好奇问问，如果是相同的工资收入，你愿意做管理岗还是...

不愿意？

当然有个前提，管理岗没有灰色收入

话说回来，就算不是管理岗也可能会有灰色收入

所以，这里不讨论这个，只讨论相同工资情况下，愿不愿意做管理岗？

对比的岗位是？一般来说管理岗做好了，升得快？

我不愿意，我与人打交道不行，或者说严重不行，擅长与机器打交道。

对，管理岗不是一定升得快，但对比非管理岗，多了再往上走的机会，但也可能一世就卡在这个岗位…因为越往上岗位越少，竞争越大

我也不愿意【掩面】

还是老老实实王老吉！

完全收入相同， 那为什么要做管理岗。
技术岗 事少钱一样 还不用担责任 杂七杂八的事也找不到自己头上。

多轻松。很多公司的人不愿晋升管理岗的原因就是 钱多不了几个，屁事多了一堆。
你这钱都不多，就更让人没兴趣了。

技术岗。能有自己的时间做自己喜欢的事

不是钱不多，而是一样多

当然，能拿到管理岗一样收入的非管理岗是不多的，但对比管理岗就可能失去晋升机会了

技术类的岗位需要积累，不是越老越吃香吗？等到退休了还有人来找你呢。

对啊，但有时会觉得非管理岗闲着也是闲着，管理岗无非就在单位或者公司稍微有面子一点，还有人使（但好多情况是不一定使得动，使得动也不一定好使，好多事还是要管理岗自己亲力亲为）

技术岗位，其实管理岗位更累

管理岗-----偏运营-----平台优势和业务模式占大头。如果没有向上的人际关系。择业压力大。毕竟谁都不远空降将军。

销售岗-----偏项目或者售前-----平台优势和业务模式也占大头，但你能学到东西，而且积累人脉。能爬到什么地步就看水平了。

管理岗给你带来的大局观、接触面、压力跟纯基层是不一样的，再者管理岗向上发展空间非常足，可以做很久。
基层或者技术类的，大多持续时间不算太长，随着年龄增大，将会变得没有竞争优势。
能管理还是去做管理，毕竟管理和技术或者一线业务能力也不冲突，做一个业务强、技术牛的管理者不也挺好的

技术岗的看到管理岗的就烦，废话一堆，说半天说不到点。

技术升上去的管理应该好很多

管理岗啊，也可以以权谋私一下，还可以乱搞男女关系

当然是专业技术岗了 工勤岗也不好 这搞得跟事业单位一样了。

如果A岗位是普通岗，B岗位是管理岗，这俩岗位收入完全一致，且两个岗位未来都不存在任何晋升可能，也不存在跳槽的可能，我肯定选普通岗。

普通人还是掌握个手艺稳妥些吧

做工人最幸福 不想心思 做完回家

我是很内向，所以现在就会修医疗设备，艾，同村的初中还没毕业跑去跑保险，现在开工厂，都开上X4了，

作为所谓的管理岗，做的还是基层的文字工作，只是没有“技术”之称而已····