一这小子也在CHH，教唆犯就是你

很明显是要从子公司过过水，找机会再弄到集团去。分一些怎么都搞不坏的工作吧

人家是过来镀金的，有什么项目记得带上他的名字就好，千万别让他做事

拉他吃鸡，保准溜溜溜

我大前端日常被黑

有时候教这种小白还不如自己干活，容易崩溃，我现在就在带一个小徒弟，教的我有点崩溃

这么 前后 开发 大佬，，俺也小白，想求带带， 学习这方面的，提升一下自己，

同求大佬带

带新人 难道不是先喝一个大酒 套点底出来 然后着手带么？？

摸了底之后 再摸领导的底啊 大概什么方向 到底拿他放哪里

别最后带了 给你稍息旁边去 屡见不鲜

楼主新帖子，领导已经把人搞走了，去别的部门了

性格没问题的话 教一点 搬搬简单的砖 两全其美的事

副总是男的，新人是女的？

肯定是走关系进来的 在法律允许的范围内保护好自己的核心技术 这社会 关系比能力重要 很无奈也很残酷