救命 要被开除了..........

去办过 但他们说2个都瞎才算.....
麻痹我发现 我交了病假单的那一个月他们都只给我基本工资？我这种十几年工龄 的不是基本不扣吗？？

1.请假如果有书面记录（邮件、短信等有时间印记的），公司以旷工为理由解雇员工不合理，另外参考39L的信息如何认定是旷工也不是用人单位说了算。建议lz咨询当地12345或者仲裁委。
2.沿海岸线骑行没问题，不要耽误治疗是关键。糖尿病控制得当的话可以维持正常生活的。之前医院的方案效果不好的话尽快去更专业的医院复诊

先去劳动局咨询一下，看看能不能从开除协商自主离职吧，道义情义上你的实际情况确认应该照顾，但是规则你没执行所以这个结果也无可厚非了

冒昧地问一下你的另外一只眼睛，现在情况如何了，会不会以后导致双目失明呢，那就很麻烦了啊，难道没有什么可以解决的方法吗？

另外一个现在还好 以后就不知道了
基本看不好还费钱 打兰尼单抗 1.2个月一次 一次1w左右 还没法报销
严重的会变青光眼 甚至摘除眼球
叫什么视网膜静脉阻塞
你没事的话每隔半年也可以去查查OCT

哎！只能祝福楼主了

开除就开除吧，有失业金的
走离职流程就拿不了，苏州这边是这样的
所以工厂经常有人要走就故意失踪3天，公司会发什么挂号信给你，然后就算开除了
我觉得这样是对遵守规则的人不公平，然而然并卵

楼主多大哦，糖尿病并发症中晚期很恐怖的。。

血糖没注意控制吗？

真高级 还有挂号信 我这什么都没有...连个电话都没有
╭(╯^╰)╮

血糖5-7这样
我爸也有 我爸这腿不行了 老麻
谢谢各位老大了
听天由命吧
就是苦了老婆孩子

本帖最后由 asuka00 于 2017-10-30 12:37 通过手机版编辑

好可怜，为自己活着更重要，不要让单位把自己的眼界和思想局限了。一只眼睛失明了，我们还有诗和远方。

开除人没那么容易，找个律师咨询下，也不贵。

您来 建个tgfc糖友群吧，大家年龄相仿，可以一起交流和鼓励！

第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

说到点子上了
公司不可能养一个长期病号，只不过这次找到了一个非常正当的理由而已。
就算这次没用这个理由，还是会找其他理由开你

重点是楼主想干啥？
1、好聚好散
2、耍无赖能多争取一点是一点
3、不想吃这个窝囊亏

类似楼主这种案例我见的多了，比如有的怀孕妇女去产检，自己神经大条，没请假直接去了，想了回来补假。
公司直接按照旷工就给做掉了。。。。
仲裁的话最多就是让公司更多的补偿一些，不过自己也很麻烦，一直要跑劳动局。如果身体不好，就直接协商多给1个月吧。。。

好好保重 就想问一下 会不会影响你的另一只眼睛？是否能医疗好呢

真生病，你也得该交单子交单子啊。老想着自己方便，不顾别人

对孕妇这么干，这种公司够下三滥了

你开过公司就知道了，从公司角度，我能理解，但是不支持。
因为现在太多妹子进公司啥事没有，一转正马上就说怀上了。
一般基层打工者根本无法理解，这种事情对整个团队影响有多大，越是小的公司越是受不了。
之前我中过枪，从那以后招人妹子一概避而远之。

劳动法对怀孕女性的保护越好，产假越长，等于变相降低女性的入职率。不站队，实事求是

[本帖最后由 无梦 于 2017-10-30 13:20 编辑]

之前真碰到过一个案例，公司关闭外地事务所，当地怀孕女员工也被解雇，我打了几次当地12345和劳动局咨询都是顶多按非法解雇赔N+1，这么看劳动法也就是个摆设？找律师起诉能得到更好的结果么？

嗯，我去年去六院眼科检查过眼底（有阵子老是眼睛觉得里面有东西，转动眼球好像会摩擦到什么），医生用仪器上下翻检查眼皮里面没有异物，然后查了眼底，还去一个房间里面拍了照片，拍出来是一个眼球里面的各种血管什么的，看了说除了高度近视（我近视700+散光400）以外没有其它问题。
你现在的情况一个月要出1w左右的治疗费用，家里还能挺住吗？

这个倒是不必了，本人一向不爱聊天……也极少参与什么群讨论，很多人以前pm我找我要qq或者微信什么的，我都直说不方便。
大家有兴趣的可以自己组织
另外我糖尿病几年后血糖一直很不好，后来下决心减肥，减肥后现在血糖控制得很好甚至偏低一些了。

太好解决了，那我不开除你了，给你转岗。直接转到外地另一个公司。
比如分公司在上海，你是上海人，总公司在北京。我直接关了上海公司，要求员工全迁到北京去上班。就问你去不去吧。。。。。

祝楼主早日康复
开除没这么简单，但楼主如果是想保留这份工作的话 有难度
国企还行，私企基本不会养个长期病号
我单位是10年以上员工请病假不扣工资，但如果是长期的话肯定有麻烦

花销挺大的 但这样对公司不好 所以想拿点补偿 工作不要了 明天去拿退工单 看看吧

仲裁就好。
有足够证据证明你在医疗期你怕个什么劲。。。

【但这样对公司不好】
想多了

公司为了利益，控制人力成本是天经地义。员工为了自身利益和公司博弈也是理所应当。
这事情没有什么谁好谁不好的，生意就是生意。不撒泼不赖皮，该是你的就不要让，不是你的也不该硬抢。
你手上有证据，就应该拿出来。公司要你走，你说可以接受我因病辞职，你给我个1、2个月补偿，我们好聚好散。如果硬是要不赔偿开除的，那就仲裁他，也不用缩

[本帖最后由 无梦 于 2017-10-30 14:12 编辑]

没办法 扛着呗 不行就少打针 多激光 激光便宜
反正都是治标不治本的 随便了

嗯 明天去看看 谢谢大家了

对孕妇这么干，这种公司够下三滥了

不对吧，劳动合同不约定工作地点？

如因特殊情况确实需要关闭办事处或关闭公司，只要公司还有能力支付工资的，还是得与员工协商处理方法，协商不了通过仲裁解决。

为什么会这样？就是因为糖尿病？
是不是你是个大胖子，吃出的富贵病？
如果是，我赶紧减肥去。。。。。

可怜。。祝顺利

果然还是控制体重才能治本

眼睛失明？白内障吗？

卧槽，楼主才多大，不要吓我

奇怪，5-7的血糖不是很好吗，怎么会发展到现在的程度的？腿麻可能是腰椎间盘突出压迫的，我长期两个脚的小脚趾发木（过了发麻的阶段了），和腰椎间盘突出压迫神经有关系，这几年经常倒走，略好一点。
你体重和身高是多少的呢

我是II型，30多岁发的，我家族一大堆糖尿病，这个和遗传也有关系，胖的人几率高一些，不是说瘦了就不糖尿病了，更别提I型糖尿病了。

I糖的概率还是低的，多数是II糖，但这玩意其实不到极端，很难有强烈感知的。而且楼主情况也不清晰，我理解糖尿病致残的概率并不大，除非发生了极端情况，不过还是很吓人的，我的血糖一直不算好。唉

你肥胖引起的话，多多运动，减肥就能很好地控制血压和血脂、血糖，我的血压、血脂、血糖以前要吃四种药都控制不下来，减肥后控制得不错，现在就吃两种药就可以控制了。

楼主有残疾证么
建议找个福利企业挂靠吧

哎，祝福楼主。糖尿病听着好恐怖

不知道说什么，总之加油吧。

我们聊过这个话题，我174，体重65。当初发现血糖爆表就是因为突然体重掉的很快。

不胖啊………血糖控制得啊不好么

希望楼主 各位坛友 身体健康

不说什么了

心里有点难受

劳动仲裁啊，没满医疗期不能随便开除的。。。
如果工作五年以上的长期合同，满了医疗期也要额外赔钱开除。

看楼主的描述应该是先天的或者是遗传的