名位颜王，关于我媳妇工作合同签订的岗位和实际安排的...

我媳妇前期应聘市属国企，签定合同时定的是集团内部A岗位，合同签定的工作日期为8月1日，但该公司通知她7月27日去报到，并且已在A岗上工作了一周。但昨天上午，人力资源通知我媳妇说未定岗，并把她安排到了该集团直属单位的一线柜台工作，这事该怎么处理，好恶心。求助求助。

认识领导一句话

不认识领导请认清自己

简单来说就是有人瞄上A岗位了

大概率被顶岗了...

不明觉厉

进去国企了还不赶紧找靠山？

你媳妇进国企不会真是正儿八经走的社招吧。。要真是这样，要么忍了要么辞职，如果找了关系进去的，赶紧去问呀

国企小团体很严重，说话要注意，保洁都可能是谁家亲戚，有关系闲死，没关系忙死……慢慢熬吧

高，实在是高！

很正常，现在国企都这样，一定要有关系，否则会很累。而且喜欢搞内部斗争。多问一句，你在哪个城市？

鹅鹅鹅鹅鹅鹅鹅鹅嗯

哈哈，还是网友智慧多

市属国企？有关系的到该国企的省公司反映肯定容易办，这么微不足道的事情…又不是晋升…

要么就是该国企A岗位编制职数满编超编了，上面一查属于违规，所以要分流了…很多可能都会有

是银行吗

直接找领导或者人力问呗
就说当时定的是A岗 合同也是这么签 现在为啥让去B

市直属的公司，找人问了问说要到基层了解一段时间，熟悉情况。

不知道啊，所以很郁闷，也没有事前谈话

应该是被顶岗了

对啊！才刚入单位，睇定d先，急什么呢？早点到基层好过晚了才到基层啊！

先到岗吧，后期再看集团内部岗位机会，通过人力通知的岗位一般都定死了，你媳妇大概率岗位被其他人顶了。但是如果在公司内后期就有机会在顶其他的机会。

感谢感谢

我意思 这事儿 你媳妇得去问啊
谁招你媳妇进去的 就让你媳妇去问谁

问了，说集团正在改革定岗什么的，反正都是套话呗

别人背景更深呗

残酷的社会现实。
说个类似，老娘事业单位一个小姊妹，不爱在单位朝九晚五工作，托关系直接去市里一个单独的门市部（单人单店，做一休一）。
把原来做的好好的一个女硬生生的换了，原来那个女的还是局里某领导儿媳，都遭不住更强硬的关系。。