比侮辱性年终奖更蛋疼的事情。

GTMDGAYFENG

13个月之前的年终奖拖到现在赖皮赖了的路过。。。你们都还能看利润多少。。。我们是部门城堡制，利润28开。。。自己20%布粉还包括了基本公司，车费等。。。打个比方项目实现100%up，利润没成正比，去除应酬公关费用，倒给公司钱

- -!这也行？

以前是这样的

公司有A,B,C,D四个业务部
然后利润 20%部门，80%给公司
20%=各员工基本工资+请客户活动一类的开销+【20%的50%由正副组长分掉】+其他员工奖金


那么公司还小时，很多项目都可以初期乱来

现在被国资收了后，讲年底发的资金数量太多，影响报表好看不好看（借口）
把年底的钱改为绩效，每个月发一点

结果绩效每个月打5-6折，前一季度甚至打了3-4折（理由是人事还没到位所以BALABALA）

年底的1或者2薪，也取消掉了


2016年中旬开始，中下层员工都处于负能量。。能做80分的事情做6-分。。。以前自己解决的事情开始T球

这样的时候，难道不就是给你对大老板表忠心的时候吗？

直接撂挑子说不在你手下，那我不干了，我就喜欢跟着大老板你干。

然后大老板感动的不停劝解，然后你再不情不愿的答应下来。。。

因为二老板也是很大的老板呀，我也想着去看看是不是有安排，结果谈话后把我呛到了，md，说了跟没说一样。

第7年了```````````````单位都没加过薪`````````领导各种福利依然水涨船高````````````
所谓高收入的金融业`````````````就是银行啦.

一直想跳,可是,外面的企业不会 要我吧`````````````````

银行不是很牛逼吗。。。有个学妹在廊坊什么的银行一个月12k据说。。。

楼主哪个城市啊

这样的2b 老板 不走 等啥呢

帝都额

欧洲回来就脱身。

1400w成本的技术支出·········这个其中 有700万都是回扣了吧。

难道整个公司原来的系统都是废的么？需要重建？？朋友，下次你们公司有技术项目招标，记得通知我去应标·····回扣大大的有给你··········

平安银行取消对公业务，于是对公客户经理的年终奖为：5.28





元

这个有点雷

技术项目- -我觉得都上升不到项目的层次哈哈哈哈哈哈哈

楼主这ID很应景啊- -

总有人这么说，签名相机好像要~