现在的大学生是肿么了？有感于最近公司招聘

现在的大学生都肿么了……打电话通知来 面试，有5个答应来，最后只来了1个……

好吧，也许觉得公司提供的待遇不好或者工作不合适，那就别答应来呀……还信誓旦旦的要求把地址短信发过去……

好吧，就算是几个小时后反悔了，不想参加面试了，那回个电话说一声很难么？缺那3毛钱电话费？

说好第二天4点面试，部门经理从4点等到6点就来了一个人……被放鸽子的感觉甚爽啊……

真的是工作难找么？工作难找连面试都不去？

不想费口舌，国人是这样，你难道还少见多怪了？

大学生你还要求什么啊，普遍是没有什么社会经验的，虽然说这是礼貌问题和经验关系不大吧，但是他们恐怕就是觉得不去也没什么

刚毕业的死大很腼腆的

的确是这样的，我觉得主要是他们没有生活的压力。没有目标。

面试不通过用人单位不也没啥通知的么

这个就要看你自己问了，还有面试结束你可以让对方审查后回复。

问待遇不说啊

什么岗位招聘啊？

楼上说的好

估计 还是职位吸引力不够

我来干！！

现在工作不难找，相反，招工难！

同感，通知10个来2个已经不错了

没工资没补贴的实习生压力盛大…

其实五个人只有一个人:D

应届大学生工作的热情确实不高。
说穿了，给的工资既不能让他们买房买车，也不能让他们逍遥快乐，很有可能还比不上他们大学时候的消费。
这也挺无奈的，经济情况在这里，大学教育现状如此，宣扬的主流价值观也一塌糊涂。所以能找到有点培养前途的大学生，就好好培养吧。。

楼主，不要说现在，你往前推二十年，死大都是这样的，不去就不去了，不会有任何动静的

习惯就好

有什么可抱怨的

可怜我要是不去了还打个电话给公司……

80后找工作可不是一般的难，退10年回去一个工作抢破头，我觉得敬业精神上，90后比80后差多了，80后比老一代知识分子更差。

试用期一年，试用工资1200转正加300？

赞同，但不能一棍子打死，很多磨砺出的80后相当的精英

好像是的，今年电气工控类就业太好了

还有刚毕业就开价12W的，一问啥都不会

我觉得大部分80后都比较敬业的，90后就不要谈敬业精神了，我所接触的90后责任心真的相当差，当然还是有好的

每个人遇到的不一样而已，也有前面兄弟说的不采用也不通知的情况，也有要求面试不来也不通知的情况，更有花言巧语哄进去跟介绍的天差地别的公司，也有进去后一问三不知的职员。
反正摸摸自己良心，发现还有那么点手感的，也就对得住自己对得住社会了。别人什么的，没那个功夫去管，自己都活得那么累，连别人那份也拿来一起累么？

[本帖最后由 三派聚义 于 2011-7-9 20:05 编辑]

我想问一句，那种“一星期内给你通知”，然后就不鸟你了，这是不是也很无趣

我面试那阵，确定好的，是一定要去的，万一不能准时，在路上会打电话过去先打招呼。

收到通知后，回头一查公司背景，觉得不合适的，我一般会回一封邮件，表达虽然ooo，但是xxx，仍然很感谢给我机会云云。。。。。

有的公司收到邮件后还会打电话来问，为什么不来了呀，这里很适合你啊之类，喷了，只好再婉言谢绝

我觉得面试后不要人家短信通知的话的公司相当有好感

我要感谢我现在公司的HR，电话联系不上我还给我发邮件让我去面试，真是感动

嗨！这句我讲过几百遍了

别什么80后90后好么，都是出社会的人了，地图炮是很幼稚的一件事好伐？

老有人觉得一代不如一代，不知道这种看法的根源何在

HR版tom猫之歌-.- 同感觉用人单位不给落选人回复是种"霸王条款"。

cao！这句话我听过几百遍了

面试不通过给邮件的我就碰到过一家

请记住，大多数是说“有消息一个星期内给你通知”，这就意味着1星期内不通知你就不录取了

而公司如果要取消、或者变更面试时间，或者觉得选择了错的候选人，是会通知取消的。

现在找工作是不是都靠关系?

由于我面试太积极，三个月换了4家公司，5个offer...

当年放过招聘方鸽子的路过我有罪

简历直接丢掉一半的有木有

面试后总是得不到通知的有木有！！！！！
还得等着，其他公司让你入职也不敢去有木有！！！！！

10年前2001年

那时的学生大三就被用人单位抢光了，根本没什么人去抢工作

刚毕业的死大多被社会草草就会知道了

因为社会基调就是骗，所以大家都不在乎。

今年就业形势太好了…我找一个月拿了七八个offer

我们这边一个经理招聘也是杯具的天天被放鸽子