说说最近的求职情况，目前准备去中建八局了，有了解的坛友吗。。。。。。

煎熬的秋招，还是第二次，去年秋招的公司最后都没去，为了落户，答辩延期到12月，只能再次参加。
但是一年来，我的想法有了很大的变化，原来一直投的都是市场、运营、产品、战略或者策划类的岗位，

找工作的原则是这三个：1.不喝酒；2.有前景，越老越值钱；3。没有那么累。
目前看起来，也就HR岗了，所以现在全投的这个岗位。

今年民营地产公司全拒了。。。除了还在等后续面试的几家互联网公司
虽然学土木的同学一直在说不要去施工单位，
但我已经准备签中建了。。。。
工作时间955，这个确实不错
第一年比较苦逼，税前也就12-14万~~
HR说第三年大概能有20万的样子，差不多是地产或者互联网公司第一年的收入。。。
地产互联网的话，第三年应该有35-45万了吧。
不过我应该还是会偏向国企之类。

明天去面上海建工的云商平台，
12号去面拼多多，17号应该是腾讯，5轮面试，也不一定能进
互联网后面应该还有携程、美团等等可能会去面试。。。。

后续应该会随便投点国企的地产公司之类，佛系了

内容误入

活好小尾巴~

中建不喝酒？？？

八局能给这么多？我觉得你问问学长先。
我朋友当年也是可以选，2012年八局只给7500一个月，而且还是苦逼工地狗。。。
平台很重要，行业很重要。其他没什么想说的了

学的什么专业？中建怎么可能955？同是中建的路过。 iOS fly ~

不喝酒就别去了，八局关系网很复杂的。
转眼从济南搬到上海快20年了。。。

平台平台平台

HR在中建八局都能到这收入了？我建议你再仔细打听打听。 还有楼主从哪里得到的消息地产公司HR第三年能到35-45？家里LD工作六年了还差一大截。
互联网不了解，不发表意见HiPDA·NG

回复8#ybbwang

这三个平台是说中建好还是不好啊

楼主对地产和HR都有些误解。 iOS fly ~

这里确实有点不够精准，参考了其他岗位，地产管培第一年所有岗位都差不多收入。
互联网以腾讯为例，腾讯hr说是收入不比产品经理低的。。。

中建怎么可能955，另外你居然信HR说的薪资

回复13#甜蚂蚁

和八局下面三四家公司都谈了，说的薪资都一样，然后这薪资已经很低了啊，地产都是这个的两倍了，另外签约前也只能和HR谈薪资了吧

楼主没说清楚，到底是中建总部的部分部门，还是项目搬砖狗，总部看是中建投资公司还是施工公司，区别也很大。
如果项目搬砖狗，第一年没那么多，后面看你自己的造化，在项目呆，不都是有机会混项目经理嘛，不然谁混项目。
地产的普通员工收入没你说的那么多，钱那那么好赚，当地产公司都是冤大头。
中建反正关系网复杂，没有多大上进心的，但比地产公司有保障感，自己权衡。这里的上进心是针对干了5年6年还是很有激情的那种。不是第一二年基情满满的上进心。

楼主或许搞不清，但各位你们比不过年轻这一条

济南八局的话可以帮你问问，一同学做到公会主席了。

无法反驳你 iOS fly ~

回复12#thevilled

我是觉得你对岗位筹薪的期望明显偏离正常范围，腾讯的薪资水平可不能代表所有互联网公司。 以我接触的施工单位项目部的人员，搞技术的都未必能到你说的这个数，更何况是非主流业务的HR了。

当然你一直强调要比较轻松的工作，那就不要指望有多高的薪资了。

回复1#thevilled

土豪。带我一个。。

回复19#北津

这是现在的市场价啊。。。

先来个总结，慎重。
不管你在总部还是分公司，不会喝酒你就很难发展了，要想升职加薪，不喝酒不可能；到手的钱实际不多，因为很大一部分滞后发放，今年的放到明年的奖金里发放；领导一言堂，混不混得好完全靠做人，不做事会做人就可以，想做事、没关系的基本待不下去，长久下去专业能力成长堪忧；不会做人更别提晋升空间了，一堆人按资排辈等着上去。

哈哈哈。
20亿特大基建项目总经，听说自己这次加薪每月能到1万5外地补助2800，激动的请大家吃了个饭。7*365 绝壁扎根工地。


兑现？？？三年项目先押28万+4万进去，等于32万先到处借。。能赚点每年能加个5-10万吧。
不赚钱能把钱全额退回来就不错了

另外央企进去你就是搬砖的、

除非你们家亲戚是二级公司，看好二级公司，副总和一把手。
二级公司机关，基本一个月1万，过试用期，可以保证，但是你没啥关系，不会抱大腿，日子好过不到哪去。

什么中交，中国土木，40岁以后男的给逼的下工地，上项目的，后勤大把大把。没在施工单位呆的不懂的，施工单位二级公司HR，经营主任， 审计主任，逼急了跑工地帮忙。因为都是原来项目总经，项目总会，女的，项目经理家属啊，逼急了是能上项目帮忙干点数票，对物资的活的。 直接干后勤基本没人罩着，没跟一线呆着，领导一换，很容易被翻车的。总部不知道哦。总部特级，一般都是各路神仙。总部子弟一般也工地搬砖五年以上，找机会调回承发包部等等。或者给借调甲方，慢慢就进甲方了。
集团总部，我见得没人做后勤，后勤吃力不讨好。领导一换全跟着换。
其实一开始年轻上项目 到无所谓。因为慢慢混二级公司和大项目片区机构，混个闲位置反而你能干到50做书记。。。

媳妇上万hr

HR 没有那么累吗，反正我呆过的几家公司HR都挺累的，加班很多 iOS fly ~

回复27#rock32
职能部门有所发展的也就hr了，行政和党群感觉自己无法提高啊 iOS fly ~

回复26#B51
多谢，准备签上海公司，说是原来和三局是平级的，只是现在划分到三局下面了
顺便提一下，今天去的上海建工，面试体验极差，感觉公司比较坑，后续应该不会再去面
iOS fly ~

回复24#142857
数字姐描述的情况好恐怖。。。 iOS fly ~

中年土木狗前来提醒
不要以为人家说能拿多少就是拿多少
包括签在三方协议上的
当然如果中建这几年从良了 说的话是真话也有可能

回复31#nemojohn
居然还会与合同不同？？？！！！！ iOS fly ~

回复32#thevilled


是啊 在学校签的三方协议啥用都没有啊

HR，我看特级企业HR都是子弟，就算子弟，也是一线呆了5年起码俩个项目。女的一般是生完孩子35以上了，照顾。男的混不上去了，40或者，一线干到ICU恢复不能再上工地了。家属包括上一辈都一个单位。大领导暗示两辈人付出，怎么也得照顾。
你看每年校招，实际你进去都是研究生一样三六级等，就北京地区某特级央企HR跟我说，没人清华他们也不要的。有人专科可以培养甚至花钱送去上本科在职硕士。法务，财务，人力适当也会招一两个名校生特别女孩装点门面，但是人家进去和你路数不一样

可能本来就是谁家的准儿媳妇。我们这工地就一个镀金的。就是准儿媳妇。也要工地呆起码一大一小两个项目。然后发到外地总部直接当分公司部长这样绕圈回集团当个副部长。国企基本旱涝保收，那有你想的那么容易混。

我们小国企也到招到人，问题我们本地基本给公司贴钱干。都给公司贴人贴办公外加车的。而且绝对别回公司。。。就在项目一直混到死挺好。回公司事多死了。
就这样不招惹人，我能没再被开除，听说现在主管我们公司的领导是我大学老师的师兄。。。训我跟训小孩一样。。。。。。。。。。而且一点小事我觉得都鸡毛蒜皮。。

带着老婆孩子满山跑，哦不对，那个是中铁，中建是不是要稳定点西门子m65

来中国安能吧，刚成立，缺人缺的厉害。

中建系员工告诉你

你的这三个愿望和你的选择完全不搭

中建八局的地盘在两广、云贵川、海南

回复38#pp点点通
这个在北京啊，还是只考虑上海。。。 iOS fly ~

回复39#wantono
额，那么什么岗位和我的愿望接近啊iOS fly ~

施工单位劝退。
如果去项目上，工作地点不稳定，每隔一两年换个地方。
如果能去机关，那还不错。
收入上没有HR说的那么高吧。
在项目上工作时间是单休或不能休，在机关也是要加班的啊，不会955。

回复41#142857
数字姐，国企不是不裁人吗，为啥老是说怕被开除啊 iOS fly ~

地产HR三年 35-45? 楼主是不是想的有点多。。

回复43#thevilled


我不知道你是什么专业毕业，如果可能，还是进其他专业学点硬功夫，行政、人资这种行当起点低、成长性差，绝不存在你说的越老越吃香

回复42#thevilled
哈哈，逗你呢，去八局吧，别听楼上有些人吹牛逼了，建筑类央企里面，八局现在可以说是当之无愧的老大了。八局的分公司单独拿出来都是五百强的体量了。有机会就去八局的平台公司，机会多，平台大。

回复48#pp点点通

总算有点安慰了，不过人力资源岗有楼上说的那么差吗，自我感觉职能部门也就这个好点了

央企都会裁人，参考前几年的武钢集团，混到处长了都得去人才市场找工作

厉害了，工作第三年工资翻一倍