FAST验收在即 “中国天眼”10万年薪难觅驻地科研人才

NASA的一个普通工程师需要长期外地出差工作、外语水平良好，能够胜任夜班工作没加班费？
NASA需要长期出差，外语水平良好，还能夜班工作加班的岗位工资你拿出来比比吧
资本主义国家你也来指望人的奉献精神了？
网红演员工资就高了？码农平均水平比这群网红演员平均高多了，最高也是

文中那句表现优秀可以入编，你知道意味什么？

我家医院刚硕士毕业的医生年薪连10万都没有，要不你来教他们写代码？

你也知道刚毕业
你十万招个有十年以上有工作经验的试试
或者你对你刚招来的医生说来我这除非你升职到主任医生不然就算你干二十年一分钱工资都不给你涨试试

FAST这项目有说要招十年工作经验的了？
都是刚毕业，10万年薪很低？

说说我的认识吧，跟大家想象的不同，搞科研的一般确实薪酬不高，可研不是靠薪酬吸引人的行业。而是靠对可研的兴趣
另外，现在国家其实不是困难时期，这个费用，确实低了。

所以你懂什么
机关、事业单位的在职正式工作人员，其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。

所以他现在是进去是技术员，十年二十年之后就不能靠个人能力爬到项目主管甚至总师之类的高层涨工资，就靠着工龄津贴混一辈子了？

那要不要再给你贴一张事业单位的工资薪水表给你瞅瞅？
百度上随便搜不用我贴了吧
不横向比就说10w工资高？
招不招的到人就是直观反映工资高不高的
心里这点数都没有？

精辟～～～～～

一年10w开玩笑吧

大家都是成年人 发这么点钱 妻儿老小看着天掉东西吃么 瞎闹

10万就别用年薪这个词了

首先科研跟事业单位不一样，能立项项目资金有多少你想不到，出成果能拿多少奖金你也想不到。
按你逻辑事业单位工资那么低，为什么他们不去当码农？
你刚毕业工资多少，你现在工资多少，靠着工龄津贴涨的？

别扯这么多
你既然觉得10w很高
那他怎么招不到人
立项的资金不能随便用，奖金你真以为有很多？

无非就是相关专业的毕业生少，我都说了现在前沿科学很少有人关注。
你们非要纠结刚毕业的工资，那么多大学生刚毕业月薪两三千怎么算，我家装修请个民工还300一小时呢

这才是关键～

啥单位?有保险?

所以说你又在这不横向比了
先不说国外本身人力成本就高
蹲办公室的就和蹲办公室的去比
下苦力的就和下苦力的去比
你个长期出差倒夜班还要外语水平的，和一个坐办公室喝茶的比，然后说人家工资也不低
倒是比的一手好的
土木狗一样长期外派倒夜班，不要求外语水平的大学本科毕业出去中铁各局实习期基本都在10w左右
实习完都是15w的水平，如果外语要求那就更高了，中铁海外工程，刚毕业第一年实习期月薪都上万，还不算奖金
心里没点数么

10W ？ 韭菜割习惯了。。

你也知道10W是实习期，凭什么土木系刚进去10万就叫高工资，FAST刚进去10万就低了？
文中有说过工资不会涨吗？有说过这辈子就10万一年了吗？

谁说土木刚进去10w是高工资了？你说的吧
FAST刚进去10万和土木比不低么？
所以说你就是什么都不懂
带编制的单位你个没编制的还想工资比人带编制的都高？
心里没点数么

工资会不会涨你心里没点数么？
你公司招个刚毕业的新人进来会给中高层的工资？

10W。。真低 对国家来说。人才就这么廉价吗？

带编制的单位你不知道对应的工资你不会百度么？
你以为刚考进去的公务员和你单位最高领导差很多么

是是是，福利很多
每年就两个人最高奖居然有50w的奖金，真是太多了！
现在福利到底多少你倒是真没数
我家两个吃皇粮的，一年下来把所有的绩效，各种名义的奖金加起来
撑死也不超过20月，我记得撑死是18个月？每年还多少有点东西评不上
真高啊，一年10w，18月居然能15w，逆天了啊，15w高薪啊

呵呵呵，你家医生为什么不去当码农你心里没点B数么

我还以为入编都是看关系的

事业单位改革..
目前看来就是一张大饼

去年出差路过那里，那离县城都有几十公里。。。。。10万确实有点低了，贵阳房价奔2W去了。。。。

吃皇粮也要看单位，你家那两位是国家重点项目的皇粮？ J20总师明面上月薪两万不到，他要去民企分分钟年薪几千万，他傻？
打住，别回了，你觉得他们工资低我觉得刚毕业这工资还能混进编制也不错，谁都改变不了谁就这样吧，各自安好就行了

你确定是刚毕业就能混进编制？
合同工！干的好再考虑给编制，呵呵呵呵
心里倒是真没B数，毕竟学医的学出来去哪都是这个价，压榨惯了自然觉得不压榨不正常
J20总工程师心里肯定是有情怀，当然也可能是国家不放人
所以你招不到人怪人没情怀？
呵呵呵呵

都快达到某戏子罚款部分的80000000分之1了。国家这是斥巨资培养人才啊。

十万年薪，注意还不一定能入编制，就是合同工，啥福利晋升都没的。高技术人才不是傻子，也要赚钱养家取老婆。这个真是反市场的待遇。

编制都是一个萝卜一个坑,好多需要有人滚蛋才有位置,哪有那容易搞.每年公务员考试带编制的就那么点,除去内定靠本事考上的有几个,
都8012年了,还有做梦的

这篇文凸显了科研工作的苦逼。

我有同学因为学校要招体育老师，直接给他落户上海了。。。

无编博士深山老林10W年薪，真是开玩笑

都2018年了，招不到人就是待遇和付出不匹配

奉献一辈子然后呢？这一代可是有参照能看的，不要还是老一套用奉献去捆绑

杨伟也是有出国赚钱的想法的，只是宋总极力挽留才留下来。事业单位待遇真留不住人

十万月薪的话我考虑。
我去干一年，不，干半年。

×2都没人去，相关行业的在哪都能拿到这个数何必去山里待着

换个角度想一下，如果没有在这种国家重点项目工作的经验，人家会不会要呢。 就像前段时间中航工业一个小工程师跳到民企去年薪直接百万一样，这种在倾全国之力的重大项目工作的经历不就是个人最好的跳板

看了描述环境要求这么高为啥不启用无人值守远程监控的方式？

上海好多年入10万了

本身应该还是个人员定位的问题，现场驻点人员到底需要做什么？如果是要分析数据，那一定要驻点吗？难道不能传输到城市里的实验室，就算是要控制设备，地面遥控卫星都没问题，远程遥控设备更没问题吧。如果是城市的研究院，薪酬低一点，但是胜在稳定，应该还不至于招不到人。
至于驻点的人员，如果只是现场设备维护，那还需要这么高的门槛吗？把条件降低，就算是地方偏远，对那些学历较低，学校冷门的人来说，起码能镀层金，应该也还能招到人。
现在是对人门槛层层拔高，要位置没位置，要待遇没待遇，有这个研究水平，又掌握熟练专业外语的，上哪找不到10w年薪的工作呢？所以最根本的问题，还是这些院所的一把手们的脑袋。

给钱太少了吧..还不如农民工

这种忽悠人的词还有人信呢？都啥年代，年轻人也现实，不靠谱的东西忽悠不到人了。