对于现在找工作有感-----从招聘方的角度

因为特殊的原因，我们公司每个月都基本上都要去招聘。虽然我们在行业很不景气，但是和老总协商过还是吸收新鲜血液，给公司足够的活力，当然不好的老的员工也会被替换掉。
说实话，我们公司招新人的工资不高。。文员之类实习800，转正以后1500.。。当然经过1年左右的，如果你做的出色，肯定远远不止这个数。销售试用期500+提成，这个更低。。坦白说我们这个行业销售目前成才率太低，当然大环境也不好。所以有人应聘销售（不过应聘销售的人实在太少），我会和他聊比较长的时间，包括他自己的想法为什么要做销售，家里环境如何，对销售的辛苦程度，有没有心里准备等等，往往会劝退了很多人，一个招聘会下来最多1-2个最后决定来试试。
就算我们公司这样的待遇，还是应聘者络绎不绝。。。这时候不特不提一下，外表的重要，如果实在是对不起父母基本上是很难被用人单位接受，当然特殊需要的除外。。。
出色的人还是比较多，但是实在名额有限，只能对一些美女肉痛割爱了。。
现在太忙了。先写这点吧。

这工资在哪里城市啊

LZ是不知道现在TG的平均水平。1W那是起步，2W还不如狗，估计10W左右的也就是小康吧。

我觉得北京现在更惨一些。跑销售的，研究生，保底工资也就2K吧，提成什么的加起来3K5左右，很知足了。

我在宁波，大家对这个工资觉得不可思议么，可是我们这个行业里，这样起始工资是比比皆是的。。当然一年之后肯定不是这样。。不光是宁波，上海也差不多，我说刚毕业的人的薪水，我们这个行当。

当然如果有孩子，房子要按揭，车子要还贷，1万一个月一个家庭的开销肯定是有点捉襟见肘，尤其是魔都帝都，这个很正常。。
我们家也一个月10000左右的开销。。。爽总如果你们家里都是单独开销的话，也不会低于7-8千的吧。

这个工资难怪要经常去招人了。
一个公司流动性大并不是什么值得夸耀的事情。

我见得多了。。
一般刚毕业的，说能接受低工资。。但其实90%是熬不过几个月的。。。
有能力的跳走了，没能力的也受不了逃走。。

企业文化好点的，团队和谐一点的，还能呆的稍微久一点。。
要是差点的，更是明显。。

每月家庭开销1W+

呵呵，刚好相反，我们公司员工目前想离开公司的基本上没有，当然老员工的工资肯定不止这些。这个只是应对刚应聘的新人。
此外，我的语言上面有流露炫耀的意思么？

招聘的目的，初衷就是要保佑新鲜的血液，和公司的活力。。而不是到了缺人的时候，才去招。。经济危机下，人才的贮备成本大大降低，尤其是优秀人才
此时不吸纳，更待何时。。呵呵呵:D :D

其实很正常的。。。兄弟还没有成家。生小孩吧。。

楼主什么行业啊，我招了个销售给6000块底薪啊，外带报销费用基本每月2K，用了3个月一个单子也没给我抓到，我气撒特，一封mail飞掉了。自己跑客户算数

我原以为，对待员工仁慈点好，毕竟大家都是出来行生活饿，不容易。但是现实不是我的美好幻想，很难找到和我有一样想法的人，诶~~~

[本帖最后由 aquasnake 于 2009-7-27 12:04 编辑]

楼主是什么行当呢？？这个新人的收入也太低了点吧~~

呵呵，货代业了。。学名物流。。

兄弟啥行业，我混不下去，来找你。。

麻痹的我指定的薪资体系，销售原来是给5K底薪，提成做的好一个月可以到12K的。这种激励制度想想自噶觉得还是可以了，比老早无饿捏界好古多了。

可惜，有些事体还是要自己开拓，销售也不能打头炮，还是行饿助理跟单算了。

要什么资质才可以来应聘的呢，兄弟那个城市的。。。。可以来宁波招聘招聘看，这里还是会有比较优秀的人才，而且要价不高。。呵呵

物流就这么被代表了，让我们这种学物流的情何以堪啊。

我们公司英文名字有物流这个英文单词哦。。
另外我有说代表这个行业么。。。

物流销售的提成确实很可观.

剧我所知道,深圳华强北这边的物流业务,基本属于数钱数不过来的类型,确实太忙了.

看了LZ所说的底薪,我也是名销售,可惜不同行,我第一感觉是,没诚意,我们的促销员底薪1000+提成.旺季平均可以达到3000左右的收入,好的有4000的,淡季我会允许他们做兼职.但不能影响本职.

LZ有一点说对了,长相确实重要,但太过漂亮反而是坏事,

你什么货代公司啊。。。台湾老板开的吧~

我开开玩笑的。
现在10说自己是做物流的中，9个就是和货代有关的。:D

货代啊~~明白了~~宁波还是有很多外贸公司的~~

500的底薪，也就能招来跑腿的
有点能力的销售会觉得这是侮辱
这种待遇不可能招到像样的人的

国内私人物流公司的收入LZ说的基本靠谱~跨国的收入是比较高~普通操作基本税前5000+,这已经算行业里收入很不错的了~

另外货代里其实不存在销售这个概念,有货的个个可以独立做小老板,肯拿500底薪的,要么自己没货,要么纯粹出来混经验的~:D :D :D

LZ 公司招人吗 我愿意来做啊。。。 我特别能喝酒

LZ供几套房？养几辆车？生了几个小孩？每年交多少商业保险？每天吃什么？每个月买多少衣服？一个月10K的支出……我等P民泪奔

LZ的开销和我基本一致~:D :D :D :D LZ最近看来混的不错~

刚毕业的死大学生路过

要熬过这刚开始一年的寂寞。。

宁波么就货代做的多了....货代的专业知识储备太重要了...我做外贸的

什么行业的。。。？



不是说做销售的基本工资不能给太高否则会养成惰性的么


收我做小弟么？

唔…现在销售底薪这么低了吗。上个月有家公司找人。sales engineer 开口底薪七千，还可以再谈。结果到现在还招不到人

偶彻底蚕豆了

现在死大曾不值钱系列

有货的销售基本开口就和公司谈指标和利润分成方案了~:D :D :D :D

宁波这个城市，在长三角是最低薪高开销的哦，人才根本留不住，一会搞集成电路，一会搞电池汽车，没事别来。

那是，象兄弟这种事肯定看不上眼的。。

我倒是很喜欢这种风格，这才是salesman的样子。所以我基本上跟销售说多去看看《战争之王》，那才是做销售的最高境界。

那也未必，微软的intel的销售会和公司谈指标和利润分成么？

每个月吃饭3000（一家子）+银行还款2500+保姆1500+孩子奶粉尿布1500+手机水电零花车费1500.

这个消费高么。。

lz公司为什么不开高点工资的找些质量素质比较高的行业内销售呢。一个5000的有经验的也必10个没经验的500的死大强啊。

这开销是你一个人承担还是和你老婆共同承担？

我说的是货代~:D :D :D

不过自从去年做了老子,我现在纯个人月消费也直线下降,现在争取控制在2000以内了~:D :D :D

当然会，卖agilent的你知道里面花样多少？

销售不给灰色诱惑，那就做不好销售，水至清则无鱼懂发？

当然上升到国与国之间贸易往来，就更是如此。

MS或者INTEL未必会跟你谈margin,但是会和区长或者市长谈。做的好的salesman,是吃两头，企业内部是红色的，外面的是灰色的。当然这种应该视之为人才，如果没有损害到公司内部利益情况下的灰色收入，眼开眼闭比较好。

[本帖最后由 aquasnake 于 2009-7-27 13:26 编辑]

其实大家对货代这个行当销售所要具有的素质不了解。。。。。高素质的当然我们也会另当别论。但是刚毕业的大学没有经验，没有人脉，如果愿意来当销售，能坚持下来几个月，都会有比较大的提升的无论收入还是能力方面，当然这个也是基于我对公司平台的认识。。。。如果那些只想来拿底薪的，那只有抱歉了

这么点工资当然是经常招人了

请我啊！！！！！

偶老婆目前开一个亏本小店。。

做货代的怎么遭遇都差不多~我老婆开的是不赚钱网店一家~:D :D :D

天猪同学对我们这个行当不了解。。