莫名被动成为了别人拦路石，果然难受
- jbbwbxg莫名被动成为了别人拦路石，果然难受。事情很简单，楼主曾经在本区某机关A做人事代理，从事人事相关业务4年，公考上岸了本区B机关基层单位。四月初时B机关政工科一位老同事手术，需要有人顶岗，由于本区机关人事圈子极小，大家都互相认识，于是科长和这位同事一同向领导推荐了我，名义为挂职锻炼。但是上岗了才发现，事情并不简单。这个岗位盯着的人非常多，因为推荐我的同事再过两年即将病退，而这个岗位在我们系统内是为数不多的行政编（机关除领导外唯二的行政编科室），我们基层都是参公编，于是这个岗位是很多人想调出本系统去其他单位的捷径（可以将参公编转为行政编）。最有希望的几个人年初已经从各基层中队调动到了直属的机动中队，准备要角逐了，没想到楼主突然空降了。慢慢发现，最难受的不是其他人的拐弯抹角打听，绷紧自己的神经生怕行差踏错，最大的问题来自科室内部。副科长和科长其实意见并不统一，以她为代表的一批人，主张从机动中队培养一位新人慢慢适应，过渡到老同事病退，但是由于需要的是即战力，没有慢慢培养的时间，局长和科长并不同意这个办法，才有了楼主的顶岗。每当科长不在办公室里，副领导就会冷着一张脸，开始对我进行冷暴力，但凡你有一点“行为上的差错或者工作的疏漏”，马上就会开始借题发挥，把我批得一文不值。我其实真得想不通，已经是定性为挂职锻炼的人员，老同事回来后马上会交接工作，但有些人依旧不依不饶地想要你走人。改编一句让子弹飞的台词：你，不重要；没有你，对他们很重要。好几次冲突退让之后，昨天终于是没法忍了。写了一篇工作总结，提交给了科长，列举了自己的很多缺点，进行了自我批评，这些事情，都是科长不在办公室时发生的，副领导对我所谓的“批评”，相信科长能看懂潜台词；通过这些错误，感觉自己脱离机关太久，工作技能缺失，纪律散漫，达不到领导预期，无法继续承担机关工作，希望领导能酌情考虑，在同事回来后立即交接工作，我好回基层去。总之一句话：求求你放我走吧，我真不想呆了。
- 牛牛的想法真是too young，局长科长都拉着你干居然因为个副科跑了。。。人家针对你是因为病退的会不会回来都不一定，因为还有两年就退了，这么好的岗位你拱手相让干嘛考公？。。
- jbbwbxg不不不，我从来没不在考虑范围内，来的时候就明说了是顶岗，名义为挂职锻炼，最后还是要培养别人的。我最理想的状况就是承诺年底考核优秀。
- 牛牛的想法谁说得准啊~半年内干得出色变常客也不一定
- dsp副科长是女的？逮个时间吓唬一下就完事了
- xingya3这么好的岗位你拱手相让干嘛考公？。。
- 挡不住了参公编算是编制吗？公务员还有多种编制？
- cr2025884副的理他干嘛，说难听点，非直属领导见面过得去就行
- zyysfy那也要试一试
- jbbwbxg
工具人工具人，说是挂职锻炼，连发文都没有，后续工作经历全都不算。领导还想着这个编制空出来之后再公招一位高学历人才进来呢。 - jbbwbxg哪里敢呦，性格强硬得不得了，到时候吵起来还是我吃亏，下属顶上司嘴喽，谁帮我呀？闹到领导跟前，还是失分，只能维持一下塑料同事情，惹不起我赶紧躲。
- huang3399撸主你怕个卵。。 是局长和科长安排你来挂职，反正你也参公了。。 那些给你穿小鞋的你就硬杠她们，你越懦弱别人就越欺负你。。
但是前提你要和局长和科长汇报一下你的岗位热门，别人都盯着。。 以后能否转或者你想不想留那都是后话，但你要积极主动做好工作，也要向领导留出想留或者不想留。。 - jbbwbxg参照公务员法管理的事业单位，介于事业和公务员之间，待遇等同公务员。
- jbbwbxg已经是面对无言状态了，再下去真得要过不去了，现在就是大家互相看不顺眼。
- 维尼熊恶心的人哪里都有，就当作对自己的一种历练吧，磨练一下心态了，反正也不是长待
- flyzhuan楼主你这性子混不了机关啊。
你这种做法是自绝人民的啊！
干机关什么最重要，当然是站队啊！人家给你位子，就是让你站队了啊，你问问你自己，你站队了么？
既然站队了，肯定有朋友，有敌人，那就要想办法拉拢朋友，认清敌人，分化敌人。
最可怕的就是你这种，朋友认为你背叛，视你为仇寇，敌人视你为草芥。
你不相干的正确做法，是找你的领导，和他认真交心，说你压力大，扛不住。怕顶不住给领导丢人。请领导考虑考虑，妥善安排。 - jbbwbxg不留，报告已打，手术同事回来马上交接走人。副科长的事隐晦地和领导提了，没说破，大家留个面子。和科长也要求了，我和副科长工作切割，不要有条线交集。
- jbbwbxg工具人站什么队，认清自己定位最重要。至于和领导交心，已经做了，你看我贴文，事情都隐晦地提了，表示能力不匹配工作岗位，希望领导能让我顺利交接后回基层去。
- jiurou首先科长和局长都是不是向着你，然后再看是否占着理，最后别怕就是杠，前提是你占着理
- hohofox太年轻太冲动了。。。局长定了的事情，一个小副科，你鸟她个毛线，副科就是一个工作人员，领导都算不上的，怕毛线，抱紧科长大腿，她安排你的事情都可以一件不做，还自己写报告想走。。真是太缺少锻炼了。。。建议你去看看一些书，这种事情很多的，你不可能让所有人满意，但是你必须让关键人物满意。关键人物，懂不，你这一走，直接打了科长和局长的耳光，你自己仔细想想看看，会影响局长和科长的威信。你宁愿得罪局长和科长，也不愿意得罪副科，这样的人才能值的培养？能承担的起责任？？？
按我说的，副科不鸟你，你不鸟她，抱紧科长大腿，跟着科长走，争取正式调过来，如果副科长搞你，如果确定科长副科长不合，你都可以跳起来怼她的。。。搞不好科长另高看你一眼。。。 - jbbwbxg理占，无人支持。一，顶岗工具人而已，科长不提局长不知道我这号人在基层。二 ，副领导是局大领导们的笔杆子，而我的工作最多是业务条线工作，重要程度不可同日而语。成年人的世界还能讲占理吗？更何况机关这种等级森严的地方。再说她毕竟主管单位领导，还是保留下塑料同事情。
- Enoor早点回去好，挂职的没意思。一来你享受不到挂职单位的权力。二来你回到原单位后，晋升起来肯定比和你一起进去的慢了，毕竟脱离本职工作。
- d68心态问题，积极一点，怂比永远没有未来
- flyzhuan参考武侠小说，有人就有江湖，有江湖就要站队。
主席也说过党内无派，千奇百怪。再小的单位，都有圈子，都需要站队。
每个人背后都有个主动的或者被动大佬标签。只不过有的人知道，有的人茫然。
你交心的方式不对。你定岗挂职是科长推荐的，你表示过感谢了没？你想科长表达过你对科长的知遇之恩，提携之情，和领导指东绝不打西的决心了没？
你逢年过节去过科长家没？科长家亲戚你认识几个？单位里那几个和科长走的近的，你们吃过饭，喝过酒没？
就比如我，虽然我从不送领导东西，逢年过节从不发短信，但我是经常拿着他家门钥匙的。夜里2点一个电话就打车去他家的，他家几乎所有的亲戚我都互相认识，然后除非我领导离职，我脑子坏了，否则没人动得了我的位子。 - jbbwbxg1 这个岗位后续会有两种安排，直属中队培养一位学历最高的队员慢慢接手。或是同事病退后继续公招一位高学历人员，我在岗位上才知道领导的思路。所以看透了，我们就是临时救急的，这次 让我来，只是因为培养时间不足而已。2 走也不是现在就走，而是希望同事修养回来后尽快交接工作之后离开，不管怎样，还是撑到这段时间圆满结束，我也不想落个半途而废的名声。
- Enoor如果没猜错的话，楼主单位是cg吧？
- jbbwbxg真心没劲，挂职还只是名义，正式的挂职锻炼通知都没有。
- jbbwbxg行政执法类不多，原GS
- jbbwbxg我们和CG，基层人数除公安外最庞大的，考试又相对容易，拿来做跳板的人可不少。
- lovesenv虽然我熟这个圈子，但是按LZ说的，既然还有两年就退了，现在还手术，手术后以修养的名义直接休息到退休也不是不可能。
这个职位是香饽饽，你想不想要？如果能要干嘛不要 - jbbwbxg要不了，其实领导思路定了，培养系统内高学历的人才或公招一位研究生。
- Enoor挂职锻炼文件一般是科级才有的，你这种纯粹就是临时借个人过去当工具人的。
- jbbwbxg其实系统内也可以发文的，虽然组织部并不认可，但是代表了一种态度，我们所的同事去年去法制科帮忙，就是有挂职锻炼文件下来的。我都不值得做这一套动作，哎。
- ballxx楼主 我不知道你怎么想的 领导让你干 缺点就是你的优点 只要不是大错误 你这事就稳了 没想到你没啥大错误就打退堂鼓 你让科长如何做人 以后科长喝酒跟人吹牛逼一说你名字都被人卡脖子 自己想想吧
- lovesenv打错字，其实我想说我不熟这个圈子
- jbbwbxg处境不同，想法不同吧。再说我和科长也是说好了，手术同事修养好回来再走，这段时间再困难还是会抗住的，不然领导难做，我自己也落下个半途而废的名声。既然留不下，又没有什么奖励表扬，那我也不可能继续有动力对吧？
- lvlina57你这么认清自己定位，那还要什么评优秀？
这种时候直接有些话就要挑明，领导不站出来站队那工作也别做了，这时候那个副科反而最头疼，而你只不过是被逼无奈才如此，机关里就是靠工作能力和人脉，最重要的就是你自己强硬不强硬，上头最怕的就是狠人，有些事情你别隐晦，就是要和领导当面去说，如果他继续不表态了，那工作也就没的做下去了，当然后果也是那个副科的问题，而不是你造成的，你这种反而大家直接对着干更好，反而是你占理。 - dominicchen参公编爽啊，我们单位的参公编都是万元户了，那待遇，人家拿一年，我们得三年到四年才有那么多
- jbbwbxg同一个单位还能分编制不同？兄弟是非编还是什么情况？
- dominicchen我是事业编啊，以前大家都是事业编，收入差距没那么大，后来搞改革，领导自己把自己改成了参公编的，然后我们的工资降了好多，领导的涨了好多，差距两三倍了
- hmachine干政工的思想觉悟这么落后不行啊，这楼里很多人都提了重点了，还是点不透你。
- 银翼千叶下班了，mark一下，回家慢慢看
- 天晴好睡觉也很有可能是这样，习惯着习惯着也就是你了
- 豆卜不要当难路石，当搅屎棍简单点啊。做好事情难，做不好大概容易点吧
- 麻痹猫圈内人，楼主若无关系，就是工具人无误。解法无非就是处好关系，站住坑位，否则不如早日回原单位静待遴选谋更为好出路。
- jbbwbxg工具人工具人，圈内的话，大家都知道借调是最没有奔头的。两头都是空。
- sdfig明理人~