求怎样治理一下奇葩同事

为啥没被开掉？

下班找一帮人揍他一顿出出气

我就怪了楼主公司没有绩效考核？
天天蹲公司业绩能达标？
万一能达标，那算个人才，楼主也别动小心思了

要不是公司问题，就是你们问题。这样人能生存在公司，一句话，物以类聚啊

我们公司有个小有才华，但是非常不靠谱，恶习累累，还喜欢坑人的，被我和我们部门打了一顿，辞职了。虽然是个讲道理的人，讲不通又能摆平的前提下，直接打，不是对手的话，我就认怂

一语点破

你们公司招人不？这条件都能进？

别鸟他就得了，我同事和你那同事半斤八两

全文重点在这，楼主土豪

感觉公司有个这种同事也挺好，因为这种人可以无限制的去试探 公司管理的下限。

感觉公司有个这种同事也挺好，因为这种人可以无限制的去试探 公司管理的下限。

套个蛇皮袋 打一顿

得饶人处且饶人。

楼主游戏公司的~~做什么游戏的哇~~

在单位你搞不了他，就在生活中搞呗。比如他去洗浴中心你帮报个警啥的

楼主快点当boss就行了。。

这就是楼主心态不平的根源。为啥我这么优秀，啥毛病没有，待遇这样。你那么挫，各种毛病都有，却跟我待遇差不多。其实，他这么赖竟然混的这么好，确实有本事。要是咱有这身本事，还不连升十级。

不是迟早被炒么

楼主10万块的自行车是公路车吧~
其实不管公路还是山地都很牛逼。。。
山地就更牛逼了。

主要还是“买个NIKE的包还买山寨的，还鄙视我买10万块的自行车” 10W 自行车多逼格！ 结果被一个买A货的逼死了 哈哈哈哈哈哈

联名是比较好的方法，但是必须有公司80%以上的名字，最好是100%

土豪楼主换单位吧……

弄他！！！！！！！！！！！！！！

辞退拉倒

看到10W的自行车 表示你赢了。

说说我一同事吧
和他一块下班，说请他喝饮料或者吃饭，马上答应，挑贵的来。等到下次说让他请的时候，不是钱包在家里，就是钱包在办公室。卫生间用完不冲，要么冲了马桶按钮上放一张纸巾。
工作上边各种问题，说了他比谁都有理。说实话，有他没他我们的工作还可以继续。他问出的问题连三岁小孩儿都不如。全办公室对他意见都很大。
我们住的是公司同样租的房子，洗澡那家伙居然能洗两三个小时，或者一上午，或者一下午。说实话，我都怕热水器漏电搞死他。

此人有靠山，鉴定完毕~

缸他，狠狠的从后面缸他！！！！！！！！！！！！！

在他工位后面藏一个无线摄像头，隐藏的好一点，对着显示屏，每天坚持拍，坚持保持，积攒一段时间后，剪辑下，存到U盘里面，把U盘放到老板的办公桌上，试试看吧，

你们公司还要不要人

隔着屏幕都感到一阵恶心。。。